会社人間批判とネオリベラリズム ブラック企業を生み出す源泉…… メンバーシップ型社会の「見返り型滅私奉公」に対する近代的 批判!! これをする人たちを会社人間と呼ぶ。 ネオリベラリズムの影響!!(政府による規制や過度の社会保障の最小化により、 市場での自由競争をより促す考え方) 強い個人型のガンバリズムの形成 *会社と個人の分離の促進 *保障なき義務だけ正社員や、やりがいだけ片思い正社員の拡大 ブラック企業の特徴 • 従来の正社員:雇用保障と年功序列などの企業福祉に 恵まれる一方、無限の指揮命令を受容させられる関係にあ る。 • 非正規労働者:雇用保障が不在の不安状態に置かれ、 賃金も低い一方、命令には一定の制約がかけられている。 この二つの特徴の悪い部分を足したものがブラック企業の特徴!! ブラック企業:正社員に対する指揮命令権の強さはその ままに、長期雇用や手厚い企業福祉は削減される。 ブラック企業は、過剰な命令をする一 方、決して新卒をメンバーとして受け 入れず、道具としてしかみなさない
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