Die Universitätsstadt Braunschweig (rd. 250.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Besondere Erziehungshilfe, Stelle Pflegekinderdienst, ambulante und stationäre Hilfen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Erzieherin oder Erzieher mit staatlicher Anerkennung im Nacht- und Bereitschaftsdienst für das Kinder- und Jugendschutzhaus Ölper EGr. S 8 TVöD, vorläufig gem. § 17 Abs. 3 TVÜ-VKA Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,25 Stunden. Sie ist im Rahmen von Nacht- und Nachtbereitschaftsdienst im wöchentlichen Wechsel mit einer Freischicht abzuleisten. Innerhalb des Dienstes ist auch Wochenend- und Feiertagsarbeit zu leisten. Im Kinder- und Jugendschutzhaus Ölper erfolgt die - in der Regel kurzfristige und kurzzeitige - Inobhutnahme/Notaufnahme von Kindern und Jugendlichen. Schwerpunktmäßige Aufgabe ist es, die aufgenommenen Kinder und Jugendlichen in jeglichen Belangen des alltäglichen Lebens zu versorgen, zu unterstützen und zu betreuen. Dabei kommt der Einbeziehung der Eltern und sonstigen Personensorgeberechtigten eine besondere Bedeutung zu. Die Krisensituation der Bewohner kann vor und während einer Inobhutnahme zu Verhaltensauffälligkeiten wie etwa Aggressionen führen, welche eine wertneutrale Auseinandersetzung mit dem Klientel notwendig machen. Familiäre Lebenslagen, welche Situationen der Vernachlässigung oder Verwahrlosung und ggf. Traumatisierungen auf Seiten der Kinder ausgelöst haben, bedürfen der besonderen Aufmerksamkeit und individuellen Ansprache. Dies setzt auf Seiten der Bewerberinnen oder Bewerber ein hohes Maß an Feinfühligkeit und Toleranz voraus. Methodisch wird in der Einrichtung der Schwerpunkt auf Deeskalation gesetzt. Dieses Vorgehen stellt hohe Anforderungen an die Bewerberinnen oder Bewerber, insbesondere an das Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen. Von den Bewerberinnen oder Bewerbern wird ein hohes Maß an Flexibilität, Selbständigkeit und Einfühlungsvermögen sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit erwartet. Darüber hinaus ist Durchsetzungsfähigkeit und Souveränität in krisenhaften Gesprächssituationen erforderlich. Nähere Einzelheiten zum Aufgabengebiet können bei Frau Dirk (Tel.: 0531 - 509498) erfragt werden. Weitere Informationen zur Stadt Braunschweig finden Sie unter www.braunschweig.de. … -2Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Stadt Braunschweig ist bemüht, den Anteil von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit interkulturellem Hintergrund in diesem Aufgabengebiet zu erhöhen und ist daher besonders an der Bewerbung dieses Personenkreises interessiert. Bei einer Einstellung von Fachkräften in der Kinder- und Jugendhilfe und von sonstigen kinder- und jugendnah beschäftigten Dienstkräften verlangt die Stadt Braunschweig die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, lückenloser Nachweis über den bisherigen beruflichen Werdegang) werden in schriftlicher Form (keine E-Mail) unter Angabe der Kenn-Nr. 10.21/24/2015 bis zum 18. April 2015 erbeten an: Stadt Braunschweig, Fachbereich Zentrale Dienste (10.21) Postfach 3309, 38023 Braunschweig