Bei der Stadt Pulheim, Mittelzentrum nordwestlich von Köln mit rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter/in im Bereich Wirtschaftsförderung - Entgeltgruppe 9 TVöD Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle kann unter Umständen auch in Teilzeit besetzt werden. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Durchführung aller Aktivitäten im Handlungsfeld Wirtschaftsförderung sowie in der Sicherstellung eines hohen Servicegrades der Dienstleistungen für die Unternehmen (Bestandspflege/Unternehmensservice). Wichtige Zuständigkeiten in diesem Bereich werden sein:  Generieren von aktiven Unternehmenskontakten in einer an Unternehmensbelangen orientierten Gesamtstrategie,  Pro-aktive und regelmäßige Kontaktpflege und Wirtschaftsgespräche mit Schlüsselunternehmen (KeyAccount-Management),  Ansprechpartner/in als Unternehmenslotse/Unternehmenslotsin in der Stadtverwaltung,  Koordination und Durchführung von Projekten im Bereich Fachkräftesicherung,  regelmäßige Kontakte zu Wirtschaftsinstitutionen der Stadt,  Vorbereitung, Organisation und Durchführung der im Wirtschaftsförderungskonzept 2015 vorgegebenen Ziele,  Zuarbeit für die Leitung Wirtschaftsförderung,  Protokollführung,  Datenbankpflege,  Pflege von Sekundärstatistiken. Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Sie folgendem Profil entsprechen: Fachlich-berufliche Anforderungen:  erfolgreich abgeschlossenes Studium möglichst mit wirtschaftswissenschaftlicher/wirtschaftsingenieurswissenschaftlicher Ausrichtung oder ein vergleichbares Studium der Geographie, Stadtplanung oder Raumplanung,  sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Internetrecherchefähigkeiten,  mindestens 1-2-jährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung, Standortmarketing oder auch Unternehmensservice ist erwünscht und von Vorteil.  Insbesondere: o Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen sowie Handwerksbetrieben o Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und –abläufen, o Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit. Persönliche Anforderungen:  dienstleistungsorientiert denkende und handelnde Persönlichkeit,  umsetzungsstarke(r) und pragmatische(r) „Macher/in“,  ausgeprägte Gestaltungsmotivation,  kommunikative, soziale und fachliche Kompetenz,  Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation,  hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch, möglichst in einer zusammengefassten pdf-Datei, bis zum 05.06.2015 an: [email protected] Falls sie ihre Bewerbungsunterlagen in Papierform einreichen, senden sie uns bitte ausschließlich Kopien zu, da keine Rücksendung erfolgt. Eine Abholung ist möglich – andernfalls werden alle Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Teilen sie uns bitte außerdem Ihre E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer mit, unter der sie erreichbar sind. Gemäß § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetz wird auf folgendes hingewiesen: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.