AKADEMIE–Programm 2015
Impressum
Curanum Akademie Stiftung gGmbH
Zirkus-Krone Straße 10
80335 München
Telefon: 089/24 20 65-250/252
Fax: 089/24 20 65-135
[email protected]
www.curanum-akademie.de
“Wenn Sie glauben, permanente Weiterbildung
sei teuer, versuchen Sie es mit Inkompetenz.”
Winston Churchill
Liebe Interessenten,
das Zitat oben bringt es auf den Punkt: Wachstum und Fortbildung sind untrennbar miteinander verbunden. Mit unserem neuen Gesamtprogramm 2015 präsentiert die Curanum Akademie Ihnen ein interessantes, innovatives und praxisnahes
Angebot für die Fortbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter in der Pflege.
2015 bieten wir bundesweit 65 verschiedene Seminare an, mit 30 neuen Themen,
geteilt in 3 Bereiche:
I. Fachliche Fort – und Weiterbildung
1. Qualität und Pflege
2. In Partnerschaft mit der Höher Akademie
3. Fokus: Demenz
4. Ambulanter Bereich
II. Führungskräfteentwicklung
1. Fachthemen
2. Interdisziplinäre Weiterbildung
3. Führung und Kommunikation
4. Teamführung
III. Mitarbeiterentwicklung
1. Kommunikation
2. Wohlergehen
Wir haben unser Angebot weiter ausgebaut und wir sind überzeugt, dass jeder
ein Seminar in unserem Programm finden kann, das sein Interesse wecken wird.
Wir freuen uns, Sie, die Mitarbeiter von Curanum und Phönix, sowie externe Teilnehmer, willkommen heißen zu dürfen und Sie bei Ihrer Weiterbildung zu unterstützen.
Wir freuen uns auf Sie!
Herzliche Grüße
Dr. Clarisse Méchin
Leitung Curanum Akademie
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Anmeldung/Rücktritt
• Das Anmeldeformular finden Sie auf unserer Website
• Anmeldungen bitte per Fax an 089 24 20 65 135 oder als gescannte Kopie
an: [email protected]
• Ein Anmeldeformular pro Teilnehmer
• Den Namen/Vornamen in Blockschrift deutlich schreiben: sonst werden die
Teilnehmerliste und die Zertifikate u.U. falsch erstellt.
• Die Anmeldung muss bis spätestens 2 Wochen vor der jeweiligen Veranstaltung
erfolgen.
• Sie bekommen eine Anmeldebestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail
Adresse. Bitte die Bestätigung immer lesen, weil es kurzfristige Änderungen
geben kann.
• Um eine Anmeldung abzusagen bitte eine E-Mail an: [email protected]
Es ist zwingend erforderlich, die Absage schriftlich an uns zu senden.
Eine Abmeldung wird von uns ebenfalls bestätigt.
• Die Stornoregelung wird auf das Anmeldeformular geschrieben entsprechend
der Fristen:
 bis zu 15 Tagen vor dem Termin: kostenlos, keine Gebühren.
 zwischen 14 und 8 Tagen: 50 % der Seminargebühren sind zu zahlen
 Absage in den letzten 7 Tagen vor dem Seminar: die vollen Gebühren werden
erhoben
 Angemeldet und nicht erschienen: die Gebühren werden zu 100 % erhoben
ACHTUNG: Es kann eine Ersatzperson bis zu 3 Tagen vor der Veranstaltung
angemeldet werden. Diese Stornoregelung wird ausnahmslos umgesetzt.
4
AL LGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN
Anreise/Übernachtung/Hotel
Anreise und Übernachtung sind nicht im Preis enthalten.
Sie sind selbst verantwortlich, dem Hotel die richtige Rechnungsempfängeradresse zu übermitteln. Die Akademie übernimmt keine Haftung für falsch übermittelte
Daten.
Leistungsumfang
Die angegebenen Preise umfassen den Teilnahmebeitrag, schriftliche
Teilnehmer-Unterlagen, Schreibmaterial und eine Teilnahmebescheinigung. Für
Pausenverpflegung, Getränke und Mittagessen wird, sofern nicht anders ausgeschrieben, ein Beitrag von 15 EUR/Tag erhoben.
Preise
Bei den angegebenen Preisen (auch Stornogebühren) handelt es sich um Netto-Angaben. Zuzüglich zum Nettopreis fällt die gesetzliche Mehrwertsteuer an.
Die Vergütung wird mit Zugang der Rechnung beim Kunden zur Zahlung fällig.
Teilnahmebestätigung/Zertifikat
Über die Teilnahme an der Veranstaltung stellen wir Ihnen ein Zertifikat der
Curanum Akademie aus.
Seminarzeiten/Seminarorte
Die Seminare der Curanum Akademie finden in den Curanum und Phönix Einrichtungen statt.
Hinweise zu Seminarzeiten und Seminarorten finden Sie in den jeweiligen
Seminarausschreibungen.
5
SEMINARTITEL
I FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Seite
Qualität und Pflege
FW-Pflege-Einst Intensivtraining Pflegeeinstufung
28
FW-Einst-Aufbau
Erfolgreicher Widerspruch gegen die abgelehnte Pflegestufe
30
6
FW-QB
Qualitätsbeauftragter in stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe
32
FW-QBR
QB Refresher
36
FW-Experten-Stand
Aktuelle nationale Expertenstandards
im Rahmen des Risikomanagements
38
FW-PHK
Pflegegrundlagen für Pflegehilfskräfte
42
FW-Hyg
Weiterbildung zum Hygienebeauftragten
in stationären und ambulanten Einrichtungen
46
FW-HygR
Refresher für Hygienebeauftragte
50
FW- Medprod-Beauf
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
52
FW-Gerontopsy
Praxisorientierte Gerontopsychiatrie in
der Altenpflege
56
FW-Basale Grund Basale Stimulation in der Pflege: Grundlagen
58
FW-Palliativ Palliative Care Kurs: Qualifizierungskurs für
Pflegende, nach § 37b und 39a SGB V
zertifiziert 60
FW-Palliativ-40Curriculum Palliativ Praxis: Am Ende geht
es um den Menschen
64
FW-SterbSterbebegleitung
68
SEMINARTITEL
I FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Seite
FW-TRB
Trauer und Trauerbegleitung
70
FW-Gewalt Gewalt in der Pflege
72
FW-Sex Sexualität und Übergriffe in der Pflege
74
In Partnerschaft mit der Höher Akademie
FW-Aroma Aromatherapie in der Pflege
78
FW-Bobath Einführung in das Bobath-Konzept
80
FW-Kinäs
Kinästhetik 82
FW-Lagern Bewegtes Lagern
84
Fokus: Demenz
FW-FEM Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen
88
FW-87bFortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87b
SGB XI Qualifikationsrichtlinie § 4 Abs.4 94
FW-Demenz-Basis-Pflege 98
Basisseminar Demenz für Pflege Personal
FW-Demenz-Pflegefremd Basisseminar Demenz für Pflegefremdes
Personal
100
FW-Basale-Alltag Sinnespflege bei Demenz – Basale
Stimulation in der Alltagsbegleitung
102
FW-Nonna-Anna NONNA ANNA: Betreuung und Pflege auf
Basis der Montessoripädagogik
104
7
SEMINARTITEL
I FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Seite
FW-Demenz-Balance Demenz Balance - Modell: Innenwelten der Demenz verstehen und erleben
108
FW-Demenz-Komm
Kommunikation mit demenzkranken
Menschen gestalten
110
FW-Demenz-Nonverb
Nonverbale Kommunikation mit
Menschen mit Demenz
112
FW-Demenz-Verb Verbale Kommunikation mit
Demenz-Kranken 114
FW-Demenz-Konf
Konflikte mit Demenz-Kranken Menschen
bewältigen
116
FW-Demenz-End Menschen mit Demenz am Lebensende
begleiten
118
FW-Demenz-Sterb 120
Sterbebegleitung bei Menschen mit
Demenz, was am Ende wichtig ist
Ambulanter Bereich
8
FW-Amb-PNG
Das Pflege-Neuausrichtungsgesetz (PNG): die praktische Umsetzung und Ausblick auf das kommende Pflegestärkungsgesetz (PSG I)
124
FW-Amb-Leist
Vergessene Leistungen finden und
heimliche Leistungen abbauen
126
FW-Amb-BuV
Beraten statt verkaufen
128
FW-Amb-HKP-Leist
Professionelles Verordnungsmanagement: Möglichkeiten zur Reduktion des organisatorischen Auf-wandes bei HKP-Leistungen 132
SEMINARTITEL
II FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG Seite
Fachthemen
FKE-RechtHaftungsrechtliche Grundlagen für
Führungskräfte in der Pflege und der
sozialen Betreuung
136
FKE-Medprod-Verant Fortbildung für MedizinprodukteVerantwortlicher 140
FKE-Marketing Marketing für Einrichtungsleitungen:
Wie positioniert man die Einrichtung
effektiv am Markt?
142
FKE-Betriebsrat Praxis Betriebsverfassungsrecht für
Führungskräfte 144
FKE-Praxisanleiter Praxisanleitung Weiterbildung
146
FKE-Praxanl-Unt Praxisanleiter Workshop: interne
Fortbildung anders gestalten
150
Interdisziplinäre Weiterbildung
FKE-PDL PDL Woche
154
FKE-WBL WBL Woche
158
FKE-FK
Führungskräfte Workshop
162
FKE-WBL-Selbst Selbstmanagement für WBL: Kennen Sie
schon? Aber nicht so! Steuerung und
Leitung des Wohnbereichs 168
9
SEMINARTITEL
II FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG Seite
Führung und Kommunikation
FKE-Komm-Konf
Konstruktive Kommunikation in
Konfliktsituationen174
FKE-Motiv Motivation von Mitarbeitern:
vom Sinn und vom Unsinn
176
FKE-Feedback Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
178
FKE-Emo„Führen mit Gefühl“: Emotionale
Intelligenz als modernes Führungstool 180
Team Führung
FKE-Teamkultur 10
Teamkultur in der Pflege
184
FKE-Change Change Management: Führungskräfte
gestalten aktiv den Wandel 186
FKE-Führung Inspirierende Führungskompetenz 188
FKE-Burn Mit Begeisterung gegen Stress und Burnout:
Prävention für mich und mein Team
190
SEMINARTITEL
III MITARBEITERENTWICKLUNG Seite
Kommunikation
ME-Komm-Konf
Konstruktive Kommunikation in
Konfliktsituationen196
ME-Komm-Grundlagen Grundlagen der Kommunikation mit
Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
198
ME-Komm-Schwierig Umgang mit Beschwerden und schwierigen Situationen
200
ME-Sozial Training sozialer Kompetenzen für Mitarbeiter 202
ME-Gewinn Sich gut verkaufen und Menschen
für sich gewinnen
204
ME-Change Mitarbeiter gestalten den Wandel aktiv mit
206
ME-Burn Burnout-Prophylaxe für Mitarbeiter
210
ME-PK 50 Pflegekräfte „50 Plus“
212
ME-Rücken Rückenfit für Mitarbeiter
214
Wohlergehen
11
JAHRESÜBERSICHT 2015
Januar
26.01.-30.01.
Praxisanleitung Weiterbildung 26.01.-30.01.
Palliative Care Kurs: Qualifizierungskurs für Pflegende
27.01.-29.01.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (1)
Februar
12
03.02.
Gewalt in der Pflege
03.02.
Grundlagen der Kommunikation
03.02.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
03.02.-06.02.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (1)
04.02.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
04.02.-05.02.
Sinnespflege bei Demenz – Basale Stimulation
09.02.-12.02.
PDL-Woche
10.02.-12.02.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (2)
10.02.-11.02.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
12.02.
Motivation von Mitarbeitern – vom Sinn und vom Unsinn
18.02.
Basisseminar Demenz für Pflegepersonal
18.02.-19.02.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (2)
19.02.
Basisseminar Demenz für Pflegefremdes Personal
19.02.
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
19.02.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (1)
24.02.
Fortbildung für Medizinprodukte-Verantwortliche 24.02.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
24.02.-25.02.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (2)
24.02.-26.02.
Qualifizierung FEM :Freiheitsentziehende Maßnahmen (3)
25.02.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
25.02.
Rückenfit für Mitarbeiter
26.02.
NONNA ANNA: Betreuung auf Basis der Montessoripädagogik
26.02.-27.02.
Führungskräfte gestalten aktiv den Wandel
27.02.
Nonverbale Kommunikation mit Menschen mit Demenz
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 1
Köln CURANUM
FW-Palliativ 2
146
60
Mainaschaff PHÖNIX
FW-FEM 1-1
88
Vilseck PHÖNIX
FW-Gewalt 1
72
Sch­naittenbach PHÖNIX
ME-Komm-Grundlagen 1
Dreieich PHÖNIX
FW-Experten-Stand 1
38
Mainaschaff PHÖNIX
FW-FEM 1-2
88
Dreieich PHÖNIX
FW-PHK 1
Langen PHÖNIX
FW-Basale-Alltag 1
102
Windsbach PHÖNIX
FKE-PDL 1
154
Fürth PHÖNIX
FW-FEM 2-1
88
Grünbach PHÖNIX
FW-87b 1
94
Herne CURANUM
FKE-Motiv 1
198
42
176
Parsberg PHÖNIX
FW-Demenz-Basis-Pflege 1
98­
Fürth PHÖNIX
FW-FEM 2-2
88
Schnaittenbach PHÖNIX
FW-Demenz-Pflegefremd 1
100
Düsseldorf CURANUM
FKE-Recht 1
136
Mainaschaff PHÖNIX
FW-FEM 1-3
88
Bielefeld CURANUM
FKE-Medprod-Verant 1
Hilden CURANUM
FW-Experten-Stand 2
38
Heroldsberg PHÖNIX
FW-FEM 2-3
88
Hagen CURANUM
FW-FEM 3-1
88
Hilden CURANUM
FW-PHK 2
42
Bielefeld CURANUM
ME-Rücken 1
214
Schnaittenbach PHÖNIX
FW-Nonna Anna 1
104
Hilden PHÖNIX
FKE-Change 1
186
Hagen CURANUM
FW-Demenz-Nonverb
112
140
13
JAHRESÜBERSICHT 2015
März
02.03.-03.03.
Menschen mit Demenz am Lebensende begleiten
03.03.
Burnout-Prophylaxe für Mitarbeiter
03.03.-06.03.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (3)
04.03.
Das Pflege-Neuausrichtungsgesetz (PNG) 05.03.
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
05.03.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (2)
09.03.-12.03.
PDL-Woche
10.03.-11.03.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
10.03.-12.03.
FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (4)
17.03.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
17.03.-20.03.
FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (4)
18.03.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
18.03.-19.03.
Praxisanleiter Workshop: Interne Fortbildung anders gestalten!
19.03.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (3)
23.03.-27.03.
Palliative Care Kurs: Qualifizierungskurs für Pflegende
24.03.
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
24.03.-25.03.
Konflikte mit demenzkranken Menschen bewältigen
26.03.
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
26.03.
Qualifizierung FEM: Freiheitsentziehende Maßnahmen (4)
26.03.-27.03.
Selbstmanagement für WBL: Kennen Sie schon? Aber nicht so!
31.03.-01.04.
Inspirierende Führungskompetenz
April
01.04.
14
Aromatherapie in der Pflege
01.04.-02.04.
Kinästhetik
07.04.
Praxis Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
08.04.
Bewegtes Lagern
08.04.-09.04.
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
14.04.
Vergessene Leistungen finden/heimliche Leistungen abbauen
Olsberg PHÖNIX
FW-Demenz-End 1
118
210
Breyell CURANUM
ME-Burn 1
Hagen CURANUM
FW-FEM 3-2
Parsberg PHÖNIX
FW-Amb-PNG
124
Düsseldorf CURANUM
FKE-Feedback 1
178
Fürth PHÖNIX
FW-FEM 2-4
Düsseldorf CURANUM
FKE-PDL 2
154
Bremen CURANUM
FW-87b 2
94
Goslar CURANUM
FW-FEM 4-1
88
Neumarkt PHÖNIX
FW-Experten-Stand 3
38
Goslar CURANUM
FW-FEM 4-2
88
Neumarkt PHÖNIX
FW-PHK 3
42
Merseburg CURANUM
FKE-Praxanl-Unt 1
Hagen CURANUM
FW-FEM 3-3
Köln CURANUM
FW-Palliativ 3
Langen PHÖNIX
FKE-Recht 2
136
Herne CURANUM
FW-Demenz-Konf
116
Bayreuth PHÖNIX
FKE-Feedback 2
178
Goslar CURANUM
FW-FEM 4-3
Aschaffenburg CURANUM
FKE-WBL-Selbst 1
168
Frankfurt CURANUM
FKE-Führung 1
188
88
88
150
88
60
88
Heroldsberg PHÖNIX
FW-Aroma 1
Hagen CURANUM
FW-Kinäs 1
Köln CURANUM
FKE-Betriebsrat 1
Ingolstadt PHÖNIX
FW-Lagern 1
Goslar CURANUM
FW-Medprod-Beauf 1
Herne CURANUM
FW-Amb-Leist
78
82
144
84
52
126
15
JAHRESÜBERSICHT 2015
14.04.-15.04.
Teamkultur in der Pflege
14.04.-15.04.
Praxisorientierte Gerontopsychiatrie in der Altenpflege
15.04.
Basisseminar Demenz für pflegefremdes Personal
15.04.-16.04.
Führungskräfte gestalten aktiv den Wandel
16.04.
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
20.04.-24.04.
Praxisanleitung Weiterbildung
21.04.-22.04.
Umgang mit Beschwerden und schwierigen Situationen
22.04.
Burnout-Prophylaxe für Mitarbeiter
22.04.
Innenwelten der Demenz verstehen und erleben
23.04.
NONNA ANNA: Betreuung auf Basis der Montessoripädagogik
27.04.-28.04.
Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
28.04.-30.04.
Konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen
29.04.
Einführung in das Bobath-Konzept
Mai
16
05.05.
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
05.05.-06.05.
Mit Begeisterung gegen Stress und Burnout
06.05.
Rückenfit für Mitarbeiter
07.05.
Sterbebegleitung
07.05.-08.05.
Intensivtraining Pflegeeinstufung
11.05.-13.05.
Führungskräfte Workshop
12.05.-13.05.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
12.05.-13.05.
Teamkultur in der Pflege
19.05.
Pflegekräfte „50 Plus“
19.05.-20.05.
Mitarbeiter gestalten den Wandel aktiv mit
19.05.-22.05.
PDL-Woche
20.05.
Basisseminar Demenz für Pflege-Personal
21.05.
Aromatherapie in der Pflege
22.05.
Verbale Kommunikation mit Demenz-Kranken bewältigen
27.05.-28.05.
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
27.05.-29.05.
Führungskräfte Workshop
Aschaffenburg CURANUM
FKE-Teamkultur 1
184
Olsberg PHÖNIX
FW-Gerontopsy 1
56
Bremen CURANUM
FW-Demenz-Pflegefremd 2
100
Hameln CURANUM
FKE-Change 2
186
Heroldsberg PHÖNIX
FKE-Recht 3
136
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 2
146
Mainaschaff PHÖNIX
ME-Komm-Schwierig 1
200
Langen PHÖNIX
ME-Burn 2
210
Breyell CURANUM
FW-Demenz-Balance 1
108
Merseburg CURANUM
FW-Nonna-Anna 2
104
Fürth PHÖNIX
FW-Demenz-Sterb
120
Ingolstadt PHÖNIX
FKE-Komm-Konf
174
Parsberg PHÖNIX
FW-Bobath 1
80
Bremen CURANUM
FKE-Recht 4
136
Hameln CURANUM
FKE-Burn 1
190
Langen CURANUM
ME-Rücken 2
214
Bremen CURANUM
FW-Sterb 1
68
Göttingen PHÖNIX
FW-Pflege-Einst 1
28
Fürth PHÖNIX
FKE-FK 1
162
Göttingen PHÖNIX
FW-87b 3
Hilden CURANUM
FKE-Teamkultur 2
94
Köln CURANUM
ME-PK 50 1
212
Fürth PHÖNIX
ME-Change 1
206
Düsseldorf CURANUM
FKE-PDL 3
154
184
Göttingen PHÖNIX
FW-Demenz Basis-Pflege 2
98
Langen PHÖNIX
FW-Aroma 2
78
Hagen CURANUM
FW-Demenz-Verb
Heroldsberg PHÖNIX
FW-Medprod-Beauf 2
Hameln CURANUM
FKE-FK 2
114
52
162
17
JAHRESÜBERSICHT 2015
Juni
18
02.06.
Sich gut verkaufen und Menschen für sich gewinnen
02.06.
Einführung in das Bobath-Konzept
02.06.
Beraten statt Verkaufen
02.06.-03.06.
Mitarbeiter gestalten den Wandel aktiv mit
03.06.
Bewegtes Lagern
08.06.-12.06.
Praxisanleitung Weiterbildung
09.06.
Training sozialer Kompetenzen für Mitarbeiter
09.06.
NONNA ANNA: Betreuung auf Basis der Montessoripädagogik
10.06.
Fortbildung für Medizinprodukte-Verantwortliche
10.06.-11.06.
Basale Stimulation in der Pflege - Grundlagen
11.06.
Grundlagen der Kommunikation
11.06.-12.06.
Selbstmanagement für WBL
15.06.-18.06.
WBL-Woche
16.06.
Sexualität und Übergriffe in der Pflege
16.06.-17.06.
Praxisorientierte Gerontopsychiatrie in der Altenpflege
17.06.-18.06.
Kinästhetik
18.06.
Basisseminar Demenz für Pflegepersonal
18.06.
Trauer und Trauerbegleitung
22.06.-26.06.
Praxisanleitung Weiterbildung
22.06.-26.06.
Palliative Care Kurs: Qualifizierungskurs für Pflegende
23.06.
Kommunikation mit demenzkranken Menschen gestalten
23.06.
Marketing für Einrichtungsleitungen
24.06.
Motivation von Mitarbeitern – vom Sinn und vom Unsinn
25.06.
„Führen mit Gefühl“: Emotionale Intelligenz als Führungstool
30.06.
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
30.06.
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
30.06.-01.07.
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
Bremen CURANUM
ME-Gewinn
Herne CURANUM
FW-Bobath 2
204
80
Frankfurt CURANUM
FW-Amb-BuV
128
Langen PHÖNIX
ME-Change 2
206
Bremen CURANUM
FW-Lagern 2
84
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 3
146
Hagen CURANUM
ME-Sozial 1
202
Olsberg PHÖNIX
FW-Nonna-Anna 3
104
Mainaschaff PHÖNIX
FKE-Medprod Verant 2
140
Herne CURANUM
FW-Basale-Grund 1
Bielefeld CURANUM
ME-Komm-Grundlagen 2
198
Düsseldorf CURANUM
FKE-WBL-Selbst 2
168
Bielefeld CURANUM FKE-WBL 1
158
Hilden CURANUM
FW-Sex
74
Göttingen PHÖNIX
FW-Gerontopsy 2
56
Windsbach PHÖNIX
FW-Kinäs 2
82
Bayreuth PHÖNIX
FW-Demenz-Basis-Pflege 3
98
Langen PHÖNIX
FW-TRB 1
70
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 4
Köln CURANUM
FW-Palliativ 4
Herne CURANUM
FW-Demenz-Komm
110
Olsberg PHÖNIX
FKE-Marketing 1
142
Fürth PHÖNIX
FKE-Motiv 2
176
Ulm CURANUM
FKE-Emo 1
180
Merseburg CURANUM
FKE-Recht 5
136
Hameln CURANUM
FKE-Feedback 3
178
Hilden CURANUM
FW-Medprod-Beauf 3
58
146
60
52
19
JAHRESÜBERSICHT 2015
Juli
01.07.-02.07.
Führungskräfte gestalten aktiv den Wandel
02.07.
Marketing für Einrichtungsleitungen
06.07.-10.07.
Praxisanleitung Weiterbildung
07.07.-08.07.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
07.07.-10.07.
WBL-Woche
September
20
01.09.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
02.09.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
07.09.-08.09.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
07.09.-11.09.
Praxisanleitung Weiterbildung
09.09.-10.09.
Umgang mit Beschwerden und schwierigen Situationen
10.09.
Burnout-Prophylaxe für Mitarbeiter
15.09.
Training sozialer Kompetenzen für Mitarbeiter
15.09.-16.09.
Sinnespflege bei Demenz
15.09.-16.09.
Intensivtraining Pflegeeinstufung
17.09.
Basisseminar Demenz für pflegefremdes Personal
17.09.
Sterbebegleitung
21.09.-25.09.
Curriculum Palliative Praxis
22.09.-23.09.
Inspirierende Führungskompetenz
22.09.-23.09.
Selbstmanagement für WBL
24.09.
Gewalt in der Pflege
28.09.-01.10.
PDL-Woche
29.09.
Praxis Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
30.09.
Rückenfit für Mitarbeiter
Fürth PHÖNIX
FKE-Change 3
186
Bayreuth PHÖNIX
FKE-Marketing 2
142
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 5
146
Windsbach PHÖNIX
FW-87b 4
94
Fürth PHÖNIX
FKE-WBL 2
158
Merseburg CURANUM
FW-Experten-Stand 4
38
Merseburg CURANUM
FW-PHK 4
42
Olsberg PHÖNIX
FW-87b 5
94
Frankfurt CURANUM
FKE-Praxisanleiter 6
146
Hilden CURANUM
ME-Komm-Schwierig 2
200
Schnaittenbach PHÖNIX
ME-Burn 3
210
Bayreuth PHÖNIX
ME-Sozial 2
202
Bielefeld CURANUM
FW-Basale-Alltag 2
102
Herne CURANUM
FW-Pflege-Einst 2
28
Düsseldorf CURANUM
FW-Demenz-Pflegefremd 3
Hilden CURANUM
FW-Sterb 2
68
Fürth PHÖNIX
FW-Palliativ-40
64
Düsseldorf CURANUM
FKE-Führung 2
188
Hameln CURANUM
FKE-WBL-Selbst 3
168
Göttingen PHÖNIX
FW-Gewalt 2
Bremen CURANUM
FKE-PDL 4
154
Heroldsberg PHÖNIX
FKE-Betriebsrat 2
144
Herne CURANUM
ME-Rücken 3
214
100
72
21
JAHRESÜBERSICHT 2015
Oktober
01.10.-02.10.
Führungskräfte gestalten aktiv den Wandel
01.10.-02.10.
Teamkultur in der Pflege
06.10.
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
06.10.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
07.10.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
07.10.-08.10.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
08.10.
Trauer und Trauerbegleitung
08.10.
„Führen mit Gefühl“: Emotionale Intelligenz als Führungstool
13.10.
NONNA ANNA: Betreuung auf Basis der Montessoripädagogik
13.10.-15.10.
Konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen
14.10.
Motivation von Mitarbeitern – vom Sinn und vom Unsinn
14.10.-15.10.
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
19.10.-22.10.
PDL-Woche Amb
20.10.
Innenwelten der Demenz verstehen und erleben
20.10.
Pflegekräfte „50 Plus“
21.10.-22.10.
Praxisorientierte Gerontopsychiatrie in der Altenpflege
21.10.-22.10.
Mitarbeiter gestalten den Wandel aktiv mit
21.10.-22.10.
Kinästhetik
27.10.
Expertenstandards im Rahmen des Risikomanagements
28.10.
Relevante Pflegethemen für Pflegehilfskräfte
28.10.-29.10.
Mit Begeisterung gegen Stress und Burnout
29.10.
Marketing für Einrichtungsleitungen
November
22
02.11.-05.11.
Weiterbildung zum Hygienebeauftragten 02.11.-04.11.
Führungskräfte Workshop
03.11.-04.11.
Praxisanleiter: interne Fortbildung anders gestalten
Mainaschaff PHÖNIX
FKE-Change 4
186
Fürth PHÖNIX
FKE-Teamkultur 3
184
Aschaffenburg CURANUM
FKE-Feedback 4
178
Hagen CURANUM
FW-Experten-Stand 5
38
Hagen CURANUM
FW-PHK 5
42
Aschaffenburg CURANUM
FW-87b 6
94
Fürth PHÖNIX
FW-TRB 2
70
Vilseck PHÖNIX
FKE-Emo 2
180
Aschaffenburg CURANUM
FW- Nonna Anna 4
104
Langen PHÖNIX
ME-Komm-Konf
196
Mainaschaff PHÖNIX
FKE-Motiv 3
176
Parsberg PHÖNIX
FW-Medprod-Beauf 4
Aschaffenburg CURANUM
FKE-PDL-Amb
154
Hagen CURANUM
FW-Demenz-Balance 2
108
Bayreuth PHÖNIX
ME-PK-50 2
212
Merseburg CURANUM
FW-Gerontopsy 3
Düsseldorf CURANUM
ME-Change 3
52
56
206
Mainaschaff PHÖNIX
FW-Kinäs 3
82
Bremen CURANUM
FW-Experten-Stand 6
38
Bremen CURANUM
FW-PHK 6
42
Frankfurt CURANUM
FKE-Burn 2
190
Dreieich PHÖNIX
FKE-Marketing 3
142
Dreieich PHÖNIX
FW-Hyg
46
Langen PHÖNIX
FKE-FK 3
162
Bielefeld CURANUM
FKE-Praxanl-Unt 2
150
23
JAHRESÜBERSICHT 2015
06.11.
Refresher für Hygienebeauftragte
09.11.-12.11.
PDL-Woche
10.11.-11.11.
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87 b
11.11.-12.11.
Menschen mit Demenz am Lebensende begleiten
16.11.-20.11.
Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
17.11.-18.11.
Selbstmanagement für WBL: Kennen Sie schon? Aber nicht so!
23.11.-26.11.
WBL-Woche
24.11.
Bewegtes Lagern
24.11.
Professionnelles Verordnungsmanagement
24.11.-25.11.
Intensivtraining Pflegeeinstufung
25.11.
Aromatherapie in der Pflege 26.11.
Erfolgreicher Widerspruch gegen die abgelehnte Pflegestufe
26.11.
Einführung in das Bobath-Konzept
Dezember
24
01.12.-02.12.
Intensivtraining Pflegeeinstufung
01.12.-02.12.
QB Refresher
02.12.-03.12.
Basale Stimulation in der Pflege – Grundlagen
03.12.2015
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
Dreieich PHÖNIX
FW-HygR
50
Frankfurt CURANUM
FKE-PDL 5
154
Dreieich PHÖNIX
FW-87b 7
94
Aschaffenburg CURANUM
FW-Demenz-End 2
Ingolstadt PHÖNIX
FW-QB
Fürth PHÖNIX
FKE-WBL-Selbst 4
168
Langen PHÖNIX
FKE-WBL 3
158
Mainaschaff PHÖNIX
FW-Lagern 3
Vilseck PHÖNIX
FW-Amb-HKP-Leist
Heroldsberg PHÖNIX
FW-Pflege-Einst 3
28
Bielefeld CURANUM
FW-Aroma 3
78
Fürth PHÖNIX
FW-Einst-Aufbau
30
Köln CURANUM
FW-Bobath 3
80
118
32
84
132
Bielefeld CURANUM
FW-Pflege-Einst 4
28
Vohburg PHÖNIX
FW-QBR
36
Mainaschaff PHÖNIX
FW-Basale-Grund 2
58
Ulm CURANUM
FKE-Feedback 5
178
25
Fachliche Fort- und Weiterbildung
26
Qualität und Pflege
27
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Intensivtraining Pflegeeinstufung
Aus höheren Pflegestufen berechnet sich ein höherer Personalschlüssel in
Senioreneinrichtungen. Die ambulante Versorgung eines Patienten kann besser
sichergestellt werden, wenn er sich aufgrund seiner höheren Pflegestufe mehr
Leistungen einkaufen kann – Also sorgen wir dafür, dass die Einstufung stimmt.
Ziele
• Wissen, wann ein Höherstufungsantrag sinnvoll ist
• Kennenlernen der berücksichtigungsfähigen Hilfeleistungen bei der Begutachtung u.a. von Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz – insbesondere
bei demenziell veränderten Menschen
• Präzise Vorbereitung und fachkompetente Gestaltung von Begutachtungssituationen, auch bei Menschen mit Demenz
• Sicheres Auskennen in den Begutachtungs-Richtlinien
• Klärung praxisrelevanter Fragen aus dem Arbeitsbereich der Teilnehmenden
Inhalte
• PEA-Feststellungsverfahren (Personen mit eingeschränkter Alltagskompetenz)
• Besprechen der 4 Elemente des Pflegebedürftigkeitsbegriffs (§ 14 SGB XI)
• detailliertes Eingehen auf die Einstufungskriterien (§ 15 SGB XI)
inklusive Härtefall
• Kennen- und Anwenden lernen der Orientierungswerte zur
Pflegezeitbemessung
• Herausstellen der wichtigen Elemente zur korrekten Einstufung von Menschen
mit einer gerontopsychiatrischen Beeinträchtigung
• Bedeutung der Dokumentation: Was sind wichtige Informationen/Formulierungen für den Gutachter?
• Praktische Übungen zur Vorabeinstufung eines Bewohners bevor der MDK
kommt

28
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Pflege-Einst 1: 07.05. – 08.05.2015
PHÖNIX Seniorenpflegezentrum
Am Steinsgraben 17, 37085 Göttingen
FW-Pflege-Einst 2: 15.09.– 16.09.2015
CURANUM Seniorenzentrum Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
FW-Pflege-Einst 3: 24.11. – 25.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
FW-Pflege-Einst 4: 01.12 – 02.12.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensberger Str. 10a, 33602 Bielefeld
Zielgruppe: Pflegedienstleiter, Wohnbereichsleitungen,
Pflegefachkräfte
Seminarzeiten:
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl:
Max. 18 Personen
Seminargebühr:
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Claudia Soppart, Soppart Qualitätsberatung, ehemalige
Ltd. Pflegefachkraft beim MDK-Nordrhein, Mitwirkung an

der Konzeption der ersten BRI auf Bundesebene
29
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Erfolgreicher Widerspruch gegen
die abgelehnte Pflegestufe
Die Teilnehmenden lernen Einstufungsgutachten auf inhaltliche Plausibilität und
auf Einhaltung der Vorgaben aus den Begutachtungs-Richtlinien (BRI) zu überprüfen. Die Referentin liefert Insider-Informationen zu typischen Fehlern, die Gutachtern unterlaufen. Damit können kritische Sachverhalte punktgenau im Widerspruchsschreiben für den Bewohner/seine Bevollmächtigte/Betreuer vorformuliert
werden.
Ziele
• Fachgerechte Interpretation von Gutachten zur Pflegeeinstufung nach dem
SGB XI unter Zugrundelegung der Begutachtungs-Richtlinien
• Erfolgreiche Formulierung von Widersprüchen
Inhalte
• Was zählt alles in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit nach dem Pflege-Versicherungsgesetz? Wie kann der individuelle Hilfsbedarf eines Bewohners
hergeleitet und nachgewiesen werden?
• Bearbeiten der verschiedenen Fragen aus dem Teilnehmerkreis
• Impulsreferat zur Analyse von Einstufungsgutachten nach dem SGB XI
• Die präzise Widerspruchsbegründung: Untersuchen von Gutachten, Vorstellen
der Ergebnisse und Ziehen von Rückschlüssen für zukünftige Begutachtungssituationen
• Tipps zur Sicherstellung des Praxistransfers der Schulungsinhalte
30
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Einst-Aufbau: 26.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstraße 129, 90763 Fürth
Zielgruppe
Teilnehmende aus dem zweitägigen Intensivtraining zur
Einstufungsbegutachtung nach dem SGB XI, Multiplikatoren
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 18 Personen
Seminargebühr
80,- Euro inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- Euro für Pausen-verpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Claudia Soppart, Soppart Qualitätsberatung, ehemalige
Ltd. Pflegefachkraft beim MDK-Nordrhein, Mitwirkung an
der Konzeption der ersten BRI auf Bundesebene
31
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Qualitätsbeauftragter in stationären und
ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe
Qualifikation zur Übernahme der Funktion des Qualitätsbeauftragten in stationären Altenpflegeeinrichtungen oder ambulanten Pflegediensten. Neben verschiedenen Darlegungsmodellen für Qualitätsmanagement-Systeme (QMS) werden die
Grundlagen des Prozessmanagements und das CURANUM-QMS, sowie dessen
kontinuierliche Weiterentwicklung behandelt. Weiter werden Fähigkeiten und
Fertigkeiten zur internen Auditierung sowie zur Gruppenmoderation im einrichtungsinternen QM-Team vermittelt.
Ziele
• Kennenlernen des Aufgabenbereichs des Qualitätsbeauftragten (QB) als Stabsstelle der Einrichtungsleitung
• Spezifische Terminologie des Qualitätsmanagements und seine rechtlichen Grundlagen kennen
• Grundlagen des Prozessmanagements kennen und arbeitsspezifische Prozesse
dokumentieren und bewerten
• Kenntnis der CURANUM-QMS nach § 113 SGB XI und dessen Implementierung
in der Einrichtung
• Methodik des PDCA-Zyklus arbeitsbezogen i. S. des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses anwenden
• Zielgerichtete und effiziente Moderation des einrichtungsinternen QM-Teams
• Interne Qualitätsaudits durchführen, bewerten und dokumentieren
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Rahmen des Qualitätsmanagements

32
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-QB: 16.11. – 20.11.2015
PHÖNIX Senioren­­­zentrum Graf Tilly
Münchener Str. 133, 85051 Ingolstadt
Zielgruppe
Pflegefachkräfte
Seminarzeiten
1. Tag 10:00 – 17:00Uhr
2. Tag 09:00 – 17:00Uhr
3. Tag 09:00 – 17:00Uhr
4. Tag 09:00 – 17:00Uhr
5. Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
400,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 75 EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH

33
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Qualitätsbeauftragter in stationären und
ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe
Inhalte
• Kompetenz- und Aufgabenprofil des QB
• Definition, Wesen und Begriffe des Qualitätsmanagements
• Darlegungsmodelle der DIN EN ISO 9000 ff., DIN EN 15224 und des
EFQM-Modells für Business excellence – Übersicht
• Prozessorientierung – Prozessbewertung und –dokumentation
• Das CURANUM-QMS nach § 113 SGB XI – Inhalte und Methoden der
Implementierung
• Dokumentenlenkung im Rahmen des CURANUM-QMS
• Weiterentwicklung des internen QMS nach dem PDCA-Zyklus
• Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation
einrichtungsinterner Qualitätsaudits
• Grundlagen der Kommunikation
• QM-Tools und Gruppenmoderation
34
QUALITÄT UND PFLEGE
35
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Fortbildung QB-Refresher
Neben einem Erfahrungsaustausch und der Information über neue gesetzliche
Bestimmungen zum Thema wird das revidierte CURANUM QMS, einschl. seiner
Implementierung und Auditierung thematisiert.
Ziele
• Aktuelle gesetzliche Bestimmungen zum Qualitätsmanagement kennen
• Revidiertes CURANUM-QMS nach § 113 SGB XI kennen und in der Einrichtung
implementieren können
• Durchführung, Bewertung und Dokumentation des internen Qualitätsaudits
Inhalte
• Erfahrungsaustausch
• Aktualisierte gesetzliche Vorgaben zum einrichtungsinternen
Qualitätsmanagement
• Das revidierte CURANUM-QMS nach § 113 SGB XI und dessen Implementierung
in die Praxis
• Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation einrichtungsinterner
Qualitätsaudits
36
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-QBR: 01.12. – 02.12.2015
PHÖNIX Herzog Albrecht GmbH
Hartackerstr. 31, 85088 Vohburg
Zielgruppe
Qualitätsbeauftragte, die bereits über eine entsprechende
Weiterbildung verfügen
Seminarzeiten
1. Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2. Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30 EUR für Pausen-verpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
37
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Aktuelle nationale Expertenstandards
im Rahmen des Risikomanagements
Eintägiges Seminar zur pflegefachlichen Einschätzung potentieller bzw. akuter
Bewohnerrisiken nach den Vorgaben der aktualisierten nationalen Expertenstandards.
Ziele
• Potentielle bzw. akute Bewohnerrisiken mit Hilfe der an den aktualisierten nationalen Expertenstandards angelehnten Screening- und Assessment-Instrumente
verifizieren und dokumentieren
• Ableitung einer am Bewohner orientierten individuellen Pflegeplanung sowie
angepasster Pflegeinterventionen

38
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Experten Stand 1: 03.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen
FW-Experten Stand 2: 24.02.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstraße 3, 40723 Hilden
FW-Experten Stand 3: 17.03.2015
PHÖNIX Lebenszentren Haus Wolfstein
Freystädter Str. 18, 92318 Neumarkt
FW-Experten Stand 4: 01.09.2015
CURANUM Pflege- & Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg
FW-Experten Stand 5: 06.10.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
FW-Experten Stand 6: 27.10.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen

39
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Aktuelle nationale Expertenstandards
im Rahmen des Risikomanagements
Inhalte
• Neuer Expertenstandard „Erhalt und Förderung der Mobilität in der Pflege“
(2014)
• Neuer Expertenstandard „Schmerzmanagement in der Pflege bei chronischen
Schmerzen“ (2014)
• Aktualisierter Expertenstandard „Förderung der Harnkontinenz in der Pflege“
(2014)
• Aktualisierter Expertenstandard „Sturzprophylaxe in der Pflege“ (2013)
• Aktualisierter Expertenstandard „Schmerzmanagement in der Pflege bei akuten
Schmerzen“ (2011)
• Risikoerhebung, Pflegeprozessplanung, Pflegeinterventionen und Pflegedokumentation bei o. a. Risiken
40
QUALITÄT UND PFLEGE
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitungen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl.15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
41
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Pflegegrundlagen für Pflegehilfskräfte
Erläuterung der wichtigsten Anzeichen für akute oder potentielle Bewohnerrisiken
unter Beachtung der Erkenntnisse neuer und aktualisierter Expertenstandards mit
nachfolgender Ableitung prophylaktischer Pflegemaßnahmen.
Ziele
•Wichtige Anzeichen für potentielle bzw. akute Bewohnerrisiken erkennen und an
die zuständige PFK in objektiver Weise weiter geben
•Elementare prophylaktische Pflegemaßnahmen ableiten und dokumentieren

42
QUALITÄT UND PFLEGE
THEMA
Seminarnummern, Termine und Orte:
FW-PHK 1: 04.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen
FW-PHK 2: 25.02.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstraße 3, 40723 Hilden
FW-PHK 3: 18.03.2015
PHÖNIX Lebenszentren Haus Wolfstein
Freystädter Str. 18, 92318 Neumarkt
FW-PHK 4: 02.09.2015
CURANUM Pflege- & Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg
FW-PHK 5: 07.10.2015
CURANUM Seniorenresidenz
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
FW-PHK 6: 28.10.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen

43
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Pflegegrundlagen für Pflegehilfskräfte
Inhalte
• Erhalt und Förderung der Mobilität in der Pflege
• Schmerzmanagement in der Pflege bei chronischen Schmerzen
• Förderung der Harnkontinenz in der Pflege
• Sturzprophylaxe in der Pflege
• Schmerzmanagement in der Pflege bei akuten Schmerzen
• Beteiligung an der Risikoerhebung, Informationsweitergabe an die PFK, Durchführung elementarer prophylaktischer Pflegemaßnahmen und deren Dokumentation bei o. a. Risiken
44
QUALITÄT UND PFLEGE
THEMA
Zielgruppe
Pflegekräfte
Seminarzeiten
9:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
45
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Weiterbildung zum Hygienebeauftragten in
stationären und ambulanten Einrichtungen
der Altenhilfe
Qualifikation zur Übernahme der Funktion als Hygienebeauftragter in stationären
Altenpflegeeinrichtungen oder Ambulanten Pflegediensten. Neben basishygienischen Grundlagen werden auch Hygienemaßnahmen in den Bereichen der Küche,
Hausreinigung und der Wäscheversorgung thematisiert. Das CURANUM-interne
Hygienemanagement, sowie Möglichkeiten und Wege des Hygiene-Controllings
werden aufgezeigt. Die Veranstaltung endet mit einer schriftlichen Abschlussprüfung und Zertifikat.
Ziele
• Aufgabenbereich des Hygienebeauftragten (HygB) als Stabsstelle der Einrichtungsleitung kennen
• Rechtliche Grundlagen des Hygienemanagements und die Schnittstelle zum
Arbeitsschutz kennen
• Grundlagen der Mikrobiologie und Maßnahmen der Keimreduktion kennen
• Sichere und korrekte Anwendung der Personal- und Händehygiene durchführen
können
• Grundlagen der Aufbereitung von Medizinprodukten
• CURANUM-Hygienemanagement und dessen Controlling kennen
• Mitarbeiter-Schulungen im Rahmen des Hygienemanagements durchführen
können

46
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Hyg: 02.11. – 05.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen
Zielgruppe
Pflegefachkräfte
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2. Tag 09:00 – 17:00 Uhr
3. Tag 09:00 – 17:00 Uhr
4. Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
320,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 60,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
• Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
• Erika Miklos, Dipl. Ing (FH),Fa. Alegria Training und
Consulting

47
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Weiterbildung zum Hygienebeauftragten in
stationären und ambulanten Einrichtungen
der Altenhilfe
Inhalte
• Aufgaben des Hygienebeauftragten
• Rechtliche Bestimmungen und Prüfanforderungen
• Schnittstellen der Hygiene zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Grundlagen: Mikrobiologie und Infektionskrankheiten
• Maßnahmen zur Keimreduktion: Reinigung, Desinfektion, Sterilisation
• Personalhygiene
• Ausbruchsmanagement bei nosokomialen Infektionen
• Aufbereitung von Medizinprodukten
• Hygiene bei grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
• Das CURANUM-Hygienemanagement (Rahmenhygieneplan und Reinigungs-/
Desinfektionspläne)
• Hygiene in Groß- und Verteilerküchen
• Planung und Durchführung von Schulungen im Rahmen des Hygienemanagements
48
QUALITÄT UND PFLEGE
49
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Refresher für Hygienebeauftragte
Neben einem ausführlichen Erfahrungsaustausch und der Information über neue
gesetzliche Bestimmungen zum Thema werden der revidierte CURANUM-Rahmenhygieneplan sowie dessen Praxis-Implementierung und Auditierung behandelt.
Ziele
• Aktuelle gesetzliche Bestimmungen im Rahmen des Hygiene-Managements
kennen
• Revidierten CURANUM-Rahmenhygieneplan kennen und dessen Implementierung durchführen können
• Planung, Realisation, Bewertung und Dokumentation des internen Hygieneaudits durchführen können
Inhalte
• Erfahrungsaustausch
• Aktualisierte gesetzliche Vorgaben zum Hygienemanagement
• Der revidierte CURANUM-Rahmenhygieneplan und dessen Implementierung in
die Praxis
• Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation einrichtungsinterner
Hygieneaudits
50
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-HygR: 06.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen
Zielgruppe
Hygienebeauftragte, die bereits über eine entsprechende
Weiterbildung verfügen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
• Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
• Erika Miklos, Dipl. Ing (FH), Fa. Alegria Training und
Consulting
51
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
NEU!
Medizinprodukte-Beauftragte (vom Betreiber beauftragte Personen) unterstützen
den Betreiber (d.h. die Einrichtung) bei der praktischen Umsetzung der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV). Zu ihren Aufgaben gehören u.a.
• die Organisation der Einweisungen durch den Hersteller,
• Teilnahme an den Einweisungen durch den Hersteller bei der Inbetriebnahme
eines zu seinem Verantwortungsbereichs gehörenden Medizinprodukts,
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung der Einweisungen für die
Anwender
• und Dokumentation der Einweisungen
Im Bedarfsfall führen Medizinprodukte-Beauftragte zur Sicherstellung der Sachkunde auch Wiederholungseinweisungen durch und unterstützen den Betreiber
bei weiteren Aufgaben, wie z.B. der Bereitstellung von Medizinprodukten für
Prüfungen und Instandhaltungen, Meldungen gemäß Medizinprodukte-Sicherheitsplanverordnung (MPSV) usw. Medizinprodukte-Beauftragte tragen durch ihre
Tätigkeit zur Sicherheit beim Anwenden und Betreiben von Medizinprodukten
bei.
Ziele
• Sachgerechte Umsetzung der Vorgaben der Medizinprodukte-Betreiberverordnung
• Unterstützung der Leitungsebene beim Medizinproduktemanagement
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Medprod-Beauf 1: 08.04. – 09.04.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Heilerstr. 2, 38690 Goslar
FW-Medprod-Beauf 2: 27.05. – 28.05.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
FW-Medprod-Beauf 3: 30.06. – 01.07.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstraße 3, 40723 Hilden
FW-Medprod-Beauf 4: 14.10. – 15.10.2015
PHÖNIX Lebenszentrum
Zum Dallmeierkreuz 1, 92331 Parsberg
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, anwendungserfahrene Pflegehilfskräfte,
Mitarbeiter der Haustechnik
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53
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Lehrgang Medizinprodukte-Beauftragter
NEU!
Inhalte
• Aufgaben & Funktionen des Medizinprodukte-Beauftragten
• Medizinproduktegesetz und Rechtsverordnungen
• Definitionen und Kennzeichnungen
• Betreiber- und Anwenderpflichten
• Regeln für die sichere Anwendung von Medizinprodukten
• Allgemeine Anforderungen, aktive Medizinprodukte und Medizinprodukte der
Anlagen
• §§ 2, 5 MPBetreibV und richtiges Einweisen
• Instandhaltung von Medizinprodukten
• Sicherheitstechnische und messtechnische Kontrollen (im Überblick)
• Aufbereitung von Medizinprodukten (im Überblick)
• Dokumentationen gemäß MPBetreibV
• Medizinprodukte-Beobachtungs- und -Meldesystem
• Fallbeispiele und Fragestellungen aus der Praxis, z.B. Umgang mit bewohnerbezogenen Medizinprodukten usw.
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Frank Johannsen, Dozent und Berater
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Praxisorientierte Gerontopsychiatrie
NEU!
in der Altenpflege
Der Anteil psychisch kranker Menschen in der Gesellschaft nimmt stetig zu. Hiervon sind in besonderem Maße auch die Einrichtungen der Altenhilfe betroffen!
So sollen in dem zweitägigen Seminar brennende, aktuelle Themen der täglichen
Arbeit der Pflege- und Betreuungskräfte reflektiert werden. Neben der fachlichen
Auseinandersetzung werden die praktischen Erfahrungen der Teilnehmer diskutiert und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten erarbeitet.
Ziele
• Sensibilisierung für die Besonderheiten bei Pflege und Betreuung psychisch
kranker Menschen und des Umgangs mit ihren Angehörigen
• Umgang mit eigener Betroffenheit
• Erarbeitung von Handlungsstrategien
Inhalte
• Prophylaxe von Deprivation und Apathie
• Pflege des Menschen mit Depressionen
• Akute Verwirrtheit
• Umgang mit Angehörigen psychisch alterskranker Menschen
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Gerentopsy 1: 14.04. – 15.04.2015
PHÖNIX Solidaria Seniorenresidenz Eikaneum
Hauptstr. 62, 59939 Olsberg
FW-Gerentopsy 2: 16.06. – 17.06.2015
PHÖNIX Seniorenpflegezentrum
Am Steinsgraben 17, 37085 Göttingen
FW-Gerentopsy 3: 21.10. – 22.10.2015
CURANUM Pflege- & Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg
Zielgruppe
Pflege- und Betreuungskräfte
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl: Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Heike Palte, Exam. Krankenschwester, Diplommedizinpädagogin, Leitung des Bildungszentrums
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Basale Stimulation in der Pflege: Grundlagen
Das eigene Leben spüren, den eigenen Körper erfahren mit erheblichen Einschränkungen, die ein Mensch mit schwerer Erkrankung erleidet? Oft scheinbar
kommunikationsunfähig, völlig pflegeabhängig, vielleicht von Schmerzen geplagt
und immobil – wie gestaltet sich da Begegnung?
Im Seminar werden praktische Elemente der Basalen Stimulation® aufgegriffen,
die der Begleitung von Menschen mit schweren Erkrankungen wie z.B. einer
Demenz dienen können. Neben der Theorie werden praktische Übungen zum
Thema Wahrnehmung und Berührung durchgeführt; Haut wird zum therapeutischen Medium. Es geht u.a. um Orientierung und Sicherheit und den Dialog auf
körperlicher Ebene, z.B. durch Atembegleitung oder vestibuläre Stimulation.
Basale Stimulation versteht sich als Konzept und spiegelt sich auch in der Planung
und Durchführung des Pflegeprozesses wieder.
Ziele
• Kennenlernen theoretischer Grundlagen des Konzeptes
• Bedeutung der Wahrnehmungsbereiche für die Pflege
• Herstellen von Praxisbezug durch erste Umsetzungsmöglichkeiten in den Pflegealltag
Inhalte
• Sinne und Sinneswahrnehmung/Eigenwahrnehmung
• Begegnen und Berühren/ Berührungsqualitäten
• Haut als therapeutisches Medium
• Verschiedene Waschungen
• Atemstimulierende Einreibung
• Bedeutung der Interaktion von Bewegung, Wahrnehmung und Kommunikation
• Somatische, vestibuläre und vibratorische Stimulationsbereiche mit praktischen
Übungen
Hinweis: Bitte bringen Sie mit: bequeme Kleidung, warme Socken, Decke,
2 Waschhandschuhe, 2 Handtücher
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Basale Grund 1: 10.06. – 11.06.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
FW-Basale Grund 2: 02.12. – 03.12.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe: Pflegekräfte
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl: Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marlies Schwarz-Heller, Krankenschwester mit langjähriger
interdisziplinärer Intensiverfahrung, Praxisbegleiterin und
Dozentin für Basale Stimulation in der Pflege
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Palliative Care Kurs®
NEU!
Qualifizierungskurs für Pflegende, nach § 37b und
39a SGB V zertifiziert
Palliativ Care ist ein Ansatz zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen
und Patienten mit fortgeschrittener Erkrankung und einer begrenzten Lebenserwartung. Dieses Konzept schließt die Berücksichtigung der Bedürfnisse der
Angehörigen mit ein. Palliativ Care betrachtet den ganzen Menschen, mit seinen
physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Beschwerden. Das ganzheitliche Konzept dient der Verbesserung der Krankheitssituation, in der nicht die
Behandlung der Grunderkrankung, sondern die Linderung der belastenden Symptome im Vordergrund steht.
Ziele und Inhalte
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend und wird nach dem Curriculum „Kern,
Müller, Aurnhammer“ der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP)
zertifiziert. Der Kursinhalt wird insgesamt in 160h (theoretisch und praktisch)
unterrichtet. Der Kurs schließt mit einem Abschluss Kolloquium ab (zu dem auch
die Bereichsleitungen und Familienangehörigen eingeladen werden). Der Kurs
entspricht den Rahmenvereinbarungen zu § 37b und 39a SGB V.

60
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Palliativ 2: 26.01. – 30.01.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
FW-Palliativ 3: 23.03. – 27.03.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
FW-Palliativ 4: 22.06. – 26.06.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
Die erste Palliativ Kurswoche hat im Oktober 2014 stattgefunden.
Zielgruppe
Examinierte Pflegefachkräfte mit mind. zweijähriger Berufserfahrung aus Krankenhäusern, Altenpflegeheimen,
ambulanten Pflege Einrichtungen, Hospizen und Hospizgruppen
Seminarzeiten
09:00 – 18:00 Uhr

61

FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Körperliche Aspekte
• Schmerztherapie
• Ernährung
• Mundpflege
• Obstipation
• Übelkeit und Erbrechen
• Respiratorische Symptome
• Neurologische Symptome
• Dekubitus und (ex-)ulzerierende Tumore
Psycho-soziale Aspekte
• Wahrnehmung und Kommunikation
• Wahrnehmung und Berührung
• Familie und sozialer Hintergrund
• Trauer
• Psychische Reaktionen
• Sozialberatende Maßnahmen
Spirituell und kulturelle Aspekte
• Lebensbilanz
• Krankheit, Leid und Tod
Ethische Aspekte
• Euthanasie
• Wahrheit am Krankenbett
• Umgang mit Verstorbenen
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NEU!
QUALITÄT UND PFLEGE
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
1.500,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 75,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke pro Woche
Kursleiterin
• Nicole Gand, Master of Advanced Studies Palliative Care,
Fachkrankenschwester, zertifizierte Trainerin (DGP) und
Lernbegleiterin Palliative Care, Kursleitung Palliative
Praxis, Wundexpertin (ICW) und Algesiologische Fachassistenz
Externe Referenten
• Gabriele Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
• Susanne Vathke, Trainerin und Coach
• Maries Schwarz-Heller, Krankenschwester mit langjähriger
interdisziplinärer Intensiverfahrung, Praxisbegleiterin und
Dozentin für Basale Stimulation in der Pflege
• Dr. Kertz Praxis, Hausärzte | Innere Medizin | Diabetologie
| Palliativmedizin
63
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Curriculum Palliative Praxis:
Am Ende geht es um den Menschen
NEU!
Außerhalb von Hospizen und Palliativstationen sind die Prinzipien und Kenntnisse
einer palliativen Praxis noch wenig verbreitet, da die professionellen Helfer in ihrer
Grundausbildung bzw. im Studium kaum auf diese Aufgaben vorbereitet werden.
In Altenpflegeeinrichtungen, in der häuslichen Pflege und im Akutkrankenhaus
kommt vielen betroffenen alten Menschen zu wenig palliative Hilfe zugute. Gerade bei pflegebedürftigen alten Menschen beginnt palliative Praxis nicht erst in
der Sterbephase, sondern ist schon lange zuvor wichtig und sinnvoll. Die zunehmende Anzahl dementer Menschen stellt zudem besondere Herausforderungen
an ihre Begleiter.
Das Curriculum Palliative Praxis ist offen für Pflegende, Ärzte und Interessierte
anderer Berufsgruppen. Es ist angepasst an die begrenzten zeitlichen Ressourcen
in der ambulanten und stationären Pflege. Es umfasst 40 Unterrichtsstunden, in
denen die wesentlichen Themen angesprochen werden.
Ziele
• Setzen auf die Aneignung von Basiskenntnissen bei möglichst vielen Mitarbeitern, auch jenen, die ohne Fachqualifizierung in der Pflege arbeiten und die die
deutsche Sprache nicht ganz sicher beherrschen
• Legen den Schwerpunkt auf die Begleitung von dementiell erkrankten Menschen, deren Prinzipien wesentlich für die gesamte Gruppe pflegebedürftiger
alter Menschen gelten
• Anknüpfen an den jeweiligen Kenntnisstand der Lernenden
• Fördern erfolgreiches Lernen anhand einer im Seminar zu entwickelnden Fallgeschichte(»Storyline-Methode«)

64
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Palliativ 40: 21.09. – 25.09.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
Zielgruppe
Pflegende mit und ohne Fachqualifikation in der stationären
und ambulanten Pflege, Pflegedienstleitungen, niedergelassene Hausärzte, Interessierte anderer Berufsgruppen
Seminarzeiten
09:00 – 18:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
400,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 75,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Nicole Gand, Master of Advanced Studies Palliative Care,
Fachkrankenschwester, zertifizierte Trainerin (DGP) und
Lernbegleiterin Palliative Care, Kursleitung Palliative Praxis,
Wundexpertin (ICW) und Algesiologische Fachassistenz

65
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Curriculum Palliative Praxis:
Am Ende geht es um den Menschen
Inhalte
• Begriffsdefinitionen „Palliative Praxis“
• (Pflege-)Anamnese
• Bedeutung der Biographie
• Pflege- und Therapieplan in der Palliativbetreuung
• Palliativbetreuung von Menschen mit einer dementiellen Erkrankung
• Schmerz(erleben) und Schmerzmanagement
• Interprofessionelle Zusammenarbeit
• Kontrolle quälender Symptome
• Patientenwille und Fürsorglichkeit
• (Ethische) Fallbesprechungen
• Sterbewünsche
• Therapie, Pflege und Begleitung in der Sterbephase
• Krisenintervention
• „Tun und lassen“
• Abschied und Trauer
66
NEU!
QUALITÄT UND PFLEGE
67
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Sterbebegleitung
NEU!
Wir beschäftigen uns erfahrungsbezogen und praxisorientiert mit dem Thema
Sterben. Schwerpunkte: Wie höre ich hilfreich zu? Wie kann ich mich in der Sterbebegleitung hilfreich verhalten?
Ziele
• Angst vor dem Umgang mit Sterbenden verlieren
• Kennenlernen der Abläufe und Gefühle, die zum Sterben und zur Sterbebegleitung gehören
• Kompetenzerweiterung der eigenen Möglichkeiten in der Sterbebegleitung
Inhalte
• Vortrag mit Diskussion: „Die Kunst des Loslassens“ - Sterbebegleitung
• Übung: Hören mit „4 Ohren“
• Austausch in Kleingruppen
Hinweis: Bitte bringen Sie ein Symbol mit, das Sie mit Tod und Sterben verbinden.
68
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Sterb 1: 07.05.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen
FW-Sterb 2: 17.09.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstr. 3, 40723 Hilden
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Mitarbeiter des Betreuungsbereichs
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Ute Reckzeh, Pastorin, Seelsorgerin, Supervisorin
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Trauer und Trauerbegleitung
Wir nähern uns spielerisch und in einem Prozess der Selbsterfahrung der Trauer
und Trauerbewältigung im eigenen Leben. Die Teilnehmer/innen lernen, wie
Trauernde begleitet werden können.
Ziele
• Phänomene der Trauer und Trauerarbeit kennenlernen
• Trauernden ohne Angst begegnen
• Kompetenzerweiterung der eigenen Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten in
der Begleitung von Trauernden
Inhalte
• Austausch in Kleingruppen und Plenum über eigene Erfahrungen in der Trauer,
Trauerbegleitung und Trauerbewältigung
• Vortrag und Diskussion: Trauer verstehen - durchleben - bewältigen – begleiten
• Meditativer Tanz zum Abschluss (Teilnahme freiwillig)
70
QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-TRB 1: 18.06.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
FW-TRB 2: 08.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Mitarbeiter des Betreuungsbereichs
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Ute Reckzeh, Pastorin, Seelsorgerin, Supervisorin
71
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Gewalt in der Pflege
Im Mittelpunkt des Seminares steht die Auseinandersetzung mit den Bedingungen, Auslösern und Ursachen der Gewalt, sowie der Differenzierung aktive/
passive Gewalt. Die Teilnehmenden lernen die Bedingungen, aus denen eigenes
Gewaltpotenzial entstehen kann, einzuschätzen und individuell zu steuern.
Ziele
• Erarbeitung individueller Strategien im Umgang mit den eigenen Gewaltpotentialen und dem der Bewohner/Patienten
• Erwerb von möglichen Handlungsstrategien und Maßnahmen, um Aggressions-/ bzw. Gewaltpotenzialen entgegenzuwirken
Inhalte
• Formen von Gewalt
• Motive für Gewalt
• Fallbeispiel zu Gewalt in der Pflege
• Gewalt und Gegenmaßnahmen im Überblick
• Risikofaktoren für Gewalt gegen ältere Menschen
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Gewalt 1: 03.02.2015
PHÖNIX Lebenszentrum
Rennweg 1, 92249 Vilseck b. Nürnberg
FW-Gewalt 2: 24.09.2015
PHÖNIX Seniorenpflegezentrum
Am Steinsgraben 17, 37085 Göttingen
Zielgruppe
Alten- und Krankenpfleger, Assistenzpersonal, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer
Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
73
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Sexualität und Übergriffe in der Pflege
Ziel des Seminares ist es, den TeilnehmerInnen die theoretischen Grundlagen der
Sexualität und deren Veränderung über die Lebensspanne hinweg zu verdeutlichen.
Ziele
• Bedürfnisse von Bewohner/innen wahrnehmen und sensibilisiert damit umgehen.
• Belästigungen erkennen können und adäquat damit umgehen
• Verständnis entwickeln zwischen den Verhaltensweisen der Senioren und verstehen der dahinter liegenden Bedürfnisse alter Menschen
Inhalte
• Veränderungen der Sexualität im Alter
• Fallbeispiel: „ Späte Liebe“
• Formen der Zärtlichkeit im Alter
• Reaktionen und Umgang mit Bedürfnissen älterer Menschen in Einrichtungen
• Wie gehe ich als Pflegekraft mit Belästigung um?
• Reflexion der beruflichen Rolle und des eigenen Handelns
• Prävention
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QUALITÄT UND PFLEGE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Sex: 16.06.2015
CURANUM Seniorstift
Hofstr. 3, 40723 Hilden
Zielgruppe
Pflegekräfte , Assistenzpersonal, Mentoren, Wohnbereichsleitungen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer
Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
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Fachliche Fort- und Weiterbildung
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in Kooperation mit der Höher Akademie
77
FACHLICHE FORT-UND WEITERBILDUNG
Aromatherapie in der Pflege
NEU!
Diese Fortbildung vermittelt Grundlagen für die Aromapflege.
Ziele
• Die Teilnehmer lernen den Umgang mit ätherischen Ölen, das Riechen und Besprechen einiger ätherischer Öle, sowie den Einsatz ätherischer Öle bei pflegerischen Maßnahmen und im therapeutischen Prozess.
Inhalte
• Bewährte Anwendungen von ätherischen Ölen in der täglichen Arbeit
• Nebenwirkungen und Kontraindikationen
• Aktiv am therapeutischen Prozess beteiligen und ein Stück zur Gesundheit
beitragen
• Vorteil: leichte Integration in gewohnte Arbeitsabläufe
78
HÖHER AKADEMIE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Aroma 1: 01.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
FW-Aroma 2: 21.05.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
FW-Aroma 3: 25.11.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensberger Str. 10a, 33602 Bielefeld
Zielgruppe
Pflegefachkräfte
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl: Max. 20 Personen
Seminargebühr
70,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Höher Akademie Team
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FACHLICHE FORT-UND WEITERBILDUNG
Einführung in das Bobath Konzept
NEU!
Die TeilnehmerInnen üben und übertragen das Erlernte während der Fortbildung
direkt auf die praktische Arbeit. Rückenschonende Arbeitsweise wird mit den
TeilnehmerInnen erarbeitet.
Ziele
• Vermittlung von konkreten Handlungskompetenzen für Pflegende bei der Betreuung von Klienten mit Bewegungsstörungen.
Inhalte
• Inhalt und Ziel des Bobath-Konzeptes
• Wie hat sich das Bobath-Konzept entwickelt?
• Bei wem wird Bobath angewandt?
• Was bringt Bobath für den Klienten und die Pflegepraxis?
• Mobilisation und Handling nach Bobath
• Selbsthilfetraining nach Bobath
• Praktische Umsetzung
• Diskussion individueller Problemstellungen
80
HÖHER AKADEMIE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Bobath 1: 29.04.2015
PHÖNIX Lebenszentrum
Zum Dallmeierkreuz 1, 92331 Parsberg
FW-Bobath 2: 02.06.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
FW-Bobath 3: 26.11.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Fachkräfte der Physiound Ergotherapie sowie der Heil- und Sonderpädagogik
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
70,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
HÖHER Akademie Team
81
FACHLICHE FORT-UND WEITERBILDUNG
Kinästhetik
NEU!
Diese Fortbildung bietet eine Einführung in die Konzepte der Kinästhetik und
gewährleistet somit das Kennenlernen der Bewegungsgrundlagen menschlicher
Funktionsmöglichkeiten.
Ziele
Die Teilnehmer lernen Möglichkeiten, pflegeabhängigen Personen während der
Durchführung von Lebensaktivitäten gezielte Bewegungsunterstützung zu geben.
Inhalte
• Einführung in die Kinästhetik
• Geschichtliche Entwicklung/Leitlinien i.V.m. der Entstehung
• 6 Konzepte:
- Aspekte menschlicher Interaktionsfähigkeit
- Körperliche Struktur und körperliche Orientierung
- Spiralige Bewegungsmuster und Bewegungsökonomie
- Faktoren der Fortbewegung und Handlungsfähigkeit
- Körperliche Beziehung im Gleichgewicht
- Umgebungsfaktoren
• Praktische Übungen zu den einzelnen Konzepten bzgl. Aufrichten, Transfer im
Sitzen, Transfer im Bett
• Erleben der Vorteile für Mitarbeiter und Bewohner
82
HÖHER AKADEMIE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Kinäs 1: 01.04. – 02.04.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
FW-Kinäs 2: 17.06. – 18.06.2015
PHÖNIX Sozialzentrum
Ansbacher Str. 36, 91575 Windsbach
FW-Kinäs 3: 21.10. – 22.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Fachkräfte der Physiound Ergotherapie sowie der Heil- und Sonderpädagogik
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
140,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat; zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
HÖHER Akademie Team
83
FACHLICHE FORT-UND WEITERBILDUNG
Bewegtes Lagern
NEU!
Diese Fortbildung bietet eine Einführung in das Handlungsmodell „bewegtes Lagern“. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick, wie sie auf Grundlagen des Handlungsmodells die Lagerung und Bewegung zielorientiert und auf die individuelle
Situation des Betroffenen anpassen können.
Ziele
Hilfsmittel praxisorientiert einzusetzen und nach der Fortbildung zeitnah im jeweiligen Praxisfeld anzuwenden.
Inhalte
• Vorstellen des Konzepte
• Hilfsmittel
• Stufenweise Positionsveränderung mit Keilen
• Praktische Übungen
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HÖHER AKADEMIE
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Lagern 1: 08.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Graf Tilly
Münchener Str. 133, 85051 Ingolstadt
FW-Lagern 2: 03.06.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen
FW-Lagern 3: 24.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Fachkräfte der Physiound Ergotherapie sowie der Heil- und Sonderpädagogik
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
70,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
HÖHER Akademie Team
85
Fachliche Fort- und Weiterbildung
86
Fokus Demenz
87
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Qualifizierung FEM : Freiheitsentziehende
Maßnahmen
Pflegekräfte und Pflegeeinrichtungen suchen nach fachgerechten Wegen, die
Anwendung freiheitsentziehender Maßnahmen in der Pflege demenziell veränderter Menschen nach Möglichkeit zu vermeiden. Dabei sind sowohl rechtliche,
pflegefachliche als auch ethische Aspekte zu berücksichtigen. Personale Fähigkeiten und fachliche Kenntnisse sind für einen professionellen Umgang mit den
sich hieraus ergebenden Herausforderungen unabdingbar. Lösungen orientieren
sich dabei nicht an vorgegebenen Standards, sondern ergeben sich vor allem
aus dem jeweiligen Fallverstehen heraus. Die Weiterbildung zum/zur Experten/
in für fixierungsfreie Pflege führt aktuelle pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
aus unterschiedlichen Ansätzen und Projekten (state-of-the-art) mit der aktuellen
Rechtsprechung zusammen. Den Teilnehmer/innen der Weiterbildung werden
somit pflegefachliche, rechtliche, kommunikative und psychologische Kompetenzen vermittelt, die sie im Umgang mit Betreuungsrichtern, Verfahrenspflegern,
Betreuern, Bevollmächtigen, Fachärzten und Angehörigen benötigen.

88
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
BLOCK 1
FW-FEM 1-1 27.01. – 29.01.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
FW-FEM 1-2: 03.02. – 06.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
FW-FEM 1-3: 19.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
BLOCK 2
FW-FEM 2-1: 10.02. – 12.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
FW-FEM 2-2: 18.02. – 19.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
FW-FEM 2-3: 24.02. – 25.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
FW-FEM 2-4: 05.03.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth

89
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Qualifizierung FEM : Freiheitsentziehende
Maßnahmen
Ziele
• Bedeutung von Autonomie und Autarkie bei dementiell veränderter Menschen
kennen lernen
• Differenzierung und Anwendung unterschiedlicher Assessments kennen lernen
• Auseinandersetzung mit gewaltpräventiven Interventionen in der Pflege
• Durchführung von Legalitäts- und Legitimitätsprüfungen der Anwendung von
freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM) über die Hermeneutischen Fallarbeit
• Pflegefachliche Alternativen zur Anwendung von FEM kennen lernen
• Nicht-verletzende Geltendmachung eigener Belange als Pflegekraft kennen
lernen
• Vermeidung von FEM als strukturierte und multidisziplinäre Teamaufgabe verstehen
• Professionelles Handeln in der Kooperation mit Fachärzten, Verfahrenspflegern,
Betreuungsrichtern, Betreuern und Bevollmächtigten
• Grundlagen des Betreuungsrechts (BtR), des Gesetzes über die Hilfen und
Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG/UBG), des Verfahrensrechts (FamFG)
• Haftungs-, straf- und arbeitsrechtliche Anforderungen im Umgang mit dementiell veränderten Menschen und FEM

90
FOKUS: DEMENZ
BLOCK 3
FW-FEM 3-1: 24.02. – 26.02.2015
CURANUM Seniorenresidenz
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
FW-FEM 3-2: 03.03. – 06.03.2015
CURANUM Seniorenresidenz
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
FW-FEM 3-3: 19.03.2015
CURANUM Seniorenresidenz
Thünenstr. 31, 58095 Hagen
BLOCK 4
FW-FEM 4-1:10.03. – 12.03.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum Vienenburg
Heilerstr. 2, 38690 Goslar
FW-FEM 4-2: 17.03. – 20.03.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Heilerstr. 2, 38690 Goslar
FW-FEM 4-3: 26.03.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum Vienenburg
Heilerstr. 2, 38690 Goslar

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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Qualifizierung FEM : Freiheitsentziehende
Maßnahmen
Inhalte
• Umsetzung der aktuell evidenzbasierten Leitlinie ‚Vermeidung von freiheitseinschränkenden Maßnahmen in der beruflichen Altenpflege’
• Pflegefachliche Möglichkeiten zur Vermeidung von FEM
• Rechtliche Aspekte der Anwendung und des Verzichts auf FEM
• Fachgerechte Anwendung von Einschätzungsverfahren (Assessments)
• Risikovermeidung beim Verzicht auf freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM)
• Gestaltung eines fachgerechten Abwägungsprozess auf der Basis der hermeneutischen Fallarbeit (HFA) bei Menschen mit ‚herausforderndem Verhalten‘
(BPSD)
• Fachgerechte und situativ begründete Anwendung von Begleitmaterialien
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FOKUS: DEMENZ
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, WBL, PDL
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
750,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 120,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke für 8 Tage
Referenten
• Prof. Dr. Manfred Borutta, Pflegewissenschaftler
• Michael Bogalski, Rechtsanwalt
• Tatjana Finkenberg, Pflegewissenschaftlerin (B.Sc.),
Leiterin einer Tagespflegeeinrichtung
• Johannes Mertens, Sozialmanager
• Joachim Lennefer, Kooperationsmanager (M.A.), Dipl.
Pflegewirt, Pflegedienstleiter
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Fortbildung für Betreuungskräfte gem. § 87b SGB XI
Qualifikationsrichtlinie § 4 Abs.4
Das 2-tägige Auffrischungsseminar für Demenzbetreuer nach §87b bietet Gelegenheit zur Reflexion des eigenen Verhaltens, kollegialen Austausch, Aktualisierung des Wissens über das Demenzsyndrom.
Ziele
• Erweiterung der psycho-sozialen Kompetenzen im Umgang mit gerontopsychiatrischen erkrankten Menschen
• Befähigung zur Vermittlung von Sicherheit und Geborgenheit in der würdevollen
Begleitung von Menschen mit Demenz
• Befähigung zur förderlichen Tagesgestaltung und Dokumentation
Inhalte
• Auffrischung und Ergänzung des Wissens bzgl. gerontopsychiatrischen Erkrankungen nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Aktualisierung der Angebotsstruktur im Rahmen des Tages-, Wochen- und Monatsplans, durch intensiven kollegialen Austausch
• Dokumentation der Leistungen

94
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-87b 1: 10.02. – 11.02.2015
PHÖNIX Lebenszentrum Haus Grünbach
Bahnhofstr.8, 08223 Grünbach
FW-87b 2: 10.03. – 11.03.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str.1, 28215 Bremen
FW-87b 3: 12.05. – 13.05.2015
PHÖNIX Seniorenpflegezentrum
Am Steinsgraben 17, 37085 Göttingen
FW-87b 4: 07.07. – 08.07.2015
PHÖNIX Sozialzentrum
Ansbacher Str. 36, 91575 Windsbach
FW-87b 5: 07.09. – 08.09.2015
PHÖNIX Solidaria Seniorenresidenz Erikaneum
Hauptstraße 62, 59939 Olsberg
FW-87b 6: 07.10. – 08.10.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
FW-87b 7: 10.11. – 11.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen

95
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
Zielgruppe
Betreuungskräfte nach §87b
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marion Matt, Dipl. – Heilpädagogin, Supervisorin,
Mediatorin, Coach
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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Basisseminar Demenz für Pflegepersonal
NEU!
Basale Stimulation, ein Kommunikationsweg bei dementiell veränderten Personen. Bei der ,,grundlegenden,, Stimulation geht es darum, alle Möglichkeiten
der Kommunikation mit einem Menschen auszuschöpfen. Ab einem gewissen
Grad der Demenz ist es kaum noch möglich, mit Demenzkranken ein normales
Gespräch zu führen. Berührungen, Musik oder Gerüche eröffnen Wege, positive
Reaktionen zu erhalten.
Ziele
Ziel des Seminars ist es, in die pflegerische Beziehung zwischen Pflegekraft und
dem dementiell veränderten Menschen durch Anregung einzelner oder mehrerer
Sinne, die aktuelle Situation, als auch langfristige Prävention zu erhalten.
Inhalte
• Unterscheidung verschiedener Demenzformen
• Verschiedene Kommunikationswege
• Düfte, Berührungen, Bewegungen
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz-Basis-Pflege 1: 18.02.2015
PHÖNIX Lebenszentrum Parsberg
Zum Dallmeierkreuz 1, 92331 Parsberg
FW-Demenz-Basis-Pflege 2: 20.05.2015
PHÖNIX Seniorenpflegezentrum
Am Steinsgraben 17, 37085 Göttingen
FW-Demenz-Basis-Pflege 3: 18.06.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Am Bodenseering
Bodenseering 18, 95445 Bayreuth
Zielgruppe
Pflegekräfte
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
70,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Petra Weichert, Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung,
Sozialtherapeutin für Gerontologie
99
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Basisseminar Demenz für
Pflegefremdes Personal NEU!
Für viele Menschen wird der Umgang mit Dementen und deren Verhaltensstörungen oft als sehr belastend empfunden.
Dabei bietet das Leben mit Demenz zahlreiche Chancen und Freuden, wenn der
richtige Umgang mit der Krankheit erlernt wird.
Dieses Seminar bietet einen Einstieg in das Krankheitsbild, für Menschen, die
mehr über die Erkrankung und den Umgang wissen möchten, um ein besseres
Verständnis für die Betroffenen zu erlangen.
Ziele/Inhalte
Ziel des Seminars ist es, in die pflegerische Beziehung zwischen Pflegekraft und
des dementiell veränderten Menschen durch Anregung einzelner oder mehrerer
Sinne, die aktuelle Situation, als auch langfristige Prävention zu erhalten.
• Was ist Demenz?
Unterscheidung von Demenz & Alzheimer Demenz
• Umgang mit Demenzkranken
- Verhaltensregeln
- Fehlervermeidung im Umgang mit dementen Menschen
- Bedeutung der Tagesstruktur für dementiell veränderte Menschen
• Demenzgerechte Kommunikation
- ,,Er stellt ständig dieselben Fragen.“
- ,,Er sagt Dinge, die nicht wahr sind.“
- ,,Er schreit mich an.“
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz-Pflegefremd 1: 19.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Evergreen GmbH
Auf der Loh 8, 92253 Schnaittenbach
FW-Demenz-Pflegefremd 2: 15.04.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen
FW-Demenz-Pflegefremd 3: 17.09.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50. 40223 Düsseldorf
Zielgruppe
Servicekräfte, Pflegefremdes Personal
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
70,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Petra Weichert , Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung,
Sozialtherapeutin für Gerontologie
101
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Sinnespflege bei Demenz – Basale Stimulation
in der Alltagsbegleitung
Das eigene Leben spüren, den eigenen Körper erfahren bei erheblichen Einschränkungen, die ein Mensch mit schwerer Erkrankung erleidet. Oft scheinbar
kommunikationsunfähig, völlig pflegeabhängig, vielleicht von Schmerzen geplagt
und immobil – wie gestaltet sich da Begegnung? Im Seminar werden praktische
Elemente der Basalen Stimulation® aufgegriffen, die der Begleitung von Menschen mit schweren Erkrankungen wie z.B. einer Demenz dienen können. Neben
der Theorie werden praktische Übungen zum Thema Wahrnehmung und Berührung durchgeführt; Haut wird zum therapeutischen Medium. Es geht u.a. um
Orientierung und Sicherheit und den Dialog auf körperlicher Ebene z.B. durch
Atembegleitung oder vestibulärer Stimulation. Basale Stimulation versteht sich als
Konzept und spiegelt sich auch in der Planung und Durchführung des Pflegeprozesses wieder.
Ziele
• Kennenlernen theoretischer Grundlagen des Konzeptes
• Bedeutung der Wahrnehmungsbereiche für die Betreuung
• Herstellen von Praxisbezug durch erste Umsetzungsmöglichkeiten in den Betreuungsalltag
Inhalte
• Verständnis um die Wirkung von Gedanken und Überzeugungen in der menschlichen Begegnung
• Verständnis um die eigene Wirkung
• Übungen, um sich besser zu verkaufen und positiv zu präsentieren
• Tipps und Techniken rauspicken, die für jeden persönlich am besten funktionieren.
102
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Basale Alltag 1: 04.02. – 05.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
FW-Basale Alltag 2: 15.09. – 16.09.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensberger Str. 10a, 33602 Bielefeld
Zielgruppe
Alltagsbegleiter, sozialer Dienst, Helfende
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marlies Schwarzheller, Krankenschwester mit langjähriger
interdisziplinärer Intensiverfahrung, Praxisbegleiterin und
Dozentin für Basale Stimulation in der Pflege
103
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
NONNA ANNA: Betreuung und Pflege auf
Basis der Montessoripädagogik
Die Montessoripädagogik bietet die Grundlage für eine optimale Kombination
und Schnittstellenbildung zwischen Pflegemaßnahmen und Betreuung/Beschäftigung. Es kommt zu einer Symbiose zwischen diesen Bereichen, die sich zum einen
auf die Befindlichkeit der Betreuten auswirkt, zum anderen zu einer enormen Zeitersparnis seitens der Betreuenden führt. NONNA ANNA bietet für die aktivierende Pflege eine Ergänzung durch das Betreuungs- und Beschäftigungskonzept.
Die pädagogischen Maßnahmen können bei der Dokumentation entsprechend
der 5 AEDLs (1, 9, 11, 12, 13) nach Prof. Dr. Krohwinkel hinterlegt werden.
Ziele
• Kennenlernen und Ausprobieren des methodischen Ansatzes und der
Materialien
• Ideen zur Integration in den eigenen Pflege- und Betreuungsansatz
- Brauchtum/Ritual (BINGO, wöchentlicher Einkauf etc.)
- Gartenbesuch/Stilleübung/Impuls über Wahrnehmung
- Persönliche Rituale ( Biographie)
• Materialvorstellung, Materialanwendung, Praxistransfer

104
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Nonna Anna 1: 26.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Evergreen GmbH
Auf Der Loh 8, 92253 Schnaittenbach
FW-Nonna Anna 2: 23.04.2015
CURANUM Pflege- & Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg
FW-Nonna Anna 3: 09.06.2015
PHÖNIX Solidaria Seniorenresidenz Erikaneum
Hauptstr. 62, 59939 Olsberg
FW-Nonna Anna 4: 13.10.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
Zielgruppe
Pflege- und Betreuungskräfte
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen

105
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
NONNA ANNA: Betreuung und Pflege auf
Basis der Montessoripädagogik
Inhalte
• Betreuungs- und Beschäftigungskonzept - Die 4 B´s - der
Betreuung/Beschäftigung
- Brückenangebote/-Maßnahmen (Venedig) - AEDL 1:
Feste, sportliche Ereignisse, tägl. Zeitung, Nachwuchs in Königshäusern etc.
-B
edürfnisorientierte Maßnahmen (Rom) - AEDL 13:
Glaube, Spiritualität/Gefühl
Geistige Nahrung/Impuls
Seelische Nahrung
Gefühl der Unordnung: Struktur/Ordnung (evtl. im Kleiderschrank)
-B
ereichernde Maßnahmen (Neapel) - AEDL 9:
Angebote im Alltag (Normalitätsprinzip)
Übungen d. tägl. Lebens: Wäsche aufhängen
Basale Stimulation (Mahlzeiten)
Kommunikation
-B
ewusste ritualisierte Maßnahmen (Palermo) - AEDL 12:
Betreuungsgruppen (Erdbeertreff)
Brauchtum/Ritual (BINGO, wöchentlicher Einkauf etc.)
Gartenbesuch/Stilleübung/Impuls über Wahrnehmung
Persönliche Rituale ( Biographie)
• Materialvorstellung, Materialanwendung, Praxistransfer
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FOKUS: DEMENZ
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EURfür Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Bianca Mattern, Nonna Anna Inhaberin
107
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Demenz balance-Modell© - Innenwelten
der Demenz erleben und verstehen
Natürlich wissen Pflege- und Betreuungskräfte um das Krankheitsbild Demenz.
Natürlich weiß man, dass da kognitive Fähigkeiten verloren gehen. Aber wie mag
es sich anfühlen, wenn man seine Fähigkeiten nach und nach verliert?
Das Demenz balance-Modell© ist eine Selbsterfahrungsübung, bei der Verluste
nachvollzogen werden. Mit dem Demenz balance-Modell© soll ansatzweise spürbar gemacht werden, wie es Menschen mit Demenz ergeht, wenn sie nicht mehr
wissen - wer sie sind, ihre Erinnerungen verlieren, desorientiert sind, schlicht ihre
Identität verlieren.
Ziele
• Durch Selbsterfahrung die Empathie und Feinfühligkeit für die Situation von
Menschen mit Demenz erhöhen
• Selbst- und Sozialkompetenz der Teilnehmenden im Umgang mit Menschen mit
Demenz fördern
• Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Inhalte
• Krankheitsbild Demenz kennenlernen oder vertiefen
• Selbsterfahrung im Umgang mit Verlusten
• Reflektion des Erlebten
• Übertragen der Erfahrung auf die Situation von Menschen mit Demenz
108
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz Balance 1: 22.04.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Loirfeld 1, 41334 Nettetal-Breyell
FW-Demenz Balance 2: 20.10.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thünenstr. 31,58095 Hagen
Zielgruppe
Pflegende mit und ohne Fachausbildung, Betreuungskräfte nach §87b, Mitarbeitende des Betreuungsbereiches,
Servicebereich, Rezeption, Hauswirtschaftskräfte, Ehrenamtliche
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausen-verpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marlies Schwarz-Heller, Krankenschwester mit langjähriger
interdisziplinärer Intensiverfahrung, Praxisbegleiterin und
Dozentin für Basale Stimulation in der Pflege
109
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Kommunikation mit demenzkranken
Menschen gestalten
„Bloß meine Nase ist schon wieder weg. Meine Nase. Wo hab ich die jetzt wieder.
Die muss doch jetzt hier sein! Hab ich nichts weiß ich nicht…“
Was meint Frau A. nur? Äußerungen wie diese bleiben uns oft völlig unverständlich. Weiß man jedoch genauer über den Sprachverlust der Betroffenen Bescheid,
wird in vielen Fällen klar, dass sich hinter der so verrückt klingenden Oberfläche
des Gesagten durchaus ein verstehbarer Sinn verbirgt, auf den wir angemessen
reagieren können. Frau A. beispielsweise phantasiert nicht etwa von einer «Nasenprothese», sondern sie sucht nach ihren Taschentüchern!
Ziele
• Wissen, wie die Krankheit die Kommunikationsfähigkeiten verändert
• Erlernen angemessener und beziehungsfördernder Kommunikationsstrategien
für den Umgang mit Demenz-Kranken bei Tisch
• Selbstreflexion (eigene Einstellung zu und eigener Umgang mit Demenz-Kranken)
Inhalte
• Was ist das überhaupt, Demenz?
• Folgen der Erkrankung für die Handlungsfähigkeit
• Folgen der Erkrankung für das Sprechen- und Verstehen können
• Umgang mit schwierigen Situationen bei Tisch
• Nonverbale Kommunikation
• Selbsterfahrungs- bzw. Perspektivwechselübungen
• Analyse von Fotos und Videoausschnitten
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz Komm: 23.06.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
Zielgruppe
Mitarbeiter des Servicebereichs, Rezeption, Hauswirtschaftskräfte, Ehrenamtliche
Seminarzeiten
09:30 - 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Dr. phil. Svenja Sachweh, Expertin für Pflegekommunikation
111
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Nonverbale Kommunikation mit Demenz-Kranken
Herr Meier klopft unentwegt auf die Armlehnen seines Stuhls, während er den
Oberkörper vor- und zurückwiegt. Frau Müller wischt unablässig über die Tischplatte, wenn sie nicht alle griffbereiten Zuckerstreuer in ihren Kleiderschrank
„aufräumt“. Und Frau Schmidt ist ständig damit beschäftigt, an ihren Kleidern
herumzunesteln – bei der nächstbesten Gelegenheit wird sie sie wieder ausziehen
und vor dem Pflegepersonal verstecken.
Warum tun demenzkranke Menschen so etwas? Welcher Sinn, welche Botschaft für
uns steckt hinter ihrem Verhalten? Was verraten sie über ihr Befinden? Wie können
wir den Betroffenen durch Blicke, Berührungen und Gesten verdeutlichen, was wir
von ihnen wollen, wenn unsere Worte nicht mehr bis in ihre Welt vordringen?
Ziele
• Erkennen der Bedeutung des Nonverbalen für die alltägliche Kommunikation
• Erlernen angemessener und beziehungsfördernder, nonverbaler Kommunikationsstrategien für den Umgang mit Demenz-Kranken
• Sensibilisierung für die nonverbalen Signale der Betroffenen
Inhalte
• Kurzvortrag und Diskussion zu Veränderungen des nonverbalen Verhaltens bei
Demenz
• Was Menschen mit Demenz verstehen, was sie falsch verstehen können und wie
sie sich selber nonverbal ausdrücken
• Körpersprachliche Signale Demenz-Kranker und ihre (oft versteckte) Sinnhaftigkeit - Kommunikation ohne Worte: Demenzgerechtes „Reden“ mit Händen und
Füßen
• Arbeit mit Portrait- und Videoaufnahmen von demenzkranken Menschen
• Simulation aggressionsauslösender nonverbaler Fehler Pflegender
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz Nonverb: 27.02.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thümnen Str. 31 58095 Hagen
Zielgruppe
Mitarbeiter des Servicebereichs, Rezeption, Hauswirtschaftskräfte, Ehrenamtliche
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Dr. phil. Svenja Sachweh, Expertin für Pflegekommunikation
113
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Verbale Kommunikation mit Demenz-Kranken
NEU!
Immer wieder dasselbe: Obwohl man sich viel Mühe gibt, klappt es nicht mit der
Verständigung. Die einen hängen einem unentwegt am Rockzipfel, die anderen
laufen ständig weg. Die einen stellen immer dieselben Fragen, murmeln unverständlich oder schreien den ganzen Tag über – und die anderen reagieren aggressiv auf die Welt, die ihnen so unverständlich geworden ist…
Mit demenzkranken Menschen kann Kommunikation nur gelingen, wenn man
nicht nur ihre Biografie kennt, sondern auch weiß, welche sprachlichen Fähigkeiten ihnen abhandengekommen sind, und wie man selber auf diese Ausdrucksund Verstehens-Defizite reagieren kann.
Ziele
• Wissen, wie die Krankheit Kommunikationsverhalten und Kommunikationsfähigkeiten verändert
• Erlernen angemessener und beziehungsfördernder, verbaler Kommunikationsstrategien für den Umgang mit Demenz-Kranken
• Selbstreflexion (eigene Einstellung zu und eigener Umgang mit demenziell
Erkrankten)
Inhalte
• Folgen der Erkrankung für das Sprechen- und Verstehen können
• Umgang mit Wortfindungsstörungen
• Umgang mit regredierten, aggressiven, ununterbrochen schreienden, sich ständig wiederholenden, häufig weglaufenden Betroffenen
• Notlügen!?
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FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz Verb: 22.05.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thünenstr. 31,58095 Hagen
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Mitarbeitende des Betreuungsbereiches
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Dr. phil. Svenja Sachweh, Expertin für Pflegekommunikation
115
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Konflikte mit Demenz-Kranken bewältigen
Jeden Morgen dasselbe: Frau Meier schreit lauthals, weil sie sich nicht waschen
lassen will. Herr Müller schlägt beim Anblick des Waschbeckens wild um sich, und
Frau Schmidt isst ausschließlich vom Teller ihrer Tischnachbarin. Wer sich und
den Betroffenen diesen alltäglichen Stress ersparen will, muss lernen, auf solche
Verhaltensweisen souverän zu reagieren – und das möglichst schon im Vorfeld.
Ziele
• Bewusstmachen unterschiedlicher Umgangsweisen mit Konflikten
• Perspektive der Bewohnern nachvollziehen können
• Sinnlosigkeit eigenen Schimpfens und Drohens erkennen
• Reflexion eigener Verhaltensmuster
Inhalte
• Typische Konflikte mit dementiell veränderten Bewohnern
• Häufige Konfliktursachen: die Krankheit, die Institution, das eigene Verhalten
• Vorbildliche und weniger effektive kommunikative Verhaltensweisen bei Konflikten mit Bewohnern; demenzgerechte De-Eskalation
• Demenzgerechter, beschwichtigender Einsatz von Körpersprache
• Übungen zu häufigen Fehlern, mit denen wir Konflikte und Aggressionen
auslösen
• Arbeit mit Aufnahmen echter Pflegegespräche in Kleingruppen
• Übungen zum Perspektivenwechsel und zum bewussten Einsatz von
Körpersprache
• Fallbesprechungen
116
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz-Konf: 24.03. – 25.03.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
Zielgruppe
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Mitarbeitende des Betreuungsbereichs
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Dr. phil. Svenja Sachweh, Expertin für Pflegekommunikation
117
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Menschen mit Demenz am Lebensende begleiten
In Krankenhäusern, Einrichtungen der Altenhilfe und in der ambulanten häuslichen Versorgung begegnen Pflegende und Betreuende zunehmend Menschen
am Lebensende, die an einer fortgeschrittenen Demenz erkrankt sind. Diese
Menschen sind multimorbid, leiden an einer Vielzahl körperlichen Gebrechen und
sind deshalb neben Schmerzen noch von verschiedenen belastenden Symptomen geplagt. Woher weiß ich, ob sie Schmerzen haben? Wie kann ich Einfluss
nehmen? Wie kann ich mit belastenden Situationen wie Atemnot oder Erbrechen
umgehen? Außerdem ist die Ernährungssituation besonders schwierig. Dürfen
wir Menschen verhungern und verdursten lassen? Wie können diese Menschen
begleitet werden?
Ziele
• Situation von Menschen mit einer weit fortgeschrittenen Demenz analysieren
• Möglichkeiten der Schmerzerfassung und Schmerzbehandlung bei kommunikationseingeschränkten Menschen
• Sicherheit im Umgang mit belastenden Symptomen wie Atemnot, Erbrechen
und Nahrungsverweigerung bezogen auf das Krankheitsbild Demenz
Inhalte
• Demenz - eine palliative Erkrankung
• Schmerz, Schmerzerfassung und -behandlung bei Menschen mit Demenz
• Übelkeit/Erbrechen/Obstipation
• Atemnot
• Flüssigkeit und Ernährung am Lebensende
118
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Demenz End: 02.03. – 03.03.2015
PHÖNIX Solidaria Seniorenresidenz Erikaneum
Hauptstr. 62, 59939 Olsberg
FW-Demenz End 2: 11.11. – 12.11.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
Zielgruppe
Pflege- und Betreuungskräfte
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marlies Schwarz-Heller, Krankenschwester mit langjähriger
interdisziplinärer Intensiverfahrung, Praxisbegleiterin und
Dozentin für Basale Stimulation in der Pflege
119
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz,
was am Ende wichtig ist
Die letzte Lebensphase der Menschen mit Demenz ist für alle begleitenden
MitarbeiterInnen eine besondere Herausforderung. Klassische „Gespräche mit
Sterbenden“ sind oft nicht mehr möglich. Dies führt in der Begegnung oft zu
Missverständnissen und Überforderung. Es gibt verschiedene Wege, den Zugang
zu sterbenden Menschen, die an Demenz erkrankt sind, zu finden. Durch sinnliche
und einfühlsame Formen der Kommunikation und wesentlicher Fachinformationen
können Menschen mit Demenz hilfreich im Sterben begleitet werden.
Ziele
• „eintauchen“ in die Welt der Menschen mit Demenz
• Verstehen demenziellen Verhaltens
• Lernen adäquaten Verhaltens in der Begegnung mit Sterbenden
• Neugierige Offenheit und Wertschätzung bei dem Entdecken der Ressourcen
demenziell erkrankter Bewohner/innen
• Eigene Wahrnehmungsfähigkeit vertiefen, da das Wahrnehmen von nonverbalen
Äußerungen wesentlich ist für eine adäquate Pflege und Begleitung
• Sicherheit in der Wahrnehmung von Ängsten und Bedürfnissen,
• Kenntnisse über die Sterbephasen
• Kompetenzen in den Bereichen Empathie, Kommunikation und Validation.
Inhalte
• Basiswissen zu Sterbebegleitung & Demenz
• Wann beginnt Sterben? Sterben an Demenz erkrankte Menschen anders?
• Die Haltung der Validation – auch ohne Worte
• Einblicke in die Basale Stimulation
• Nonverbale, sinnliche Kommunikation
• Aspekte spiritueller/religiöser Begleitung
• Impulse für die Angehörigenarbeit
120
FOKUS: DEMENZ
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Demenz-Sterb: 27.04. – 28.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
Zielgruppe
Pflege-und Betreuungskräfte
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Marion Matt , Dipl.–Heilpädagogin, Supervisorin, Mediatorin, Coach
121
Fachliche Fort- und Weiterbildung
122
Ambulanter Bereich
123
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Das Pflege-Neuausrichtungsgesetz (PNG):
die praktische Umsetzung und Ausblick auf
das kommende Pflegestärkungsgesetz (PSG I)
Das Pflege-Neuausrichtungsgesetz bedeutete für die ambulante Pflege eine ganze Reihe von Neuerungen. Gerade die Umsetzung der parallelen Zeitabrechnung
sowie die neue Leistungsart „Häusliche Betreuung“ brachten viele Praxisprobleme mit sich. Das Seminar stellt zunächst die gesetzlichen Inhalte vor und erläutert
dann ganz praktisch, wie diese in der ambulanten Pflege am besten umzusetzen
und welche Probleme zu klären sind. Im Seminar wird auch der jeweils aktuelle
Umsetzungsstand im Bundesland berücksichtigt. Es erfolgt auch ein Ausblick auf
das kommende Pflegestärkungsgesetz (PSG I) und die strategischen Möglichkeiten für die ambulante Pflege.
Ziele/Inhalte
• Das PNG: die wesentlichen Inhalte
• Zeitabrechnung: Definition, Grenzen und praktische Umsetzung
• Häusliche Betreuung: Leistungsspektrum und Abgrenzung zu anderen
Leistungen
• Ausblick auf das kommende Pflegestärkungsgesetz (PSG I)
124
AMBULANTER BEREICH
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Amb-PNG : 04.03.2015
PHÖNIX Lebenszentrum Parsberg
Zum Dallmeierkreuz 1, 92331 Parsberg
Zielgruppe
Leitungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ambulanter Pflegedienste
Seminarzeiten
13:30 – 17:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 18 Personen
Seminargebühr
45,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial, Teilnahmezertifikat zzgl. 5,- EUR für Pausenverpflegung
Referent
Gerd Nett, Arzt, Unternehmensberater für ambulante Pflegedienste
125
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Vergessene Leistungen finden und
heimliche Leistungen abbauen
Die Leistungen der Kranken- und Pflegeversicherung sind in den Vergütungsvereinbarungen beschrieben. Während die Leistungen der Behandlungspflege
bundeseinheitlich und meist genau definiert sind, sind die Inhalte der Leistungskomplexe SGB XI in jedem Bundesland unterschiedlich, häufig bieten sie auch
„Interpretationsspielraum“. Was gehört beispielsweise alles zur Tätigkeit „Teilwaschen“ in Ihrem Bundesland? Durch diese scheinbaren Unklarheiten erbringen die
Pflegedienste häufig mehr Leistungsinhalte, als sie gegenüber den Kostenträgern
abrechnen, so genannte „versteckte Leistungen“.
Das Seminar wird die einzelnen Leistungen ausführlich erläutern und die Grenzen der einzelnen Leistungen herausarbeiten. Hierdurch lassen sich versteckte
Leistungen erheblich reduzieren und die Wirtschaftlichkeit des Pflegedienstes
deutlich steigern, denn die Arbeiten sind ja erfolgt, allerdings wurden sie nicht
richtig abgerechnet. Neu hinzugekommen ist die Frage, wie man die Zeitleistungen „Häusliche Betreuung“ und „Grundpflege nach Zeit“ umsetzen soll.
Ziele
• Abgrenzung der SGB-XI-Leistungen (bundeslandspezifisch) klären
• Versteckte Leistungen finden und zukünftig richtig abrechnen
• Praktische Umsetzung PNG: Häusliche Betreuung und Grundpflege nach Zeit
• „Heimliche Leistungen“ erkennen und schrittweise in kostenfreie Serviceleistungen und/oder in bezahlte Dienstleistungen umwandeln
Inhalte
• Häusliche Betreuung: formale Grenzen und Möglichkeiten
• Grundpflege nach Zeit: Definition, Abgrenzung und evtl. Chancen
• „Vergessene Leistungen“ finden: den SGB XI-Leistungskatalog des eigenen
Bundeslandes besser verstehen und richtig abrechnen
• „Heimliche Leistungen“ entdecken und 3 Schritte zur Veränderung gehen
126
AMBULANTER BEREICH
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Amb-Leist : 14.04.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ambulanter Pflegedienste
einschließlich Aushilfen
Seminarzeiten
13:30 – 17:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 18 Personen
Seminargebühr
45,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial, Teilnahmezertifikat zzgl. 5,- EUR für Pausenverpflegung
Referent
Gerd Nett, Arzt, Unternehmensberater für ambulante Pflegedienste
127
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Beraten statt verkaufen
Es geht beim Vertragsgespräch (als Bestandteil des sogenannten „Erstgesprächs“) eigentlich nicht darum, den Kunden möglichst viele Leistungen zu verkaufen. Grundlage muss vielmehr der tatsächliche Bedarf sein, auf dessen Grundlage ein erster Kostenvoranschlag erstellt werden kann. Die weitere Aushandlung
über die Kosten und Leistungen hat dann eine ganz andere Grundlage.
Die langjährige Erfahrung des Referenten zeigt: wer die Kunden offen und
informativ berät, „verkauft“ viel mehr an Leistungen. In den Seminaren wird das
Basiswissen der Gesetzesgrundlagen und der Organisation einer ambulanten
Pflegeeinrichtung vorausgesetzt, Fragen werden (soweit möglich) immer unmittelbar beantwortet.
Ziele
• Abgrenzung der Leistungen klären
• Potentiale für Leistungsverbesserungen erkennen
• Tagesablauf als Grundlage der Beratung
• Offen und informativ beraten
• Preisfragen entspannt beantworten

128
AMBULANTER BEREICH
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Amb-BuV : 02.06. 2015
CURANUM Senioren Pflegezentrum Am Wasserpark
Freidberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
Zielgruppe
Leitungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ambulanter Pflegedienste
Seminarzeiten
09:30 – 17:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 18 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat,zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Gerd Nett, Arzt, Unternehmensberater für ambulante Pflegedienste

129
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Beraten statt verkaufen
Inhalte
1. Leistungen überprüfen und ausweiten
• Neuerungen durch das PNG 2013 (Zeitleistungen „Häusliche Betreuung“ und
„Grundpflege nach Zeit“) und das PSG 2015
• „Übersehene Leistungen“ (Beispiel „Teilwäsche“) finden und verändern
• Leistungskomplexe SGB XI und ihre Abgrenzung in den jeweiligen
Bundesländern
• Wenig genutzte Leistungen aktivieren (Verhinderungspflege, Betreuungsleistungen)
• „Heimliche Leistungen“ entdecken und verändern
• Privatleistungen verbessern bzw. Privatpreislisten erstellen
2. Beraten statt Verkaufen
• Inhaltlicher Ablauf für Erstgespräch bzw. Beratungsgespräch
• Tagesablauf erfassen und daraus Leistungen definieren
• 1. Kostenvoranschlag vor Ort ausfüllen
• Preisgespräch erfolgreich führen
• Pflegevertrag abschließen
130
AMBULANTER BEREICH
131
FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNG
Professionelles Verordnungsmanagement:
NEU!
Möglichkeiten zur Reduktion des organisatorischen
Aufwandes bei HKP-Leistungen
Wer kennt das nicht? Da ruft der freundliche Kassenmitarbeiter an und verlangt
eben noch schnell einen Medikamentenplan und eine Wunddokumentation,
um die Verordnung genehmigen zu können. Die gute Schwester organisiert die
Dokumentation, faxt den Medikamentenplan und sendet angefertigte Kopien des
Wundberichtes an die Krankenkasse. Warum nur? Es stellt sich hier nicht nur die
Frage des Datenschutzes, sondern es kostet in jedem Fall viel Zeit und Aufwand.
Dabei sehen die rechtlichen Grundlagen der Richtlinie Häusliche Krankenpflege
etwas anderes vor. Hier kann ein strukturiertes Verordnungsmanagement den
benötigten Zeitaufwand reduzieren und so die Effektivität erhöhen. Gleichzeitig
erhöhen sich die Beratungskompetenzen der Mitarbeiter und die Wertschätzung
des Pflegedienstes durch Kunden und Ärzte steigt.
Ziele
• Einrichtung eines professionelles Verordnungsmanagement im Pflegedienst
• Reduzierung des bürokratischen Verwaltungsaufwand
• Erhöhung der Effektivität im Prozessablauf der Behandlungspflege
Inhalte
• Rechtliche Grundlagen SGB V/Richtlinie Häusliche Krankenpflege
(HKP-Richtlinie )
• Besorgen und Ausfüllen von Erst- und Folgeverordnungen
• Vorgehen bei Anforderungen von Unterlagen durch die Krankenkassen/den MDK
• Vorgehen bei (Teil-)Ablehnungen von Verordnungen
• Abrechnung von sich noch im Genehmigungsverfahren befindlichen Leistungen
• Weitere wichtige Aspekte und häufige Probleme im Bereich der Behandlungspflege (Stellen von Medikamenten und Pflegedokumentation bei Behandlungspflege)
132
AMBULANTER BEREICH
Seminarnummern, Termine und Orte
FW-Amb-HKP-Leist: 24.11.2015
PHÖNIX Lebenszentren
Rennweg 1, 92249 Vilseck b. Nürnberg
Zielgruppe
Leitungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ambulanter Pflegedienste
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 18 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Gerd Nett, Arzt, Unternehmensberater für ambulante Pflegedienste
133
Führungskräfteentwicklung
134
Fachthemen
135
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte in
der Pflege und der sozialen Betreuung
Ob durch eigenes Tun oder durch Delegation von Tätigkeiten auf andere Mitarbeiter – bei einem Rechtsstreit sitzen Sie als Leitung ggf. mit „im Boot“. Im
Rahmen der Anleitungs- und Überwachungsfehler sowie des Organisationsverschuldens muss eine Führungskraft absolute Klarheit besitzen, um entsprechend
in Alltagsituationen agieren und Umsetzungsstrategien abrufen zu können.
Ziele
Entwicklung und Nutzung von notwendigen Handlungskompetenzen für Führungskräfte

136
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Recht 1: 19.02.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50, 40223 Düsseldorf
FKE-Recht 2: 24.03.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
FKE-Recht 3: 16.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
FKE-Recht 4: 05.05.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str. 1, 28215 Bremen
FKE-Recht 5: 30.06.2015
CURANUM Pflege- & Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg

137
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
der Pflege und der sozialen Betreuung
Inhalte
• Praxisnahe und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit der zivilrechtlichen
Haftung im Pflegealltag
- „Haftung für eigenes Tun“
- Verrichtungs-/Erfüllungsgehilfe
- Organisationsverschulden/Anleitungs- und Überwachungsfehler
- „Haftung für fremdes Tun“
- Therapiesicherung/Rechenschaftslegung/Beweissicherung
- Notwendigkeit der Dokumentation (BGH-Urteile u.a.)
- Anordnung/Delegation/Zurückbehaltungsrecht
• Praxisnahe und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit der strafrechtlichen
Haftung z.B.:
- Freiheitsberaubung/Fixierung
- Nötigung
- Körperverletzung
- Begehen durch Unterlassung
138
FACHTHEMEN
Zielgruppe
Leitungskräfte
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Hans-Georg Lipp, Unternehmensberater und Coach für
Einrichtungen des Gesundheitswesens
139
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Fortbildung für Medizinprodukte
– Verantwortliche
NEU!
NEU!
Medizinprodukte-Verantwortliche (z.B. PDL) sind in ihrem Zuständigkeitsbereich
verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung des Medizinproduktegesetzes
(MPG) mit seinen Rechtsverordnungen, sowie der entsprechenden Richtlinien.
Zu den speziellen Aufgaben gehören u.a. auch der Vorschlag bzw. Benennung
geeigneter Mitarbeiter(innen) als Medizinprodukte-Beauftragte, die organisatorische Sicherstellung, dass die Medizinprodukte-Beauftragten ihren Aufgaben und
Tätigkeiten in ausreichendem Maße nachkommen können und die Aufrechterhaltung des Ausbildungsstands der Mitarbeiter(innen).
Ziele
• Organisatorische Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Medizinprodukterechts
• Prävention Medizinprodukt-assoziierter Risiken
Inhalte
• wichtige Rechtsgrundlagen zum Medizinprodukterecht
• Hinweise zur praktischen Umsetzung
• Fragestellungen, die regelmäßig auch Gegenstand von Überwachungen durch
Behörden auf Grundlage des MPG sein können.
• Empfehlungen für ein Medizinproduktemanagement (Qualitätssicherung und
Haftungsvorsorge)
140
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Medprod Verant 1: 24.02.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensbergerstr. 10a, 33602 Bielefeld
FKE-Medprod Verant 2: 10.06.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe
Leitungskräfte (PDL), Einrichtungsleitungen, Geschäftsführer,
Qualitätsmanager
Seminarzeiten
09:30 - 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Frank Johannsen, Dozent und Berater
141
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Marketing für Einrichtungsleitungen
Wie positioniert man die Einrichtung effektiv am
NEU!
Markt?
Betten verkaufen tun sie alle! Wir lösen die Probleme der Zuweiser. Neue Generationen – andere Bedürfnisse ! Für die Zukunft gerüstet. Wir sind besser als die
Meisten… wie sage ich das meinen Interessenten?
Ziele
• Die Einrichtung wird bei Kunden stets in die engere Auswahl genommen.
• Die Einrichtung ist nicht als „ Pflegeheim“, sondern als soziales Zentrum bekannt.
• Das Preis/Leistungsverhältnis ist dem Kunden transparent
• Serviceorientierte Kommunikation
Inhalte
• Analyse der Angebote im Haus/Kundenorientierte Formulierung der
Angebote
• Soziales Zentrum als Konzept
• Service am Kunden
• Tipps für professionelles Auftreten am Markt
• Blackbox – Training
142
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Marketing 1: 23.06.2015
PHÖNIX Solidaria Seniorenresidenz Erikaneum
Hauptstr. 62, 59939 Olsberg
FKE-Marketing 2: 02.07.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Am Bodenseering
Bodenseering 18, 95445 Bayreuth
FKE-Marketing 3: 29.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ulmenhof
Ulmenstr. 35, 63303 Dreieich-Sprendlingen
Zielgruppe
Einrichtungsleitungen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EURfür Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Ralph Herzig, Einrichtungsleiter, BW der Seniorenwirtschaft,
Kommunikationstrainer
143
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Praxis Betriebsverfassungsrecht
für Führungskräfte
NEU!
„Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten vertrauensvoll zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.“ – so formuliert das Betriebsverfassungsgesetz
den „Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit“ und damit einen hohen
Anspruch an die Betriebspartner.
Doch wie lässt dieser sich in der täglichen Arbeit in die Praxis umsetzen? In unserem Seminar Betriebsverfassungsrecht erhalten Sie Antworten auf diese Frage.
Ziele
Das Seminar vermittelt die unentbehrlichen Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht aus Arbeitgebersicht sowie einen Überblick über die aktuellen Fragen der
betrieblichen Mitbestimmung – aus der Praxis, für die Praxis.
Ziel ist es, anhand klassischer Anwendungsfälle aus der täglichen Arbeit die Systematik der Beteiligungsrechte – und deren Grenzen – zu erarbeiten und dadurch
ein Grundverständnis für ein konstruktives Betriebsratsmanagement zu erzeugen.
Inhalte
• Rolle und Funktion des Betriebsrats
• Allgemeine Aufgaben und Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
• Betriebsratsbeteiligung in sozialen Angelegenheiten (insbesondere im Hinblick
auf Dienstplangestaltung, Arbeitszeit, Überstunden, Einsatz von IT-Systemen
etc.)
• Betriebsratsbeteiligung in personellen Angelegenheiten (Einstellung/Versetzung/Kündigung)
144
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Betriebsrat 1: 07.04.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
FKE-Betriebsrat 2: 29.09.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Haus Gründlach
Sportplatzweg 6e, 90562 Heroldsberg
Zielgruppe
Einrichtungsleitungen
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
100,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Matthias Ecks, Kanzlei Steinrücke in Sausen, Rechtsanwalt
und Fachanwalt für Arbeitsrecht
145
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Praxisanleitung Weiterbildung
In Kooperation mit der maxQ Schule
Praxisanleiter sind die Verbindungsglieder zwischen Pflegetheorie und Pflegepraxis. Sie bringen theoretische Anforderungen mit den Erfordernissen der Praxis
in Beziehung und helfen so, die Kluft zwischen Theorie und Praxis zu verkleinern.
Sie planen und strukturieren Anleitungen, die sich an den Teilnehmenden und
an pädagogischen Prinzipien der Erwachsenenbildung orientieren. Sie verstehen
Pflege und Anleitung als Beziehungsangebot und prägen damit entscheidend die
berufliche und persönliche Entwicklung von Pflegenden.
Ziele
• Aktualisierung des Pflegefachwissens
• Organisation des Lehr-/Lernfeldes in der Praxis
• Adressatenbezogene Vermittlung von Lernschritten
• Lerneffektive Aufbereitung von Handlungsabläufen
• Erstellung eines Ausbildungsplans auf der Grundlage geltender Gesetze bzw.
Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen und curricularer Vorgaben der Ausbildungsstätte
• Erstellung eines Anleitungskonzeptes
• Abstimmung zwischen theoretischem und praktischem Lernort
• Reflektion der Pflegesituationen, der Pflegebeziehungen und der Bedingungen
in der Pflege
• Förderung der berufsfeldbezogenen Persönlichkeitsentwicklung der Lernenden.
Inhalte
Grundmodul:
• Kommunikation
• Anleitung und Beratung

146
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Praxisanleiter 1: 26.01. – 30.01.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
FKE-Praxisanleiter 2: 20.04. – 24.04.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
FKE-Praxisanleiter 3: 08.06. – 12.06.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
FKE-Praxisanleiter 4: 22.06. – 26.06.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
FKE-Praxisanleiter 5: 06.07. – 10.07.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281
60389 Frankfurt
FKE-Praxisanleiter 6: 07.09. – 11.09.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281

60389 Frankfurt
147
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Inhalte
Fachmodul:
• Pädagogische Grundlagen
- Pädagogik und (Pflege-) Didaktik
- Entwicklung der Rolle als Anleitende
• Anleitender im beruflichen Alltag
- Mit den berufspolitischen Entwicklungen auseinander- setzen und sich
positionieren
- Kompetenzbildung/Schlüsselqualifikationen
• Theorie/ Praxistransfer sowie Lernortkooperationen gestalten
• Beurteilen und Benoten
- Kriterien zur Beurteilung und Benotung in unterschiedlichen Praxisphasen
- Selbst- und Fremdreflexion als Kompetenz und Methode
- Praktische Prüfungen/- Beurteilungen erstellen
• Rechtl. Rahmenbedingungen/Berufspolitik
- Berufsgesetze
- Arbeitsrecht
- Haftungsrecht
- aktuelle berufliche Fragestellungen und Entwicklungen
Prüfung und Abschluss:
Jedes Modul wird mit einem schriftlichen, praktischen oder mündlichen Leistungsnachweis mit Benotung abgeschlossen. Bei erfolgreichem Bestehen der
Modulprüfungen und dem Nachweis der erforderlichen berufspraktischen Anteile
(§ 2 Abs. 3 u. 4) beantragen die Teilnehmer-/innen die Zulassung zur staatlichen
Prüfung beim Regierungspräsidium, die dann ca. 6-8 Wochen nach diesem
Antrag stattfindet. Die Erlaubnis zum Führen der Weiterbildungsbezeichnung
Praxisanleiter/in folgt abschließend auf Antrag.
148
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
Zielgruppe
Zukünftige Praxisanleiter/-innen
Seminarzeiten
09:00 – 18:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 20 Personen
Seminargebühr
650,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 75,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke pro Woche
Referent
maxQ Schule Team
149
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Praxisanleiter Workshop: Interne Fortbildungen
anders gestalten!
Bei innerbetrieblichen Fortbildungen wird nach wie vor davon ausgegangen, dass
die Inhaltsvermittlung schwerpunktmäßig auf Power-Point-Präsentationen beruht.
Dabei gibt es sinnvollere und wesentliche gehirnfreundlichere Alternativen. Damit
Inhalte behalten werden, sollten sie interessant dargeboten werden, d.h. das
zu Lernende soll mit allen Sinnen aufgenommen und die Merkfähigkeit erhöht
werden. Dies gilt besonders für Fortbildungen, die kurz und in den Berufsalltag
integriert sind - die also quasi „nebenbei“ stattfinden.
Ziele
• Interne Fortbildungen interaktiv gestalten
• Praktische Anwendung neuer Elemente, Interventionen und Methoden für den
eigenen Fortbildungsalltag
Inhalte
• Interessante Einstiege in eine Fortbildung
• Methoden zur Inhaltsvermittlung, z.B.
- Das Museum
- Die Lernlandschaft
- Die Wäscheleine
• Methoden zur Inhaltsbearbeitung, z.B.
- Erarbeitungsphasen
- Die TV-Show
• Methoden zur Inhaltsverankerung, z.B.
- Ausgewählte Quizspiele
- Ausgewählte Dialogformen
• Weitere kreative Methoden
150
FACHTHEMEN
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Praxisanl-Unt 1: 18.03. – 19.03.2015
CURANUM Pflege- und Betreuungszentrum
Oeltzschner Str. 120, 06217 Merseburg
FKE-Praxanl-Unt 2 : 03.11. – 04.11.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensberger Str. 10a, 33602 Bielefeld
Zielgruppe
Praxisanleiter, Leitungskräfte und MitarbeiterInnen, die
interne Fortbildungen durchführen
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Barbara Messer, Trainerin, Speakerin, Autorin, BBA, exam.
Altenpflegerin
151
Führungskräfteentwicklung
152
Interdisziplinäre Weiterbildung
153
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
PDL Woche
Viertägiges Seminar mit relevanten Themen für die verantwortliche Pflegefachpersonen (PDL). Im Rahmen dieser Veranstaltung gibt es in jedem Jahr andere
Schwerpunktthemen (s. u.). Daneben gehen die Referenten im Rahmen ihrer
Möglichkeiten gezielt auf Fragestellungen der Teilnehmer ein. 2015 geht es
inhaltlich um die Aktualisierung der fachlichen Expertise, das Management von
(Projekt) Aufgaben und um das Thema Gesundes Führen.
Ziele und Inhalte
Fachthemen
• Neue und aktualisierte Expertenstandards und deren Auswirkungen auf die
Pflegepraxis kennen und in der Einrichtung umsetzen und kontrollieren
NEU: „Erhalt und Förderung der Mobilität in der Pflege“ (2014);
NEU: „Schmerzmanagement in der Pflege bei chronischen Schmerzen“ (2014)
aktualisiert: „Förderung der Harnkontinenz in der Pflege“ (2014);
aktualisiert: „Sturzprophylaxe in der Pflege“ (2013);
aktualisiert: „Schmerzmanagement in der Pflege bei akuten Schmerzen“ (2011);
Risikoerhebung, Pflegeprozessplanung, Pflegeinterventionen und Dokumentation bei o. a. Risiken
• Vorgaben des CURANUM-Risikomanagements in der Pflege kennen und in der
Einrichtung umsetzen und kontrollieren (nur für PDL, die neu begonnen haben)

154
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-PDL-Amb : 19.10. – 22.10.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
FKE-PDL 1: 09.02. – 12.02.2015
PHÖNIX Sozialzentrum
Ansbacher Str. 36, 91575 Windsbach
FKE-PDL 2: 09.03. – 12.03.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50, 40223 Düsseldorf
FKE-PDL 3: 19.05. – 22.05.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50, 40223 Düsseldorf
FKE-PDL 4: 28.09. – 01.10.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str.1, 28215 Bremen
FKE-PDL 5: 09.11. – 12.11.2015
CURANUM Senior Pflege Zentrum Am Wasserpark,
Friedberger Landstraße 28, 160389 Frankfurt

155
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
PDL Woche
Management von (Projekt-)Aufgaben
Permanente Veränderungen und komplexe Aufgabenstellungen lassen sich längst
nicht mehr mit herkömmlichen Methoden bewältigen.
• Professioneller Umgang mit Veränderungen und komplexen Aufgabenstellungen
• Methoden und Werkzeuge, um mit den vorhandenen Ressourcen (Geld, Zeit
und Personal) Ziele zu erreichen
• Eine eigene, praxisnahe Aufgabe/Projekt durchplanen und die erforderlichen
Schritte erarbeiten
• Zusammenarbeit und soziale Kompetenz
• Konfliktfelder und Konfliktmanagement
Gesund Führen
Pflegedienstleitungen sind täglich gefordert, zahlreiche Aufgaben zu bewältigen,
u.a. ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Stärken und Schwächen des Einzelnen
zu erkennen. Dies erfordert viel Sozialkompetenz und oftmals werden die eigenen Grenzen nicht erkannt, da Führungskräfte häufig dazu neigen, sich selber zu
überfordern.
• Was heißt es, Mitarbeiter und sich selbst „gesund“ zu führen?
• Sensibilisierung für das eigene Verhalten
• Erarbeitung individueller Strategien im Umgang mit den eigenen Ressourcen
• Was bedeutet gesundes Führen und warum ist es so wichtig?
• Wie gehe ich mit mir und meinen Mitarbeitern um?
• Wahrnehmungskompetenz - wie erkenne ich, dass Mitarbeiter an ihrer Grenze
sind?
• Ursachenforschung - wo liegen Ursachen für die gesundheitlichen Belastungen
des Mitarbeiters (betrieblich/privat)?
• Welche Möglichkeiten habe ich, ein gesundes Umfeld zu gestalten?
• „Gesunde“ Kommunikation, was versteht man darunter?
156
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Zielgruppe
Pflegedienstleistungen
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 - 17:00Uhr
2.Tag 09:30 - 16:30Uhr
3.Tag 09:30 - 16:30Uhr
4.Tag 09:00 - 16:00Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
400,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 60,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
• Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
• Tanja Reuther, System. Organisationsberaterin und Coach,
Diplom-Sozialarbeiterin
• Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
157
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
WBL Woche
NEU!
Viertägiges Seminar mit relevanten Themen für die Wohnbereichsleitung (WBL).
Im Rahmen dieser Veranstaltung gibt es in jedem Jahr andere Schwerpunktthemen (s. u.). Daneben gehen die Referenten im Rahmen ihrer Möglichkeiten gezielt
auf Fragestellungen der Teilnehmer ein. 2015 geht es inhaltlich um die Aktualisierung der fachlichen Expertise, das Management von (Projekt) Aufgaben und um
das Thema Gesundes Führen.
Ziele und Inhalte
Fachthemen
• Neue und aktualisierte Expertenstandards und deren Auswirkungen auf die
Pflegepraxis kennen und in der Einrichtung umsetzen und kontrollieren
NEU: „Erhalt und Förderung der Mobilität in der Pflege“ (2014);
NEU: „Schmerzmanagement in der Pflege bei chronischen Schmerzen“ (2014)
aktualisiert: „Förderung der Harnkontinenz in der Pflege“ (2014);
aktualisiert: „Sturzprophylaxe in der Pflege“ (2013);
aktualisiert: „Schmerzmanagement in der Pflege bei akuten Schmerzen“ (2011);
Risikoerhebung, Pflegeprozessplanung, Pflegeinterventionen und Dokumentation bei o. a. Risiken
• Vorgaben des CURANUM-Risikomanagements in der Pflege kennen und in der
Einrichtung umsetzen und kontrollieren (nur für WBL, die neu begonnen haben)
158
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-WBL 1: 15.06. – 8.06.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensbergerstr. 10a, 33602 Bielefeld
FKE-WBL 2: 07.07. – 10.07.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
FKE-WBL 3: 23.11. – 26.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
Zielgruppe
Wohnbereichsleitungen
159
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
WBL Woche
NEU!
Management von (Projekt-)Aufgaben
Permanente Veränderungen und komplexe Aufgabenstellungen lassen sich längst
nicht mehr mit herkömmlichen Methoden bewältigen.
• Professioneller Umgang mit Veränderungen und komplexen Aufgabenstellungen
• Methoden und Werkzeuge, um mit den vorhandenen Ressourcen (Geld, Zeit
und Personal) Ziele zu erreichen
• Eine eigene, praxisnahe Aufgabe/Projekt durchplanen und die erforderlichen
Schritte erarbeiten
• Zusammenarbeit und soziale Kompetenz
• Konfliktfelder und Konfliktmanagement
Gesund Führen
Wohnbereichsleitungen sind täglich gefordert, zahlreiche Aufgaben zu bewältigen, u.a. ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Stärken und Schwächen des
Einzelnen zu erkennen. Dies erfordert viel Sozialkompetenz und oftmals werden
die eigenen Grenzen nicht erkannt, da Führungskräfte häufig dazu neigen, sich
selbst zu überfordern.
• Was heißt es, Mitarbeiter und sich selbst „gesund“ zu führen?
• Sensibilisierung für das eigene Verhalten
• Erarbeitung individueller Strategien im Umgang mit den eigenen Ressourcen
• Was bedeutet gesundes Führen und warum ist es so wichtig?
• Wie gehe ich mit mir und meinen Mitarbeitern um?
• Wahrnehmungskompetenz - wie erkenne ich, dass Mitarbeiter an ihrer Grenze
sind?
• Ursachenforschung - wo liegen Ursachen für die gesundheitlichen Belastungen
des Mitarbeiters (betrieblich/privat)?
160
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00Uhr
2.Tag 09:30 – 16:30Uhr
3.Tag 09:30 – 16:30Uhr
4.Tag 09:00 – 16:00Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
400,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 60,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
• Klaus Dabringhausen, Abt. Qualitätsmanagement der
CURANUM Holding GmbH
• Tanja Reuther, System. Organisationsberaterin und Coach,
Diplom-Sozialarbeiterin
• Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
161
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE WORKSHOP
Teil 1: Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
NEU!
Führungskräfte und leitende Pflegekräfte werden täglich mit den unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen konfrontiert. Rechtssicherer und
zugleich pragmatischer Umgang mit dem Arbeitsrecht ist gefragt.
Ziele
Vermittlung der unentbehrlichen Kenntnisse für den praxisrelevanten Umgang mit
den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen im Pflegealltag.
Inhalte
1. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
• Grundzüge des AGG (Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung,Vorstellungsgespräch, Fragerecht des Arbeitgebers)
2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses
• Inhalt eines Arbeitsvertrages
•AGB-Kontrolle
• Besonderheiten: Befristung, Teilzeit
3. Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien während des Arbeits
verhältnisses
•Direktionsrecht
•Arbeitszeit/Arbeitszeitgesetz
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
•Urlaub
162

•Abmahnung
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
FÜHRUNGSKRÄFTE WORKSHOP
Teil 1: Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
•Befristung
• Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
•Kündigung
• Arten (ordentliche/außerordentliche Kündigung)
• Form, Zugang, Frist
•Kündigungsschutzgesetz

verhaltensbedingte Kündigungsgründe

personenbedingte Kündigungsgründe

betriebsbedingte Kündigungsgründe
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
5. Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen
•Mutterschutz/Elternzeit
•Schwerbehinderte
•Azubis
•Betriebsratsmitglieder
•Pflegezeit
•Datenschutzbeauftragter
6.Zeugnisrecht

163
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Führungskräfte Workshop
Teil 2: Kommunikation
NEU!
Führungskräfte kommunizieren anders - ach, ja? Kommuniziert haben doch auch
alle, bevor es in die Führungsaufgabe ging! Was verändert sich in der Kommunikation? Mit der Führungsaufgabe einher geht die Verantwortung für die Gesprächskultur im eigenen Team. Die fachliche Professionalität mit Menschlichkeit
zu vereinbaren erhält eine neue Bedeutung. Es gilt diese schwierige Balance zu
halten. Wie kommuniziere ich richtig in der Führungsrolle? Eine Frage, die uns
beschäftigen wird.
Ziele
• Die Balance von Fordern und Fördern in der Kommunikation bewusst machen
und halten
• Kompetenzen der Gesprächsführung kennen
• Gespräche leiten und strukturieren
Inhalte
• Schwierige Gesprächssituationen in der Führungsrolle besprechen:
 Konflikt Situationen meistern
 Konstruktiv Kritik äußern
 Umgang mit den eigenen Emotionen
• Gespräche vorbereiten und durchführen
• Kommunikationskultur steuern

164
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-FK 1: 11.05. – 13.05.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
FKE-FK 2: 27.05. – 29.05.2015
CURANUM Seniorenzentrum Weserbergland
164er Ring 5, 31785 Hameln
FKE-FK 3: 02.11. – 04.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Bereiche

165
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Führungskräfte Workshop
Teil 3: Führungskompetenz
NEU!
Führungskräften wird hier eine hohe Kompetenz abverlangt. Diese Kompetenz
braucht Raum, sich weiter zu entwickeln. Auch zum Wohle der Einrichtung. Sie
wollen Ihre Führungskompetenzen festigen? Dann laden wir Sie zu diesem praxisorientierten Workshop ein!
Ziele
Mit diesem Seminarangebot möchten wir Führungskräfte ansprechen, die
• ihre Stärken (und auch Schwächen) des eigenen Führungsverhaltens reflektieren
wollen
• nützliche Handwerkszeuge zum Führen und Leiten kennenlernen wollen
Inhalte
Praxisnahe und lösungsorientierte Auseinandersetzung zu folgenden Inhalten:
• was macht eine gute Führungskraft zu einer guten Führungskraft?
• „mein“ Führungsstil – „mein“ Auftreten
• Werkzeuge zum Leiten und Führen von Teams (... nicht nur bei Sonnenschein!)
• Stärken erkennen und Mitarbeiter gezielt unterstützen
• Führen und Fordern
• Mitarbeiter gezielt unterstützen
• Führen mit Zielen
• Entscheidungen treffen
• Vorbild sein
166
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarzeiten
1. Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2. Tag 09:30 – 16:30 Uhr
3. Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl:
Max. 15 Personen
Seminargebühr
300,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 45,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
• Kanzlei Steinbrück-Sauesen
• Susanne Vathke, Trainerin und Coach
• Hans-Georg Lipp, Unternehmensberater und Coach für
Einrichtungen des Gesundheitswesens
167
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Selbstmanagement für WBL:
Kennen Sie schon? Aber nicht so!
Steuerung und Leitung des Wohnbereichs
Seminar mit anschließendem Telefoncoaching zur Umsetzungsbegleitung
An Ihrer Praxis orientiert werden bekannte und unbekannte Methoden und
Techniken des Selbstmanagements auf das, was Sie brauchen, zugeschnitten. Nur
wenn Sie etwas verändern, verändert sich auch Ihr Umfeld! Nebenwirkungen: Sie
werden ggf. nicht viel Neues erfahren. Genau das macht dann aber viel Arbeit.
Nur wenn Sie die Inhalte in die Praxis umsetzen, werden Sie mit den Erfahrungen
und Inhalten dieses Seminars erfolgreich sein. Es gibt nichts Gutes, außer man tut
es!
Die WBL lernen nicht nur unterschiedliche Methoden und Techniken kennen, die
sie zur Steuerung ihres Wohnbereichs nutzen, sondern erarbeiten, wie sie diese
für ihren Arbeitsbereich und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten einsetzen können.
Teilnehmerstimmen vergangener Seminare:
„Lösungsideen, die ich morgen umsetzen kann; ein etwas anderes Seminar;
anschaulich, humorvoll und interessant vermittelt; keine Hemmungen, mich zu
beteiligen; wirklich was für die Praxis, von einem aus der Praxis!“
„Sie bringen ihre vorbereiteten Fragestellungen schriftlich mit. Angeleitet und im
kollegialen Austausch entwickeln Sie Lösungsansätze für ihre alltäglichen Herausforderungen. Am Ende des Seminars entwickeln sie Handlungsstrategien zur
direkten Umsetzung in ihren Arbeitskontext. „
Ein individuelles Telefoncoaching begleitet Ihre Umsetzung in den Alltag.

168
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-WBL-selbst 1: 26.03. – 27.03.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
FKE-WBL-selbst 2: 11.06. – 12.06.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50. 40223 Düsseldorf
FKE-WBL-selbst 3: 22.09. – 23.09.2015
CURANUM Seniorenzentrum Weserbergland
164er Ring 5, 31785 Hameln
FKE-WBL-selbst 4: 17.11. – 18.11.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth

169
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Selbstmanagement für WBL:
Kennen Sie schon? Aber nicht so!
Steuerung und Leitung des Wohnbereichs
Ziele
• Kennen lernen von Methoden und Techniken zum Selbstmanagement
• Vorbereitung der persönlichen Umsetzung der neu gelernten Methoden und
Techniken
• Die richtigen Dinge, realistisch und zeitnah umzusetzen.
Inhalte
• Situations- und Teamanalyse des Wohnbereichs
• Ziele klar erfassen und festlegen
• Selbstcoaching praktisch üben
• Delegation und Controlling
• Prinzip der kleinen Schritte
• Anpassung der Methoden und Techniken auf ihre individuellen Bedarfe
170
INTERDISZIPLINÄRE WEITERBILDUNG
Zielgruppe
Wohnbereichsleitungen
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Zusätzlich 30-minütiges individuelles Telefoncoaching im
Nachgang des Seminars
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
180,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR Pauschale für Pausenverpflegung, Mittagessen, Getränke
Referenten
Stefan Güsgen, Mastercoach Sozialpädagoge, Betriebswirt
171
Führungskräfteentwicklung
172
Führung und Kommunikation
173
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen
Konflikte im Führungsalltag sind völlig natürlich. Konstruktive Kommunikation (ein
Kommunikationsmodell, das von dem Amerikaner Marshall Rosenberg entwickelt wurde) ermöglicht eine besonders effiziente und nachhaltige gegenseitige
Einfühlung, Verständigung und Konfliktbearbeitung. „Konflikte sind der tragische
Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse.“ Der springende Punkt ist das Erkennen eigener
und fremder Bedürfnisse. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit, dass zielführende
Lösungsstrategien entwickelt und vor allem umgesetzt werden. Die vier Elemente
dieser Vorgehensweise ermöglichen einen klaren Selbstausdruck und das schnelle
Verstehen der Bedürfnisse anderer.
Ziele
• Wissen, wie Konflikte entstehen und Strategien der Konfliktlösung kennen
lernen
• Besser verstehen, was mir selbst und anderen wichtig ist und Zugang finden zu
den tieferen Beweggründen von „unverständlichem“ Verhalten
• Einfühlend auf Ihre Konfliktpartner eingehen können, ohne die eigenen Interessen und Bedürfnisse aufzugeben
• Entwicklung von Sicherheit und Selbstvertrauen
• Möglichkeiten der Konfliktdeeskalation kennen
• Mit Ärger, Kritik und Angriffen konstruktiv umgehen können
Inhalte
• Der Kern von Konflikten: Anlass und Ursache
• Methoden, mit denen Anliegen, Interessen und Bedürfnisse erforscht und gezielt zum Ausdruck gebracht werden können
• Bearbeitung der Spätfolgen von Konflikten, um Konflikt-Eskalationen vorzubeugen
• Vorgehensweisen und Werkzeuge für Konfliktgespräche und -lösungen
174
FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Komm-Konf : 28.04. – 30.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Graf Tilly
Münchener Str. 133, 85051 Ingolstadt
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00Uhr
2.Tag 09:30 – 16:30Uhr
3.Tag 09:00 – 16:00Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 12 Personen
Seminargebühr
300,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 45,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Hanne Peteranderl, Supervisorin (DGSv), Trainerin für Gruppendynamik (DGGO) und Konstruktive Kommunikation,
Systemische Beraterin, Coach
175
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Motivation von Mitarbeiter –
vom Sinn und vom Unsinn
NEU!
Mitarbeiter motivieren und fördern ist ein ganz wichtiger Aspekt moderner Führungskultur. Aber wann ist Motivation wirklich sinnvoll und erfolgsversprechend?
Und die Frage nach der Motivation ist auch die Frage danach, was meine Mitarbeiter und ich wirklich wollen – für uns selber, aber auch für das Unternehmen!
Entscheidend ist immer die eigene Einstellung und Motivation, wenn Sie andere
begeistern wollen.
Ziele
In diesem Training bekommen Sie direkt umsetzbare Tipps, Tricks und Strategien,
wie Sie Ihre Mitarbeiter – aber auch sich selber – motivieren können..... und was
Sie besser lassen sollten!
Inhalte
• Motivation - ein bisschen Theorie muss sein!
• Die positive Grundeinstellung
• Was „bewegt“ mich und die anderen, etwas zu tun oder etwas zu lassen??
• Wie entsteht Motivation?
• Motivierendes Umfeld schaffen
• Die Motivationskiller
• Mitarbeiter motivieren – auch in schwierigen Arbeitssituationen
• Motivation als Führungsaufgabe?!
• Ziele und Belohnungen
• Vom Loben
• Der „schwierige / besondere“ Mitarbeiter – Was tun?
176
FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Motiv 1: 12.02.2015
CURANUM Seniorenzentrum Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
FKE-Motiv 2: 24.06.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
FKE-Motiv 3: 14.10.2014
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 16 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Hans-Georg Lipp, Unternehmensberater und Coach für
Einrichtungen des Gesundheitswesens
177
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Feedback-Gespräche mit Mitarbeitern
Im Rahmen dieses Workshops geht es um den erfolgreichen Umgang mit (schwierigen) Mitarbeitergesprächen. Sie erarbeiten für sich, an konkreten Praxisfällen,
einen Leitfaden, um sich mit Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und zu konstruktiven Ergebnissen zu kommen. Sie lernen die erforderlichen
psychologischen Methoden, Techniken und Grundlagen kennen, um schwierige
Mitarbeitergespräche effizient vorzubereiten und professionell zu führen. Schwerpunkt sind u.a. Kritik-, Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche. Es geht darum, problematische oder konfliktreiche Themen eindeutig in der Sache und wertschätzend
in der Haltung anzusprechen.
Ziele
• Problematische und konfliktreiche Themen sachlich eindeutig und mit wertschätzender Haltung ansprechen
• Konkrete Gesprächsleitfäden für Kritik-, Fehlzeiten- und Rückkehrgespräche
Inhalte
• Grundlagen und Techniken der Gesprächsführung
• Aktive und reaktive Gesprächsführung - Führen durch Fragen
• Aktives Zuhören
• Sachverhalte klar und deutlich darstellen
• Einsatz von Ich-Botschaften
• Rückmeldung und Feedback geben
• Deeskalationstechniken
• Aspekte der Körpersprache
• Einfache Gesprächssituationen, die schwierig werden können
• Gesprächsführung bei schwierigen Gesprächen
178
FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Feedback 1: 05.03.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50. 40223 Düsseldorf
FKE-Feedback 2: 26.03.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Am Bodenseering
Bodenseering 18, 95445 Bayreuth
FKE-Feedback 3: 30.06.2015
CURANUM Seniorenzentrum Weserbergland
164er Ring 5, 31785 Hameln
FKE-Feedback 4: 06.10.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
FKE-Feedback 5: 03.12.2015
CURANUM Seniorenstift
Friedenstraße 39, 89073 Ulm
Zielgruppe: Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten: 09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl: Max. 15 Personen
Seminargebühr
90,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referenten
Susanne Vathke, Trainerin und Coach
179
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
„Führen mit Gefühl“: Emotionale Intelligenz
als modernes Führungstool
NEU!
Eine gute und ausgeprägte Führungskultur ist ein wesentlicher Erfolgsgarant für
moderne Unternehmen. Dabei wird die emotionale Intelligenz erst seit kurzer
Zeit als wichtiger Baustein von effizienten Führungstools erkannt. Deshalb ist das
Führen mit emotionaler Intelligenz noch von vielen Vorurteilen und Unsicherheiten
geprägt.
Ziele
Ziel des Seminars ist es das Führen mit emotionaler Intelligenz als modernes und
zeitgemäßes Führungs- und Steuerungsinstrument und Möglichkeiten des Einsatzes in der Praxis kennenzulernen und vor allem zu trainieren.
Inhalte
• Was ist emotionale Intelligenz?
• Vorteile einer Führungskultur über emotionale Intelligenz
• Die eigene emotionale Intelligenz erkennen und trainieren
• Die emotionale Intelligenz der Mitarbeiter erkennen und mit geeigneten Tools
trainieren.
• Anhand von vielen praktischen Beispielen wird ein hoher Praxistransfer hergestellt, der eine sofortige Anwendungsmöglichkeit in die Praxis des Seminarteilnehmers garantiert.
180
FÜHRUNG UND KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Emo 1: 25.06.2015
CURANUM Seniorenstift
Friedenstr. 39, 89073 Ulm
FKE-Emo 2: 08.10.2015
PHÖNIX Lebenszentrum
Rennweg 1, 92249 Vilseck b. Nürnberg
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
100,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Eva-Maria Popp
181
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Führungskräfteentwicklung
182
TEAM FÜHRUNG
Teamführung
183
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Teamkultur in der Pflege
NEU!
Auch Pflegende müssen gepflegt werden. Durch die ständig hohe Beanspruchung von Pflegekräften kommt es regelmäßig zu Reaktionen wie erhöhtem
Krankenstand, hoher Mitarbeiterfluktuation und sinkender Motivation bis hin zum
Burnout.
Damit Pflegerinnen und Pfleger eine kompetente und menschliche Pflege leisten
können, ist es notwendig, Teams zu stärken. Das entsprechende Know How verspricht dieser Workshop.
Ziele
• Teamkonflikte analysieren und lösen können
• Vielfalt an möglichen Arbeitspräferenzen kennen
• Die Vielfalt der Teammitglieder zu schätzen wissen
• Erfolgsfaktoren für Teams kennen und wissen, wie sie ihr Team damit stärken
können
• Werkzeuge für ein positives Miteinander kennen
Inhalte
• Teamdefinition, Kennzeichen eines guten Teams
• Teamentwicklungsphasen: Phasen eines Teams und Steuerung - Input und
Übungen
• TMS-®Teamrollen, Kommunikation zwischen den Teamrollen
• Verschiedene Arbeitspräferenzen im Team und Vielfalt der Teammitglieder
• Die Erfolgsfaktoren für eine gelungene Teamarbeit
• Typische Teamherausforderungen und deren Lösungen
• Kommunikation im Team, Kommunikation Einzelner, Feedback geben und
nehmen
• Teamleitung
184
TEAM FÜHRUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Teamkultur 1: 14.04 – 15.04.2015
CURANUM Seniorenzentrum
Goldbacherstr.13, 63739 Aschaffenburg
FKE-Teamkultur 2: 12.05. – 13.05.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstr. 3, 40723 Hilden
FKE-Teamkultur 3: 01.10. – 02.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
180,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Barbara Messer, Trainerin, Speakerin, Autorin,
exam. Altenpflegerin, BBA
185
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Change Management: Führungskräfte
gestalten aktiv den Wandel
NEU!
Och nö! Schon wieder was Neues! Muss das schon wieder sein!
Wie oft begegnen Sie diesen oder ähnlichen Aussagen? Auch bei sich selbst?! Bei
der Umsetzung von Veränderungen sind Sie als Führungskraft oft in der Sandwichposition zwischen Unternehmensführung, Mitarbeitern und Kunden. Kommen
Sie sich selbst auf die Schliche! Wie können Sie sich und Ihre Mitarbeiter im Umgang mit diesen Veränderungen besser unterstützen? Was erleben Sie in ihrem
Arbeitsalltag und wie können Sie diesen Herausforderungen begegnen?
Mit Humor und fachlich kompetent entwickeln wir gemeinsam Lösungen!
Ziele
• Grundzüge des Changemanagements verstehen
• Lösungsansätze für ihre praktischen Herausforderungen entwickeln
• Neue Perspektiven und Handlungsstrategien in Bezug auf Wandel und Veränderung umsetzen
Inhalte
• Phasen und Faktoren von Veränderungsprozessen
• Bewegung und Wandel beginnt im Kopf und mit klaren Zielbildern
• Von der passiven zur aktiven Sandwichposition
• Ihre Umwelt wird so, wie sie mit ihr kommunizieren
186
TEAM FÜHRUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Change 1: 26.02. – 27.02.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstraße 3, 40723 Hilden
FKE-Change 2: 15.04. – 16.04.2015
CURANUM Seniorenzentrum Weserbergland
164er Ring 5, 31785 Hameln
FKE-Change 3: 01.07. – 02.07.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstraße 129, 90763 Fürth
FKE-Change 4: 01.10. – 02.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl: Max. 15 Personen
Seminargebühr
180,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Stefan Güsgen, Mastercoach, Sozialpädagoge, Betriebswirt
187
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Inspirierende Führungskompetenz
„Gute Führungskräfte sprechen unsere Gefühle an. Sie wecken unsere Leidenschaft und bringen uns dazu, unser Bestes zu geben.“ (Daniel Goleman). Begeisterte Mitarbeiter brauchen inspirierte Führungskräfte! Haben Sie eine Vision
für Ihr Team? Sehen Sie das Potential, das vor Ihnen liegt, wenn Sie an Ihr Team
denken? Inspirierte Führungskräfte erzeugen Leidenschaft, Loyalität, Wertschätzung und Teamgeist. Sie bewegen Mitarbeiter, sich selbst zu motivieren. Im Alltag
ist unsere Aufmerksamkeit sehr stark auf Probleme gerichtet und damit weniger
auf das Potential des Teams, das Lösungen herbeiführen könnte.
Ziele
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
• Kennenlernen von Werkzeugen zur Teamführung, um Begeisterung und Loyalität zu erreichen
• Entwicklung von Handlungsvariationen für den eigenen Führungsalltag
Inhalte
• Wie zünde ich mein eigenes Feuer an?
• Wo brenne ich selber?
• Wie kann ich bei meinen Mitarbeitern Leistungswillen erzeugen und Potential
und Fähigkeiten erkennen?
• Wie und wann kann ich Wertschätzung und Anerkennung als Werkzeug in der
Teamführung sinnvoll einsetzen und was erzeuge ich damit?
• Wie kreiere ich eine Vision und welche Ziele leiten mich?
188
TEAM FÜHRUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Führung 1: 31.03. – 01.04.2015
CURANUM Senior Pflege Zentrum Am Wasserpark,
Friedberger Landstraße 281, 60389, Frankfurt
FKE-Führung 2: 22.09. – 23.09.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50. 40223 Düsseldorf
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
180,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referent
Lola Maria Amekor, Krankenschwester, Dipl. Kunstpädagogin, Trainerin und Coach
189
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Mit Begeisterung gegen Stress und Burnout:
Prävention für mich und mein Team
NEU!
Wenn wir begeistert von etwas sind, können wir Stunden damit verbringen. Damit
ziehen wir andere Menschen und unsere Mitarbeiter in unseren Bann und gewinnen sie für unsere Idee. Doch oft sind wir viel zu abgelenkt, um uns diesem
„Flow“ hinzugeben. Druck, Erwartungen anderer und Zielvorgaben schleudern
uns weg von unserem inneren Funkeln, das unsere Kraftquelle ist. Wir funktionieren innerhalb der vorgegeben Strukturen, erfüllen unsere Pflichten. Und niemand
kümmert sich um uns! Das müssen wir selbst in die Hand nehmen und als Führungskräfte auch unser Team schützen und leiten, für sich selbst zu sorgen.
Ziele
• Entwicklung individueller Lösungen für den Alltag, um die eigene Begeisterung
zurückzugewinnen
• Mit Leichtigkeit und Humor die eigenen Kraftquellen (wieder)finden
• Erste Anzeichen und Entwicklungen von Burnout bei Mitarbeitern erkennen und
präventiv begegnen können
• Ursachen für Burnout erkennen können und neue Strukturen innerhalb des
Teams schaffen, die einem Burnout entgegenwirken

190
TEAM FÜHRUNG
Seminarnummern, Termine und Orte
FKE-Burn 1: 05.05. – 06.05.2015
CURANUM Seniorenzentrum Weserbergland
164er Ring 5, 31785 Hameln
FKE-Burn 2: 28.10. – 29.10.2015
CURANUM Senior Pflege Zentrum
Am Wasserpark, Friedberger Landstraße 281,
60389 Frankfurt
Zielgruppe
Führungskräfte aller Bereiche

191
FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Mit Begeisterung gegen Stress und Burnout:
Prävention für mich und mein Team
Inhalte
• Was ist Burnout? Symptome, Ursachen, Überblick
• Phasen von Burnout nach Dr. Miriam Prieß
• Was ist Begeisterung? Wie kann Begeisterung ansteckend und ermutigend für
ein Team sein?
• Wo tanken wir auf und wie erkennen wir, wie unsere Mitarbeiter auftanken?
• Wann muss ich „nein sagen“ lernen?
• Wie kann ich Verbindung zu anderen Menschen aufbauen?
• Welche Strukturen und Bedingungen verhindern ein Burnout bei Mitarbeitern?
• Wie können wir mit Mitarbeitern ins Gespräch kommen, um bei ersten Anzeichen ein Burnout verhindern zu können.
• 10 Coaching-Tools zum Schutz vor Burnout
192
TEAM FÜHRUNG
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
180,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Lola Maria Amekor, Krankenschwester, Dipl. Kunstpädagogin, Trainerin und Coach
193
Mitarbeiterentwicklung
194
Kommunikation
195
MITARBEITERENTWICKLUNG
Konstruktive Kommunikation in Konfliktsituationen
Konflikte im Arbeitsalltag sind völlig natürlich. Konstruktive Kommunikation (ein
Kommunikationsmodell, das von dem Amerikaner Marshall Rosenberg entwickelt wurde) ermöglicht eine besonders effiziente und nachhaltige gegenseitige
Einfühlung, Verständigung und Konfliktbearbeitung. „Konflikte sind der tragische
Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse.“ Der springende Punkt ist das Erkennen eigener
und fremder Bedürfnisse. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit, dass zielführende
Lösungsstrategien entwickelt und vor allem umgesetzt werden. Die vier Elemente
dieser Vorgehensweise ermöglichen einen klaren Selbstausdruck und das schnelle
Verstehen der Bedürfnisse anderer.
Ziele
• Wissen, wie Konflikte entstehen und Strategien der Konfliktlösung kennen
lernen
• Besser verstehen, was mir selbst und anderen wichtig ist und Zugang finden zu
den tieferen Beweggründen von „unverständlichem“ Verhalten
• Einfühlend auf Ihre Konfliktpartner eingehen können, ohne die eigenen Interessen und Bedürfnisse aufzugeben
• Entwicklung von Sicherheit und Selbstvertrauen
• Möglichkeiten der Konfliktdeeskalation kennen
• Mit Ärger, Kritik und Angriffen konstruktiv umgehen können
Inhalte
• Der Kern von Konflikten: Anlass und Ursache
• Methoden, mit denen Anliegen, Interessen und Bedürfnisse erforscht und gezielt zum Ausdruck gebracht werden können
• Bearbeitung der Spätfolgen von Konflikten, um Konflikt-Eskalationen
vorzubeugen
• Vorgehensweisen und Werkzeuge für Konfliktgespräche und -lösungen
196
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Komm-Konf: 13.10. – 15.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
Zielgruppe
Mitarbeiter aller Bereiche
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00Uhr
2.Tag 09:00 – 17:00Uhr
3.Tag 09:00 – 16:00Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 12 Personen
Seminargebühr
300,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 45,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Hanne Peteranderl, Supervisorin (DGSv), Trainerin für Gruppendynamik (DGGO) und Konstruktive Kommunikation,
Systemische Beraterin, Coach
197
MITARBEITERENTWICKLUNG
Grundlagen der Kommunikation mit Bewohnern,
Angehörigen und Kollegen
Erfolgreiche Kommunikation im beruflichen Alltag scheint so selbstverständlich,
dass wir selten darüber nachdenken, auf welche Weise sie geschieht, wann und
wo Missverständnisse entstehen und welche Konsequenzen dies für die Zusammenarbeit und das Miteinander hat. Indem wir uns des eigenen Kommunikationsstils und der Wechselwirkung mit dem Verhalten des Gesprächspartners bewusst
werden, können wir Gesprächsverläufe konstruktiv beeinflussen.
Anhand der Teilnehmerbeispiele werden die Grundlagen der Kommunikation
praxisbezogen besprochen und in Übungen umgesetzt. Der Schwerpunkt liegt
auf Situationen mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen.
Ziele
• Grundmerkmale der Kommunikation kennen und für den Alltag nutzen
• Eigene Kommunikations- und Verhaltensweisen in unterschiedlichen beruflichen
Situationen erkennen
• Unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse der Gesprächspartner (Bewohner,
Angehörige und Kollegen) bewusst wahrnehmen und situationsangemessen
reagieren
Inhalte
• Grundsätze der Kommunikation
• Sach-und Beziehungsebene/Verbale und nonverbale Kommunikation
• Das Hamburger Kommunikationsmodell (Schulz von Thun)
• Kompetenz in der Gesprächsführung
• Aktives Zuhören/Fragetechnik/ICH Botschaften/Feedback geben
• Die Welt des Anderen verstehen und eine gemeinsame Ebene herstellen
• Bedürfnisse wahrnehmen
• Beziehungsmanagement als Erfolgsfaktor in Pflegeeinrichtungen
198
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Komm-Grundlagen 1: 03.02.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Evergreen GmbH
Auf der Loh 8, 92253 Schnaittenbach
ME-Komm-Grundlagen 2: 11.06.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensberger Str. 10a, 33602 Bielefeld
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Susanne Vathke, Trainerin und Coach
199
MITARBEITERENTWICKLUNG
Umgang mit Beschwerden und
schwierigen Situationen
Schwierige Gesprächssituationen und Beschwerden können im Alltag immer
wieder auftreten. Am liebsten würden wir diese Situationen vermeiden und ihnen
aus dem Weg gehen. Um in solchen Situationen professionell zu handeln, ist es
wichtig, das eigene Kommunikationsverhalten zu verstehen und den Gesprächspartner richtig einzuschätzen. Bestimmte konstruktive Kommunikationstechniken
können helfen, eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.
Ziele
• Beschwerden, Störungen und schwierige Situationen als Chance sehen und
Handlungsmöglichkeiten entwickeln
• Mehr Sicherheit in schwierigen Situationen gewinnen
• Innere Ressourcen aufbauen, um besonders vor schwierigen Gesprächen Verantwortung für den eigenen inneren Zustand zu übernehmen
Inhalte
• Stufen der konstruktiven Störungsklärung
• Deeskalationsstrategien
• Eigene Anteile an schwierigen Situationen
• Reizwörter beachten und vermeiden
• Erkenntnis und Wissen darüber, wo die eigenen Reizpunkte liegen
• Kritik äußern, ohne zu verletzen
• Umgang mit verärgerten und aggressiven Gesprächspartnern
200
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Komm-Schwierig 1: 21.04. – 22.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Mainparksee GmbH
Albert-Einstein-Str. 1-5, 63814 Mainaschaff
ME-Komm-Schwierig 2: 09.09 – 10.09.2015
CURANUM Seniorenstift
Hofstraße 3, 40723 Hilden
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Susanne Vathke, Trainerin und Coach
201
MITARBEITERENTWICKLUNG
Training sozialer Kompetenzen für Mitarbeiter
NEU!
Im Mittelpunkt des Seminars geht es um das tägliche Miteinander der Mitarbeiter/innen in der Pflegepraxis.
Pflegepersonal ist heute täglich gefordert, mit Bewohnern, Patienten, Angehörigen und Vorgesetzten zu kommunizieren. Das erfordert die Fähigkeit, sich in die
jeweilige Situation einzufühlen. Hier sind Einfühlungsvermögen, Wertschätzung
und gegenseitiger Respekt im Umgang mit anderen Menschen die Voraussetzung
für ein gutes Gespräch.
Im Seminar soll weiterhin der Umgang mit Nähe und Distanz im Patientenkontakt
reflektiert werden, in Bezug auf Werte und Normen, Achtsamkeit und Eindrucksbildung. Die Mitarbeiter lernen im Seminar die Wichtigkeit des „Ersten Eindrucks“
und Aspekte der sozialen Wahrnehmung, kommunikative Kompetenzen, sowie die
Gesprächsführung in schwierigen Situationen, die durch verschiedene Methoden
im Seminar geübt werden.
Ziele
Erwerb von mehr Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz, sowie der
Erweiterung persönlicher Gesprächskompetenzen.
Inhalte
• Nähe und Distanz im Patienten-/ Angehörigengespräch
• Körpersprache und nonverbale Kommunikation
• Eindrucksbildung und soziale Wahrnehmung
• Aktives Zuhören
• Verbalisieren des emotionalen Erlebens
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen
• Berufliche Anforderungen bewältigen
• Eigene Ressourcen und Kompetenzen erkennen
202
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Sozial 1: 09.06.2015
CURANUM Seniorenresidenz Hagen-Emst
Thünenstr. 31,58095 Hagen
ME-Sozial 2: 15.09.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Am Bodenseering
Bodenseering 18, 95445 Bayreuth
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer
Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
203
MITARBEITERENTWICKLUNG
Sich gut verkaufen und
Menschen für sich gewinnen
NEU!
Wenn wir von uns überzeugt sind und diese positive Einstellung auch nach außen
sichtbar und erlebbar machen können, werden wir die Attraktion erzeugen können, die notwendig ist, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Zweifel und falsche Glaubenssätze hindern uns daran an uns selbst zu glauben
und das auch für andere glaubhaft zu machen.
Ziele
• Sich selbst gut verkaufen und positiv präsentieren
• Sich seiner selbst bewusster sein
Inhalte
• Verständnis um die Wirkung von Gedanken und Überzeugungen in der menschlichen Begegnung
• Verständnis um die eigene Wirkung
• Übungen, um sich besser zu verkaufen und positiv zu präsentieren
• Tipps und Techniken rauspicken, die für jeden persönlich am besten funktionieren.
204
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Gewinn: 02.06.2015
CURANUM Seniorenstift Findorff
Walsroder Str.1, 28215 Bremen
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Lola Maria Amekor, Krankenschwester, Dipl. Kunstpädagogin, Trainerin & Coach
205
MITARBEITERENTWICKLUNG
Mitarbeiter gestalten den Wandel aktiv mit
NEU!
Sind Sie offen für Neues, oder denken Sie, jetzt ist es doch mal genug? Denken
Sie jetzt bitte nicht an einen blauen Elefanten. Und? Schon ist er da! Sprache
schafft Bewusstsein. Und die Art und Weise, wie wir über Veränderung sprechen
und denken, bestimmt unser Verhalten. Was hindert uns daran, Veränderung aktiv
mitzugestalten? Und wo können wir als Mitarbeiter das wirklich tun? Sind Sie neugierig geworden? Kommen Sie dem Veränderungsgespenst auf die Schliche und
schlagen dem blauen Elefanten ein Schnippchen!
Ziele
• Die eigenen Anteile am Geschehen erkennen und aktiv damit umgehen
• Lösungsansätze für Ihre praktischen Herausforderungen entwickeln.
• Neue Perspektiven und Handlungsstrategien in Bezug auf Wandel und Veränderung umsetzen!
Inhalte
• Wie kann ich meine Führungskräfte und Kollegen aktiv unterstützen?
• Phasen und Faktoren von Veränderungsprozessen verstehen
• Bewegung und Wandel beginnt im Kopf und mit klaren Zielbildern
• Ihre Umwelt wird so, wie Sie mit ihr kommunizieren.
206
KOMMUNIKATION
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Change 1: 19.05. – 20.05.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum
Fronmüllerstr. 129, 90763 Fürth
ME-Change 2: 02.06. – 03.06.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
ME-Change 3: 21.10. – 22.10.2015
CURANUM Seniorenresidenz Düsselhof
Fruchtstr. 50. 40223 Düsseldorf
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
1.Tag 10:00 – 17:00 Uhr
2.Tag 09:00 – 16:00 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
160,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 30,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Stefan Güsgen, Mastercoach, Sozialpädagoge, Betriebswirt
207
Mitarbeiterentwicklung
208
Wohlergehen
209
MITARBEITERENTWICKLUNG
Burnout-Prophylaxe für Mitarbeiter
Ziel dieses Seminares ist es, die Teilnehmenden dafür zu sensibilisieren, die
auslösenden Bedingungen für ein Burnout-Syndrom zu erkennen und Fähigkeiten
zu entwickeln, diesen Auslösern entgegenzusteuern. Es werden die Forschungsansätze von Freudenberger und North und die darin implizierten Ansätze zur
Burnout-Prophylaxe vorgestellt. Im Seminar werden Strategien und Interventionstechniken vermittelt, um mehr berufliche Zufriedenheit zu erlangen.
Ziele
• Erarbeitung individueller Strategien im Umgang mit den eigenen Ressourcen
Inhalte
• Was ist Burnout? Differenzierung Stresssymptomatik.
• Phasen des Burnout
• Selbstmanagement
• Zeitmanagement
• Burnout-Prophylaxe: “Wie kann ich gut für mich sorgen“?
210
WOHLERGEHEN
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Burn 1: 03.03.2015
CURANUM Seniorenpflegezentrum
Loirfeld 1, 41334 Nettetal-Breyell
ME-Burn 2: 22.04.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornhof
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
ME-Burn 3: 10.09.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Evergreen GmbH
Auf der Loh 8, 92253 Schnaittenbach
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer
Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
211
MITARBEITERENTWICKLUNG
Pflegekräfte „50 plus“
NEU!
Das eigene Leben spüren, den eigenen Körper erfahren mit erheblichen Veränderungen. In den nächsten Jahren werden nicht nur Patienten immer älter, auch Pflegekräfte können sich dem Alter nicht entziehen und es stellt sich die Frage: “Sind
Pflegekräfte in diesem Alter noch belastbar?“ Neben altersbedingten veränderten körperlichen Erscheinungen bei älteren Pflegekräften stellt sich die Situation
jedoch anders dar. Pflegekräfte „50 plus“ haben einen hohen Ausbildungsstand
und enormen Erfahrungsschatz und verfügen über ein großes Einfühlungsvermögen den Patienten gegenüber, da sie anders sozialisiert sind und Werte, Normen
und Rituale mitbringen, die in der heutigen Zeit sehr wichtig sind und von Patienten geschätzt werden.
“Wie können Pflegekräfte „50 plus“ auf lange Sicht die hohen Anforderungen bewältigen und wie können jüngere Pflegekräfte von älteren Kollegen profitieren?“
Ziele
Erwerb von Handlungsstrategien und individuellen Kompetenzen im Umgang mit
hohen Anforderungen im Stationsalltag.
Inhalte
• Berufliche Anforderungen bewältigen
• Eigene Ressourcen entdecken
• Prozessuales Handeln
• Arbeitsbewältigung - individuelle Kompetenzen erleben
• Strategien schaffen für mehr Zufriedenheit
• „Win-Win“-Situationen schaffen für ältere und jüngere Pflegekräfte
212
WOHLERGEHEN
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-PK 50 1: 19.05.2015
CURANUM Seniorenstift
Dülkenstraße 18, 51143 Köln
ME-PK 50 2 : 20.10.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Am Bodenseering
Bodenseering 18, 95445 Bayreuth
Zielgruppe
Pflegepersonal (alle Altersgruppen), Pflegedienstleiter,
Assistenzpersonal
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Gabriela Koslowski, Psychologische Beraterin, Systemischer
Coach, Lehrerin für Pflegeberufe
213
MITARBEITERENTWICKLUNG
Rückenfit für Mitarbeiter
NEU!
In der Pflegearbeit ist unser Rücken ganz besonders gefordert und anfällig für
Schmerzen. Wir wollen uns damit beschäftigen, was wir selbst tun können, um mit
unserem Rücken liebevoll umzugehen.
Ziele
• Was tut unserem Rücken gut?
• Woher kpmmen die Schmerzen und wie können wir darauf Einfluss nehmen?
• Wie können wir die zu Pflegenden und uns selbst bewegen und gleichzeitig
unseren Rücken gesund erhalten, ihn stärken und entspannen?
• Wie können wir uns weitestgehend rückenschonend bewegen?
• Wie funktioniert unser Rücken und was können wir selbst für unseren Rücken
tun?
Inhalte
• Wahrnehmungsübungen zur eigenen Haltung und zu berufsbezogenen Bewegungsabläufen
• Rückenschonendes Verhalten im Arbeitsalltag
• Hilfsmittel zum rückenschonenden Verhalten im Arbeitsalltag der Pflegekraft
• Möglichkeiten der Kurzentspannung während des Arbeitsalltags
214
WOHLERGEHEN
Seminarnummern, Termine und Orte
ME-Rücken 1: 25.02.2015
CURANUM Ravensberger Seniorenresidenz
Ravensbergerstr. 10a, 33602 Bielefeld
ME-Rücken 2: 06.05.2015
PHÖNIX Seniorenzentrum Ahornho
Darmstädter Str. 21-25, 63225 Langen
ME-Rücken 3: 30.09.2015
CURANUM Seniorenresidenz Am Volksgarten
Zur-Nieden-Str. 1 a-d, 44651 Herne
Zielgruppe
Pflege-und Betreuungskräfte
Seminarzeiten
09:30 – 16:30 Uhr
Teilnehmerzahl
Max. 15 Personen
Seminargebühr
80,- EUR inkl. Teilnehmerunterlagen, Schreibmaterial,
Teilnahmezertifikat, zzgl. 15,- EUR für Pausenverpflegung,
Mittagessen, Getränke
Referentin
Martina Dahlmann, Ergotherapeutin, Rückenschule, Progressive Muskelentspannung
215
Curanum Akademie Stiftung gGmbH
Zirkus-Krone Straße 10
80335 München
Telefon: 089/24 20 65-250/252
Fax: 089/24 20 65-135
E-Mail:[email protected]
www.curanum-akademie.de

Wie rede ich mit Kunden? - Phönix Naturprodukte

Veranstaltungskalender des Arbeitskreises

Spielzeitheft 2014/15

Mieterselbstauskunft

Landboten - fc phoenix

Betriebsorganisation im Metallhandwerk 29. April 2015 in Essen

Flyer als Pdf

Berichterstattung Landbote - 1. Mannschaft FC Wiesendangen

15 511 11 Scheidung Ende Möhnesee

15 721 61 Frauen-Wohlfühl-Wochenende Zingst (192.6