PM1_Peer Advisory – Guter Rat statt einsame

Peer Advisory: Guter Rat statt
einsame Entscheidungen
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Tab Deutschland startet mit Peer-Boards in Deutschland
Lehrte, 21. November 2013 | Erfahrene Unternehmer die erfahrene
Unternehmer beraten – manche Dinge gibt es auf Deutsch einfach
nicht. In den USA haben sich dagegen Peer Advisory Boards seit
vielen Jahren etabliert. Mit viel Erfolg für die teilnehmenden
Unternehmer.
Der mittelständische Unternehmer ist nicht nur frei, sondern manchmal
auch einsam in seinen Entscheidungen. Denn die Diskussion von
Alternativen mit Vorstandskollegen ist nicht möglich, Mitarbeiter können
nicht immer in die Überlegungen einbezogen werden, die Hausbank
verfolgt eigene Interessen bei der Unterstützung und auf
Branchentreffen lauert die Konkurrenz. Der Weg zum
Unternehmensberater scheitert teilweise am Geld – viele Unternehmer
scheuen ihn jedoch auch, da Berater-Kauderwelsch und
Konzernweisheiten im Mittelstand wenig helfen. Die Lösung sind in den
USA seit vielen Jahren so genannte Peer-Boards. Hier treffen sich
Unternehmer unterschiedlichster Branchen um gemeinsam nach
Lösungswegen für die individuellen Aufgaben oder Probleme zu
suchen.
Klare Regeln – effiziente Gespräche
Die monatlichen Treffen finden dabei mit definierten Abläufen und
Regeln statt. Denn ein Stammtisch mit unverbindlichem Plausch sind
Peer-Boards nicht. „Ein erfahrener Moderator sorgt dafür, dass die
notwendigen Regeln eingehalten werden, damit jeder Unternehmer mit
seinem persönlichen Nutzen aus dem Gespräch herausgeht“, berichtet
Frank Kolbe. Der Geschäftsführer von Peer Boards Deutschland setzt
bei dem Angebot für Unternehmer auf die erprobten Werkzeuge von
„The Alternative Board“ (TAB).
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Peer Boards Deutschland
GmbH & CO. KG
Zum Blauen See 5
31275 Lehrte
T (05132) 595 41 44-0
[email protected]
www.tabdeutschland.de
Pressekontakt:
Thomas Grutzeck
T (05132) 595 41 44-2
[email protected]
Peer Advisory: Guter Rat statt einsame Entscheidungen
Hierbei richtet sich TAB gezielt an Inhaber und Geschäftsführer von
kleinen und mittelständischen Firmen. „Natürlich ist der
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geschäftsführende Gesellschafter eines Bauunternehmens kein
Experte für Firmenfinanzierungen. Doch er hat vielleicht Erfahrungen
mit Bürgschaftsabsicherungen gemacht und bringt einen Anlagenbauer
auf die Idee, damit seine bisher hohe Liquiditätsbelastung durch
Garantiezusagen zu minimieren“, beschreibt Kolbe wie die
Lösungswege in den Peer-Boards entstehen.
Vertrauen und Verbindlichkeit
Die unter der Marke „The Alternativ Board Deutschland“ (TAB
Deutschland) angebotenen Peer-Boards stützen sich dabei auf zwei
tragenden Säulen ab. „Vertrauen steht an erster Stelle – was im
Rahmen der Boards gesagt wird, ist vertraulich und darf nicht nach
außen getragen werden. Auch stellen wir beim Aufbau der Boards
sicher, dass keine Konkurrenzsituation bei den Mitgliedern besteht“,
betont Kolbe. Entscheidend für die Effizienz sei darüber hinaus die
Verbindlichkeit: „Am Ende eines Board-Meetings sagt jeder Teilnehmer
zu, um welche Aufgabe in seinem Unternehmen er sich bis zum
nächsten Board-Meeting kümmert. Der Moderator dokumentiert dies
und bringt die Zusage beim nächsten Treffen wieder aufs Tapet“,
erklärt der Chef von TAB Deutschland. „Ja, das erinnert ein wenig an
Weightwatchers – doch es hilft bei der Umsetzung von Ideen“, lacht er.
Das Angebot von TAB Deutschland für den Unternehmer, der sich
persönlich und sein Unternehmen weiterentwickeln will, enthält neben
den monatlichen Board-Meetings zwei weitere Bausteine: In EinzelCoachings unterstützt der Moderator die Teilnehmer, die Boards
vorzubereiten und die Ergebnisse der Treffen umzusetzen. Und Online
stehen wirkungsvolle Werkzeuge zur Verfügung. „Die TabUnternehmertools ermöglichen die strategische Planung und
Unternehmensdiagnose auch für kleinere und mittelständische
Unternehmen schnell und einfach. Sie liefern wichtige
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Handlungsoptionen für Profitabilität, Wettbewerbsfähigkeit und zur
Wertsteigerung des Unternehmens“, sagt Kolbe.
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Abbildungen:
Bild1 Frank Kolbe (Kolbe_Presse_131118.jpg)
BU: „Erfahrungen aus der Praxis sind oft mehr Wert, als das
Management-Wissen eines Unternehmensberaters“, sagt Frank Kolbe,
Geschäftsführer von Peer Boards Deutschland
Download: http://www.tabdeutschland.de/presse
Hintergrundinformationen
The Alternative Board (TAB) bietet weltweit sogenannte Peer Advisory Boards und Executive
Coaching Services für Unternehmer an. Über 15.000 Inhaber und Geschäftsführer aus kleinen
und mittelständischen Unternehmen haben seit der Gründung des ersten Boards 1990 von
dem TAB-Prozess profitiert. Über 140 Franchise-Nehmer verantworten vor Ort das operative
Geschäft und tragen das TAB-Prinzip um die Welt. Derzeit gibt es TAB-Boards in mehr als 450
Städten in den USA, Kanada, UK, Irland, Neuseeland, Tschechien und Deutschland. Gründer
und Vorsitzender von TAB ist der Bestseller-Autor Allen Fishman. Das TAB-Headquarters hat
seinen Sitz in Westminster (Colorado, USA – http://www.thealternativeboard.com/).
Die Peer Boards Deutschland GmbH & Co. KG ist Master-Franchise und arbeitet seit 2013
unter der Marke The Alternative Board Deutschland (TAB Deutschland). Ziel ist, die exklusive
Netzwerkplattform und das Peer Advisory bei Inhabern und Geschäftsführern von kleinen und
mittelständischen Unternehmen in Deutschland zu etablieren. Die von TAB Deutschland moderierten Unternehmer-Boards, die einmal im Monat wie eine Denkfabrik in vertraulicher Umgebung tagen, sind der Kern des Angebots. Hier bekommen die Mitglieder von anderen Unternehmern zu allen Aufgaben und Fragen offenes, ehrliches Feedback, praxiserprobte Lösungsideen und neue Inspirationen. Coaching-Stunden und Online-Werkzeuge, die die strategische
Planung und Unternehmensdiagnose auch für kleinere und mittelständische Unternehmen
sofort ermöglichen, runden diesen Kern ab.
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