助成金を活用して、評価・処遇制度を導入しませんか？平成 27 年度介護報酬改定の基本的な考え方のひとつに、「介護人材確保対策の推進」があります。今後の少子高齢化にあたり、介護職員の不足は想像に難くありません。今から介護職員の確保のための方策として、国は職員の教育・処遇関係の整備をすることが有効であると想定しており、介護職員処遇改善加算に、さらなる上乗せ評価を行う区分が創設されたことは、まさに国からのメッセージです。職責・職務内容を整備し、職務要件と連動した賃金ルールを定めることで、介護事業所では困難な人材確保が円滑に進められ、将来にわたり介護事業の継続・展開が見込まれます。弊社ではこのような制度導入の各種支援をご用意しております。【評価・処遇制度導入支援イメージ】 A 事業所（職員２０名）の場合 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ※事業所規模及び支援内容により手数料は変動いたします。職務要件策定 100,000 円賃金テーブル策定 100,000 円就業規則作成 50,000 円職員説明会（1 回） 50,000 円制度導入後の運用フォロー（1 年間） 180,000 円中小企業労働環境向上助成金申請手続 140,000 円導入支援手数料 620,000 円中小企業労働環境向上助成金対象!! 70 万円さらに!! 受給介護職員処遇改善加算 ⇒ 給与に上乗せすることで、人材確保につながります。＜株式会社ユアーズブレーン労務コンサルティング部紹介＞昭和 48 年に会計事務所として創業。以来、事業の開設から承継まで、一番身近な相談役として主に医業・福祉分野での経営改善支援を行い、企業経営に必要な会計・税務や労務等ワンストップサービスを提供している。中でも、労務コンサルティング部では、社会保険労務士 2 名を抱え、医院施設の開業支援から労務管理のアドバイス、各種規則策定や人事制度構築など人事労務の分野でサポートを行っている。只今、お問い合わせ頂くと初回無料相談実施中！ＦＡＸ：０８２ − ２４９ − ７０７０ふりがな施設名 TEL （） FAX （）ご連絡先 e-mail 〒 − ご住所お役職（お名前面談ご希望日 ① 候補日時∼ 月日( 時 ) ② 候補日時∼ 月日( 時 ) ） ③ 候補日月時∼ 《問合せ先》株式会社ユアーズブレーン労務コンサルティング部社会保険労務士：粟田、山田〒730-0042 広島市中区国泰寺町１-3-29 デルタビル 3Ｆ TEL：082-243-7331 日( 時 )