新入社員研修開催のお知らせ新入社員は、期待と不安を抱いて入社してきます。その入り口で学生生活と社会人としての生活は全く違うものだということをしっかり理解してもらうことが大切です。何事も初めが肝心。入社式や新入社員研修は、けじめを教える絶好の機会です。そして、会社の期待感を伝える場でもあります。この研修では、期待される社会人としての自覚と心構えを学んでいただくとともに、業種に対応した、基本的なビジネスマナーを実技により習得していただく実践的な研修です。新入社員に限らず、入社数年の社員や中途採用で研修が必要と思われる社員の方にも受講していただけます。また、伏屋事務所のお客様以外の事業所さまも結構です。５か月後には研修で学んだことの成果や、習得の度合いについて確認し、問題点や課題を見つけ出し、さらなる成長を促すためにフォロー研修を行います。１．日時・会場６．研修内容平成２７年４月６日（月）９：３０～１６：３０ ●フォロー研修平成２７年９月７日（月）１３：３０～１６：３０ (株)中部人材育成センター研修室２．講師伏屋事務所ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ部社会保険労務士平下和代社会保険労務士加藤日本産業訓練協会接遇研修・新入社員研修ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ養成講座修了大輝３．研修費（税込）８，６４０円／人昼食付１週間前までにお振込ください。十六銀行六条支店普通 No.１３２３１５３ (株)中部人材育成センタ－代表取締役伏屋喜雄 ●フォロー研修５，４００円／人４．対Ｋの会会員様 4,320 円・社会人としての自覚・職場での人間関係、言葉遣い・基本的なビジネスマナー・指示の受け方、報告の仕方・仕事のやり方、時間管理等 ★午後から職種別に研修します事務・ｻｰﾋﾞｽ系の職種の社員対象電話応対、来客応対名刺の受け渡しビジネス文書の基本等製造・建設系の職種の社員対象 QCD(品質・ｺｽﾄ・納期)の重要性 5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)についてチームワークの大切さ安全管理について等 ●フォロー研修・入社後の自分をふり返る・職場での自分の現状や課題・今後のありたい姿、仕事の目標等象新入社員入社２.３年目までの社員・中途採用者５．お申し込み受講される方の氏名、生年月日等を裏面の申込書にご記入の上、実施日の１週間前までにＦＡＸ頂きますようお願い致します。７．お問い合わせ先 (株)中部人材育成センター伏屋社会保険労務士事務所〒500-8285 岐阜市南鶉４－４７ＴＥＬ：０５８－２７２－３８７２ＦＡＸ：０５８－２７６－２０２７Ｅ－mail：[email protected] 新入社員研修申込書氏名フリガナ会社名生年月日性別区分配属先(予定) 出身校フォロー研修新卒・中途 ○・× 新卒・中途 ○・× 新卒・中途 ○・× 新卒・中途 ○・× 新卒・中途 ○・×