CAPERA auf der Hannover Messe 2015 Welche Qualifikationen und Kompetenzen brauchen Leistungsträger heute und morgen? „Integrated Industry – Join the Network!“ - Das Leitthema der diesjährigen Hannover Messe lockte mehr als 220.000 Fachbesucher vom 13.-17. April 2015 auf die weltweit wichtigste Industriemesse. Lösungswege zu den wesentlichen politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen der Industrie 4.0, die nur im Netzwerk zu bewältigen sind, standen im Mittelpunkt der viertägigen Messe. Doch auch Themen wie die Digitalisierung der industriellen Produktion, die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, innovative Zulieferlösungen sowie intelligente Energiesysteme begeisterten die zahlreichen Besucher. Diese digital vernetzte Welt spiegelt sich auch in einer zunehmend engeren länderund unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit und breiteren kollegialeren Ebene wider, wie Andrea Förster und Cornelia Dettmer vom CAPERA Standort Bielefeld feststellen konnten. Andrea Förster und Cornelia Dettmer nutzten die Gelegenheit und besuchten die Hannover Messe, um sich mit Entscheidern und Spezialisten zu dem Thema „Welche Qualifikationen und Kompetenzen brauchen Leistungsträger heute und morgen?“ umfangreich auszutauschen. In persönlichen Gesprächen, Vorträgen und Diskussionsbeiträgen erhielten sie aktuelle Einschätzungen zu dieser Frage. Ihr Fazit: Die fachliche und auch persönliche Kommunikationskompetenz jedes Einzelnen nimmt an Bedeutung zu. Weiterhin werden erstklassig ausgebildete Bildquelle: Deutsche Messe Experten wie Wissenschaftler, Ingenieure und Informatiker gebraucht. Mehr denn je, wird es nun auch darum gehen, dass diese Experten ihr Wissen, ihre Ideen und ihre Lösungen vermitteln können. Daher werden auf der Führungsebene Menschen gebraucht, die sich nicht nur schnell und flexibel einbringen und auf Veränderungen einstellen können, sondern auch ihr Gegenüber verstehen, begeistern, überzeugen und mitnehmen wollen. Als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Kandidaten ist es mehr denn je die Aufgabe des Personalberaters, die Personalbedarfe eindeutig zu definieren, unternehmensstrategische Aspekte zu berücksichtigen, den Such- und Auswahlprozess kompetenzbasiert anzulegen und mit hoher Präzision zu arbeiten. Auch hier gilt: Gute Kommunikation und echtes Interesse schaffen die notwendige Sicherheit, Klarheit und Vertrauen. „Auch Ihre Einschätzung zu der Frage, welche Qualifikationen und Kompetenzen Leistungsträger heute und morgen brauchen, interessiert uns. Wir von CAPERA denken in Lösungen.“ CAPERA Consulting Bielefeld Cornelia Dettmer & Andrea Förster Tel. 0521 43 060 190 [email protected] www.capera.de Andrea Förster - CAPERA-Beraterin Cornelia Dettmer - CAPERA-Beraterin Pressemitteilung 04/2015