∼入って半年、ここが分岐点。成長が加速する！∼ 新人だけじゃない新入社員研修先輩を磨いて、新人が輝く、だから未来へつながるはじめまして、伊藤寛子といいます。美容院オーナー様と約４０００日に渡ってスタッフの育成、チーム作りに取り組んできました。その間、特に新卒を採用しているサロンオーナー様から、せっかく入社してくれた新入社員を活かしきることができないという切実なお悩みを伺ってきました。その悩みを改めて整理してみると、たった二つに分類できることに気づきました。１、新人への関わり方、コミュニケーションの適切な取り方、方法論や考え方がわからない２、新人を育てるサロン側の体制を、どうすればいいかわからない１の新卒への関わり方、コミュニケーションについて言うと・「困ったことない？」って聞くと、「大丈夫です。」　ほんとうに大丈夫？？・慣れてきたころに、辞めたいと言ってくる新人がいる。慣れたはずなのに、なんでだろう？・会社や先輩の揚げ足、スキをついてくるようになってきた、どうしたらいいだろうか・最初の優しさ、ゆるさが当たり前になり、あとが大変。といって、辞められると困るし、どうすればいいだろう。・新人のモチベーション維持に、どういった高さ、内容の目標設定をさせればいいかわからない２の新卒を育てる体制について言うと・最初が肝心！勢いこんで研修やったが、次どうすればいいかわからない・「最初はお客様扱い、段階的に厳しく」と考えているけど、それでいいのだろうか・入社3ヶ月、成長や進み具合に差が出てきて、育て方、対処の仕方がわからなくなる・新人育成の報告が減り、オーナー視点とズレがでる。教育、報告の視点を合わせるにはどうすればいいだろうか・「今年の新人は・・・」と、新人のせいにする発言が指導側から出る。指導側をどうやって育てればいいかわからない。・サロン内に新人育成の成功体験が少なく、教育方針を決められない ∼入って半年、ここが分岐点。成長が加速する！∼ 新人だけじゃない、新入社員研修あなたのサロンが、もし前ページにあげた一つでも悩んでいるようであれば、約４０００日に渡って、サロンオーナー様に寄り添い、女性ならではの視点、感性も駆使しながらお手伝いさせていただいてきた経験、体験、そこから得たノウハウ、また、自分の子育ての試行錯誤からの生きた知見で必ずお役に立つことができます。いままでのクライアント様での取り組みを総動員、圧縮して、わかりやすく、新人向けとその育成担当者向けセミナーとして１回６時間、全３回にまとめました。 せっかく採用できた新入社員がもっと活躍できるように育てたい。育てる側のスタッフも、育成を通じてさらに成長してほしい。こういった要望から、このセミナーを作りましたので、 新入社員だけでなく、サロンの教育担当者もともに成長し、同時にサロンの中に、新卒育成の成功体験と育成方針を残すことができます。このセミナーで、なにを持ち帰っていただけるかというと新入社員自身が、自分の成長を会社や先輩のせいにするのではなく自分の責任という考えを持ち、成長に楽しみを感じながら、日々の練習や講習に取り組むコツ、ポイント、考え方がわかります。新人を育成する担当者が、手探り、不安の中、育てるのではなく、甘やかさず、潰すでもない育成方針を持って新卒とかかわるための、方法論、考え方、気づきを得ることができます。新卒育成の成功体験、失敗体験がサロンの中に蓄積され、年を追うごとに育成レベル、質が上がるために、何をすればいいか、取り組み方、方法論、ノウハウが得られます。 ∼入って半年、ここが分岐点。成長が加速する！∼ 新人だけじゃない、新入社員研修具体的なセミナーの内容からお伝えさせていただく、ほんの一部をご紹介すると・・・新人には・これを知っているのと知らないのとでは大違い！仕事も、人生も豊かにするポイントは！・教わるだけじゃツマラナイ、どんどんわかる！「サーチ・インサイド」とは・いまの自分、これからの自分に自信が持てる無形財産をゲットする・成長を楽しくする、加速する！２つのスキルを身につけよう教育担当者には (※こちらは９月開催教育係限定勉強会にて、特にじっくりお伝えします) ・育てる方向性に自信が持てる！必須「社員ペルソナ」とは・あれ不思議！自分のやる気も高まる新人への伝達ワーク・これがミソ、新人への関わり方、５つのポイント・今年だけじゃない！年々精度を上げるためのたった２つのコツなどなどを体験型ワークを交えてお伝えさせていただきます！開催概要・講師プロフィールなどは、裏面へ　→ ∼入って半年、ここが分岐点。成長が加速する！∼ 新人だけじゃない、新入社員研修 ◆　大阪　開催概要日時：全3回共通　10時から16時半　（昼休憩1時間）　第1回　10月 6日火曜（新人必須／教育係推奨） 第2回　11月16日月曜　（新人＋教育係） 第3回 2月 1日月曜　（新人＋教育係）対象：2015年新入社員（中途採用含む）新入社員教育係のスタッフ（シャンプー指導等日常的に関わりの多い方）会場：大阪市内　（後日参加者にご案内）料金：お一人５０，０００円（税別）　【６月３０日まで限定】　４０%OFF 第７期ダントツ塾お申込みサロン様価格　３０，０００円（税別）【オプションセミナー：教育係特別勉強会】第0回：教育係のみ　昼休憩1時間料金：お一人２０，０００円（税別）　⇒新人研修参加者　１０，０００円（税別）（５０％OFF） ◆　参加オーナー、幹部の声「美容業界の中の先輩の話を聴き、改めて感動するエピソードがまだあったんだと思いました。自分もいつか、そんな体験をしたいし、続けていくことでまた、その体験の二回目があるかもしれないんだ! と続けて行ける意味も発見できました。学ぶ場があること、口に出してゆける場があることに感謝をして、これから末永く美容師人生を歩いていきたいです。」「辛い事もたくさんあると思いますが、あきらめずに練習をしていきたいと思いました。毎日目標をもって、一つ一つを大切にして生活をしていきたいと思います。明日からの目標は、多くのことに挑戦して苦手だなと思うことでも行動していきたいと思います。また、自分にしかできないことを見つけられたらいいなと思いました。」 ◆　講師コンプラット　トレーナー　伊藤　寛子　（いとう・ひろこ） 1977年　千葉県市川市生まれ 2000年　武蔵大学社会学部卒、老舗眼鏡店にて店頭販売、外商担当 2004年　理美容業専門コンサルティンググループに参画コンサルタント３００人中４位の営業成績で表彰理美容サロンの組織作り、利益拡大コンサルティングとして約６年携わる２００７年度、２００９年度の２度、サロン経営コンテストにて最優秀グランプリサロン創出 2010年　第1子出産 2011年　フリーランスとして活動スタート 2014年　コンプラット入社、ダントツ塾など研修トレーナーとして「人が育つチーム」をつくることを専門にサロンと業界の繁栄に邁進 ▼　コンプラットが掲載された業界紙と代表、菊池の著書　▼ 申込書は別紙です。