Interview らす 悩みを 和し 道を 照 緩 スペシャリスト 寄り添う気持ちを大切にした マンツーマンによる人材育成 株式会社 ライフスタイルコンシェルジュ 〒 105-0004 山川 大山社長はボクシングのプロテス トを受けたこともあるそうですね。 大山 プロテストを受けたのは 25 歳の 東京都港区新橋 5-6-4 トゥシェ新橋 602 TEL 03-6452-9138 / FAX 03-6452-9139 URL http://life-s-c.jp/ MAIL [email protected] Company data 時ですね。合格していれば全く別の人生 になっていたでしょうが、ボクサーとし て 25 歳というのは決して若くない年齢 代表取締役 大山 元彦 ですから、今になって思い返すと落ちて 良かったのかも知れません（笑）。その 茨城県出身。プロボクサーを目指すも、プロテストに 合格できず営業マンとして歩み始める。大手人材派遣 会社、通信会社、保険会社などを渡り歩き常にトップ の成績を収め、その経験を人材育成に活かすべく（株） ライフスタイルコンシェルジュを設立した。 後は営業マンとして人材派遣、通信、保 険など様々な業界を渡り歩きました。 山川 聞くところによると在籍されたい ずれの会社でも全国 1 位の営業成績を収 められたとか。一流プレイヤーから経営 山 川 営 業 成 績 に 悩 ん で い る 方 ほ ど、 受けました。しかし短期的な成功ではな 者に転身された経緯が気になります。 じっくりと話を聞いてくれるパートナー く、お客様との良い関係を長く続けるた 大山 実は勤務時代から人材育成には興 の存在は心強いと思います。とはいえ実 めには、何より人間としての成長が必要 味があり、社内の管理職をやってみない 際問題、営業はセンスに依るところも多 不可欠なのだと、今は断言できます。 かという打診を受けたこともありまし いのでは ･･･ ？ 山川 数々の実績を残されてきた社長の た。しかし大きな会社では組織が求める 大山 たしかに、営業に向いている生来 言葉だけに説得力があります。では最後 人材を育てることが重要視されがちなた の性格や特性をお持ちの方はいらっしゃ に、今後の展望をお聞かせ頂けますか？ め、育成者の自由度は下がります。それ います。しかし私は、営業というのは才 大山 これからも人に寄り添う人材育成 ならば独立して自分の理想とする育成を 能の有無に関係なく、どのような方でも を通して、多くの企業をサポートしたい 手がけたほうが良いと考えたんです。 成功するチャンスがある職種だと考えて ですね。顧問企業 20 社を目標に、人材 山川 では、大山社長にとっての理想の います。そして、成功するために必要な 育成を志す仲間を募って企業規模の拡大 人材育成とはどのようなものですか？ ものは「人格」 。周りから尊敬される人 も図っていこうと思います。 大山 一方的にアドバイスしたり、情報 格を持っていることなのです。 を与えたりするのではなく、相手に寄り 山川 人格ですか。営業に実力至上主義 添いながらしっかりと話を聞いてあげ 的なイメージを抱いている人にとって る。そうして問題点とその要因を探りな は、意外な言葉かも知れません。 がら、本人が自分自身でそれに気がつく 大山 私自身も営業マン時代には「YES ように導く─それが私が理想とし、実 と言わせる技術」 「3 倍売れるプレゼン 践している人材育成の手法です。 スキル」などと銘打たれた研修を幾つも Guest Comment 山川 恵里佳（タレント） 「人材育成に関するコンサルはお金だけか かって効果がないと思われている方たち のイメージを変えたい」と力強く語って おられた大山社長。確固たる信念と謙虚 さを併せ持つ社長なら、きっと業界全体 のイメージアップも成し遂げられると思 います。ご活躍を期待していますね。 ロゴのモチーフ「本結び」に込められた想い 1.“強度の強い”結びです。 ･･･ 強い縁を生みます。 2.“ほどく必要がないとき”に適しています。 ･･･ 大切な縁はつながり続けます。 3.“同じ太さの紐”を繋ぐときに使います。 ･･･ 同じ志の仲間をつなぎます。 053
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