「月刊社労士受験別冊 あきらめるな！今から間にあう 社労士受験お助け本2015年版」 正誤表・補遺について 本書は、平成27年２月28日までに確定している法令に基づいて執筆しており、その後の、 平成27年４月10日までの事項について、以下の事項を掲載いたします。 （2015年5月19日掲載） 箇所 p126 改正・補遺情報 施行日 ・有期事業の一括②「1 億 9,000 万円」→「1 億 8,000 万円」 H27.4.1 ・下請事業の分離②「1 億 9,000 万円」→「1 億 8,000 万円」 H27.4.1 p135 ・問⑤「1 億 9,000 万円」→「1 億 8000 万円」 P128 ・有期事業のメリット制の要件（建設の事業） 「1 億 2,000 万円」→ H27.4.1 「1 億 1,000 万円」 （参考） 8.国民年金手帳・国民年金原簿・情報の提供の 3 つ目の□関係 P175 ・厚労大臣から権限を委任された地方厚生局長等の諮問先（国年法 H27.4.10 109 条の 9 第 3 項、厚年法 100 条の 9 第 3 項に規定する「地方厚 生局に置かれる政令で定める審議会」）として、各地方厚生局に 「地方年金記録訂正審議会」を設置 P178 表 21 の担保例外 H27.4.1 ・「独立行政法人福祉医療機構」→「中期目標管理法人福祉医療機 構」 （「独立行政法人通則法の一部を改正する法律」及び「独立行政 法人通則法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備 に関する法律」施行に伴い名称変更。独立行政法人は新たに、 「中 期目標管理法人」、「国立研究開発法人」及び「行政執行法人」 に分類されることになった。（なお、職員に国家公務員の身分が 付与される「特定独立行政法人」→「行政執行法人」（p37 の表 9 参照）となるが、当該変更は対応済み） （参考） 労働契約法の有期雇用労働者等に関する特例 P229 ・専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法 H27.4.1 における特例対象者のうち、専門的知識等を有する有期雇用 労働者は、賃金額年 1,075 万円以上に限る。 （参考） 社会保険労務士法の改正 P250 ・個別労働関係紛争に関する民間紛争解決手続における紛争の目的 H27.4.1 の価額の上限の引き上げ（60 万円→120 万円） ・補佐人制度の創設 H27.4.1 ・社員が１人の社会保険労務士法人の設立が可能 H28.1.1 本書に以下の誤りがございましたので、ここに訂正させていただきますとともに深くお詫 び申し上げます。 （最終更新：2015 年 7 月 6 日） 訂正頁 訂正箇所 誤 正 14 頁 3 行目 過去問の制服 過去問の征服 143 頁 暫定任意適用 事務所 事業所 特別退職被保険者 特例退職被保険者 38.表 徴収金 ④徴収金 対象事項 滞納処分 ⑤滞納処分 脱退一時金 ⑥脱退一時金（国年・厚年） 38.表 「請求期間」 「再審査請求」 「不 「請求期間」「再審査請求」の 健康保険・厚 服申立て前置」の各行 各行 （区切りの罫あり） すべての列 被扶養親族等 扶養親族等 事業所 ２つ目の※ 157 頁 19.資格喪失後 の継続給付 １つ目の※ 164 頁 164 頁 生年金の「－」 に対応する行 164 頁 38.表 「不服申立て 前置」に対応 する列 190 頁 31.保険料 通常の保険料 の表 196 頁 ②4 行目 52 歳 55 歳 196 頁 ⑮ ×（国民年金法 90 条・90 条の ○（国民年金法 90 条・90 条の ２。夫婦それぞれの年間所得 ２。夫婦それぞれの年間所得 が、［被扶養親族等数×38 が、扶養親族等なしの場合の半 万円＋78 万円］＝１×38 万円 額免除の基準である 118 万円 ＋78 万円＝116 万円以下なの 以下のため。 で、設問の場合は、４分の なお、設問の場合、夫婦それぞ ３免除が認められる。） れの年間所得が所得税法に規 定する額（38 万円）以下では ないため、扶養親族等（控除対 象配偶者及び扶養親族）には該 当しない。） 202 頁 ９.年金記録の 「特定国民年金記録」 「特定国民年金原簿記録」 隔各月 各月 訂正請求手続 1 行目 214 頁 29.保険料１つ 目の□
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