会社人間批判とネオリベラリズム
ブラック企業を生み出す源泉……
メンバーシップ型社会の「見返り型滅私奉公」に対する近代的
批判！！
これをする人たちを会社人間と呼ぶ。
ネオリベラリズムの影響！！（政府による規制や過度の社会保障の最小化により、
市場での自由競争をより促す考え方）
強い個人型のガンバリズムの形成
＊会社と個人の分離の促進
＊保障なき義務だけ正社員や、やりがいだけ片思い正社員の拡大
ブラック企業の特徴
• 従来の正社員：雇用保障と年功序列などの企業福祉に
恵まれる一方、無限の指揮命令を受容させられる関係にあ
る。
• 非正規労働者：雇用保障が不在の不安状態に置かれ、
賃金も低い一方、命令には一定の制約がかけられている。
この二つの特徴の悪い部分を足したものがブラック企業の特徴！！
ブラック企業：正社員に対する指揮命令権の強さはその
ままに、長期雇用や手厚い企業福祉は削減される。
ブラック企業は、過剰な命令をする一
方、決して新卒をメンバーとして受け
入れず、道具としてしかみなさない

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