平成 ２３年（201１年）度 集合型 新入社員研修 企業人としての仕事の基本を体得して、主体的に行動できる人材を目指します。 参画型研修で学生と社会人の違い体感しながら、職場や仕事では変わらずに受け継がれる基本を習得し、 自立して主体的に行動できる人材を目指します。 ＊ポイント：●参画型の研修により、職場を疑似体験しながら行動の基本を体得します。 ●役割を担い、グループワークを繰り返して自らが気付き、自発的な行動を取るように導きます。 ●今後の指導指標としていただける個人所感を研修報告書として提出いたします。 ●フォローアップ研修は離職防止のため、仕事観を高めてモチベーションを継続するよう導きます。 ●個人特性分析（CUBIC診断）が実施できます（オプション） ＊研修スキーム： 新入社員研修 新入社員フォローアップ 新入社員フォローアップ ２日間 １１月開催 ７月開催 ＊集合型新入社員研修 ： 新入社員研修 １日目 プログラム 新入社員研修 ２日目 プログラム ●社会人としての話し方・電話応対・ロールプレイ ●オリエンテーション/研修の目的の共有 敬語の確認と練習 ・ 感じの良い話し方 ●企業人としての心構え/ 現代のビジネス環境 ●ビジネスマナーの重要性・挨拶、態度が与える影響 ●訪問・来客応対・ロールプレイ ●コミュニケーションの重要性・原則とポイント 訪問応対に必要なこと（心構え・準備物・名刺交換） ●仕事の基本と進め方・報告・連絡・相談・ルール 来客応対に必要なこと（御茶の出し方・受付・案内） ●研修のまとめ／３ヶ月間の目標設定 ・ 報告書作成 ●１日のまとめ／感想レポート作成 ＊新人フォローアップ研修 ： 新人フォローアップ研修 7月開催 理想と現実のギャップを埋め、モチベーションアップを図る 新人フォローアップ研修 １１月開催 期待されている役割と仕事の効率化・改善意識を学ぶ ＊その他 研修詳細 ：平成２３年度入社社員対象 （新入社員研修未経験の若手社員もご相談ください） 開催場所 福岡市博多区博多駅東２丁目１７－５ A.R.K （アーク）ビル ２階 研修詳細 ■集合型新入社員研修２日間 平成２３年 ４月 ４日（月）・５日（火） 各９：３０～１７：００ ■新人フォローアップ研修① 平成２３年 ７月 ７日（木） ９：３０～１７：００ ■新人フォローアップ研修② 平成２３年１１月１０日（木） ９：３０～１７：００ 参加定員 適正人数 ２０名 ※定員になり次第、締め切らせていただきます。あらかじめご了承下さい。 受講料 ■集合型新入社員研修 ■新人フォローアップ研修 ■個人特性診断CUBIC 講 師 ◆田原 えり （Office Ｅ.Ｔ.代表／キャリア・コンサルタント／産業カウンセラー） 商社系石油販売卸売会社入社後、産業カウンセラー協会の実技指導員として後輩育成にあたる。 その後、総合人材ビジネス会社の教育・コンサルティング事業部にて各種企業・団体・学校などに 様々な実務研修・セミナー・講演・カウンセリングを実施。2009年福岡県若者支援事業でセミナーを 担当するなど離職防止にも注力。これまでに手がけた新入社員研修受講者総数は約６５０名にのぼる。 ￥30,000／1名（ ２日間 ） １名様から受付いたします ￥12,000／1名（ １回 ） ￥4,000／1名（本人と企業向けフィードバック有り） 株式会社ストローク 電話：０９２－７２１－４１９７ ＦＡＸ：０９２－７２１－６４３０ 福岡市中央区渡辺通４－１０－１０ 紙与天神ビル２Ｆ ＭＡＩｌ：ｔｅｉ＠ａｃｒ．ｇｒ．ｊｐ http://stroke.co.jp/
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