木村＝市長就任から１年７カ月。前市長時代から変えられたこととまだ変えられていないことは。市長＝市政の透明性を高め情報共有した上で、同じ問題意識を持って事にあたれるようになった。人材育成は辛抱強くやっていく。木村＝年度予算は収支均衡を達成したが、今年度限りでは意味がない。扶助費等が増加し続ける中年度以降の見通しは。市長＝年度は市税収入が微減だが、ゼロベースで歳出を見直し、収支均衡にできた。ご指摘の通り超高齢社会に向け、歳出は増加していく。年度はふるさと納税の御礼の品としてペンシルロケットのレプリカを作成し、１億円の歳入を見込んだが、今後も経費削減だけでは安定的財政運営はできないと考えている。木村＝まだ変えられていないとした人材育成について、一方で市長は仕事の効率化の為にと、市庁舎建て替えも言及している。人材が育成されなければどんなに効率的な建物になっても、効率的な仕事はなされない。市長＝両方とも時間がかかる課題なので、同時並行にやりたい。人材育成については、現在行っている業務プロセス分析を踏まえ各職員の責任の所在を明確化し、その結果、職員が成長できる人事政策を行っていきたい。木村＝従来カ年であった長期計画を市長任期の４年の倍数の８年にしたのは合理的で評価する。しかしそれは言い変えれば市長が長期計画に責任を持つことだ。 3月議会本会議代表質問（抜粋） 28 27 27 27 10 今年は国分寺市内（現在、早稲田実業学校がある場所）で日本初のロケット発射実験が行われてから 60年の節目に当ります。そのタイミングで木村の質問がきっかけとなり、ペンシルロケットのレプリカを作成し、10万円以上ふるさと納税をした方への御礼の品とすることになりました。レプリカといえども、ＪＡＸＡの全面協力の下、当時の設計図を基に精巧に作られ、「はやぶさ」で宇宙に関心が高まる中、発表時より話題となっています。この取り組みで市は実に１億円もの歳入が見込め、一方でふるさと納税をされた方は、確定申告等で多くの方が実質 2000円のみの負担に留まります。かねてよりまちおこしやイベント等は財源を生み出す仕掛けが重要だと主張してきましたが、今回まさに財源に直結する形で事業化しました。今後は「宇宙開発発祥の地・国分寺」のネームバリューを継続して財源につなげていく知恵を出していくことが必要となります。木村いさお後援会では、明日の国分寺市を共に考え、動かす仲間を募集しています。また皆様のご意見等もお寄せ下さい。＜会費＞一口1，000円／年名義「木村いさお後援会」郵便振替 00120-8-572715 (他銀行から) ゆうちょ銀行０一九店当座 0572715 ＜問合せ先＞ T E L ･ FA X 0 4 2 - 4 0 1 - 8 8 7 8 後援会の御案内市長＝時代の変化が速くなっている中、年は長い。公約に即応できる形が良いと判断した。８年は責任を持ってやる期間である。木村＝ぶんバス北町ルート本運行に向けて地域の声を聞き改善を。市長＝停留所の少なさが影響している。警視庁と継続協議をする。木村＝昨年、いじめ虐待防止条例が制定されたが、いじめの現状をどう把握しているか。また、いじめをなくしていく決意を。教育長＝昨年月時点で小学校７件、中学校７件を把握している。一件一件の内容を精査し、いじめ問題を無くすよう市を挙げて取り組む。木村質問を期に‐ふるさと納税でペンシルロケット！ 10 11 ●長年実現を主張し続け、昨年12月に試行運行が実現したぶんバス北町ルートが試行を終えました。今年７月の本格運行に向け、検討が進められますが、最大の課題は停留所の問題です。地域住民にとって利便性が感じられる停留所設定になるよう抜本的な見直しが求められます。 ●改革の兆しが見えてきたとはいえ、これまでの負の遺産は一朝一夕には無くなりません。一面記事で書いたものの他、地方自治法（208条）で禁じている、歳入と歳出を相殺して差額のみを予算に計上する会計処理が26年度まで行われていたことが木村の指摘で明らかになりました。今だ潜在化している問題点の改善に厳しい指摘を続ける必要があります。 ∼ひと月丸々欠席‐議会も欠席！…それでも月77万円満額支給！？∼ ここがヘンだぞ国分寺　No.50 今年1月1日に前議会事務局長が副市長に就任しました。しかしその前任副市長は定例議会会期中であるにも関わらず12月1日から定例議会最終日まで一日も議会に出席しませんでした。体調不良とも言われながらもそれだけ長期の欠席にもかかわらず、診断書は市に提出されませんでした。議会の答弁者でもある行政の責任ある立場の者が客観的根拠に基づく合理的理由なくして議会に長期間出席しないことは議会の否定と受け取ることすらできます。更に副市長には月77万円が支給されますが、年末の御用納めの日になるまで実質１カ月丸々休んでも満額支給、しかも12月は期末勤勉手当（民間のボーナスに当たるもの）が支給されますが、これも満額、更には年明け後に退職金（副市長は、在職1年につき231万円！）が支払われましたがこちらも満額。一般職の公務員とは異なり特別職であるがゆえに法律には抵触せずとも、税金を原資とする人件費の支出として、市民の皆さんはどのようにお感じになるでしょう？討議資料