平成16 平成平成16年6月15日発行 16年6月15日発行発行（毎月一回（毎月一回15日発行一部一回15 15日発行一部発行一部５円）第第451 第451号昭和45年7月28日第 451号昭和号昭和45年7月28日第３種郵便物認可種郵便物認可あなたと生保労連ナイスコミュニケーション ★がんばれ ★がばれ！BA AIGスター労組 AIG AIGスター労組労組 AIGスター生命 AIG AIGスター生命生命東京南エージェンシーオフィス山本東京南山本幸子さん新企画 ★わたしの仕事は ★わ ★わたしの仕事の仕事はお客さまとのコミュニケーションお客お客さまとのコミュニケーション第一労組第一生命東京電話センター木村東京電話木村美佐さん ★北から南から ★北から南か ★北か南から明治労組明治安田生命金沢南営業所大同内粗大同生命金沢支社は必ず投票に行きましょう７月 11 日の参議院議員選挙に﹃春闘の総合取組化﹄により総合的労働条件改善を推進２００４春闘 2004.7 No.451 厳しい情勢の下、『春闘の総合取組化』により総合的労働条件改善を推進生保労連と各組合は、2004春闘を総合的生活改善闘争として統一闘争を展開してきました。今春闘の要求の考え方と統一闘争の進め方については、本誌二月号で紹介しました。今回は、2004春闘について、取組みの成果および課題等について浜千代営業職員闘争委員長と川本内勤職員闘争委員長にインタビューしました。経営計画・業務計画や経営ビジョに経営情報の開示を求めるとともに、のようなことから、各組合は定期的の重要性は益々高まっています。こ本取組み増す中で、厳しさを的成果を獲得しました。月例給与に関係﹂﹁教育関係﹂などで多くの具体サービス関係﹂をはじめ、﹁販売条件化に努めました。その結果、﹁商品・定し、情報交換・情報提供機能の強した。労連では﹁取組み指針﹂を設秋季から積極的な取組みを展開しま厳しい募集環境を踏まえ、各組合が援策の充実を最重要課題と位置付け、内勤職員闘争委員長果がありましたか？川本尚営環境が︵浜千代︶営業職員関係では、営業支︵川本︶経ていますか？どのような成果があり、どう評価しの柱に取組みましたがどのような成︱︱﹁統一要求項目﹂については、を営業・内勤共通課題として、第一︱︱﹁経営の健全性確保の取組み﹂的統な一交闘渉争をの展効開果を発揮し、精力着・前進がはかられたと考えます。統一要求項目ことから、﹁総合取組化﹂の一層の定し創意工夫を持った取組みを行ったー﹂から主体的に取組み課題を設定組合が労連の示した﹁取組みメニュスタートしました。それにより、全し、秋季から段階的に統一取組みを月の大会で﹁基本的枠組み﹂を確認ジュールが個別化している中で、８く必要があります。後とも組織的な取組みを推進していんの幅広い意見・要望を集約し、今ついて全組合員が理解を深め、皆さ要があります。本取組みの重要性にを整理し、取組みを強化していく必営業職員闘争委員長浜千代裕康︵取組各労組み組連浜み課合で千ス題のは代ケや取、︶ンス︵企業統治︶という点からも課題任ＣＳＲおよびコーポレートガバナ ) ン・会社の構造改革などについて積 ( 極的に労使協議・意見表明等を行い任・役割を踏まえ、企業の社会的責う視点とともに、労組の社会的責確保﹂、﹁お客さまの信頼確保﹂とい組化﹂はどう前進しましたか？︱︱３年目となった﹁春闘の総合取めに、﹁組合員の生活の安定と雇用の業づくりの運動といえます。そのた﹃春闘の総合取組化﹄が一層前進希望をもって働ける健全な産業・企まこしのた取。組みは、組合員が将来への 2 われています。などに取組み、真剣な労使協議が行全組合が適正な労働時間管理の徹底取組みが重要となると考えています。し、人事・賃金制度全般を見据えた組合員の生活と働きがいを十分考慮合の課題意識を踏まえるとともに、対応が迫られると思いますが、各組義や業績反映要素が拡大し、厳しい今後、月例・臨時給与とも、成果主ての組合ではかられました。お、今春闘では、﹁年間協定﹂がすべ答が示された組合もありました。なた。一方で、残念ながらマイナス回現行水準を確保する組合が増えまし営状況の中で、精力的な交渉を行い、す。臨時給与については、厳しい経界全体で取り組むことが重要であり、課題となっています。この問題は業位置付け、社会的にも労使の喫緊のいては、連合も最重点課題の一つといます。また﹁労働時間問題﹂につ化などで、着実な前進がはかられて訓練の充実、評価基準の開示・明確行い、面接制度の運営改善、評価者制度の改善・整備﹂を中心に協議を取組みの重要性を認識し、﹁目標管理重要となっています。労使ともに本の公正性確保の取組み﹂がますますが拡大する中で、﹁人事評価システム︵川本︶内勤職員関係では、成果主義しい会社提案を受けた組合もありま水準の維持がはかられましたが、厳に関しては、ほとんどの組合で現行︵川本︶内勤職員関係では、月例給与れると考えます。からの取組み強化がますます求めらさまの信頼・支持の獲得という視点け経営改善を求めるとともに、お客 7月11日の参議院議員選挙には必ず投票に行きましょう ※「投票の制度」と「期日前投票の方法」を6面に掲載していますので、ご参照ください。 3 ただきたいと考えています。織が一体となった取組みを行ってい見・要望を沢山出していただき、組織討議や活動に積極的に参加して意組合員の皆さんには、各組合の組かっていきます。供・情報交換機能の一層の強化をは化していく考えです。最重要課題として取組みをさらに強今後も、営業支援策の強化・充実を倒しがはかられました。たことから、昨春闘に比べ、大幅な前浸透し、早期に取組みをスタートし﹁春闘の総合取組化﹂の趣旨が理解・しとしいな関またんま要がした。どし求るてのたを労は、組。行働、ス合臨い評実ケが時、価質ジ現給多や的ュ行与く施なー水にの策賃ル準つ回を上にをい答含げつ確てをめ効い保も引、果てし、き幅にはまほ出広つ、が実践・徹底できる制度・運営に向提唱する﹁ベストアドバイザー活動﹂に取り組みました。今後も、労連が組み課題を設定し、制度や運営改善み﹂について、各組合が主体的に取職員制度の発展・強化に向けた取組︵浜千代︶営業職員関係では、﹁営業ていますか？どのような成果があり、どう評価し︱︱﹁統一協議項目﹂については、れています。ラスメント対応などで前進がはからンタルへルス対策、セクシュアルハすい職場環境への改善に向けて、メ行っています。多くの組合で働きや付け、営・内一体となった取組みを職員共通の﹁統一協議項目﹂と位置踏まえ、今春闘より営業職員・内勤ついては、これまでの取組み経緯をまた、﹁職場環境改善の取組み﹂に闘争をめざし、共闘体制、情報提を基本に、全組合が参加できる統一労連としては、各組合の主体性発揮いくかが重要な課題の一つです。闘の総合取組化﹂をどう発展させてな生活改善闘争として定着した﹁春働環境などを考慮しながら、総合的︵浜千代︶今後、組合員のニーズや労をお聞かせください︱︱最後に来年に向けた方針と決意取労組使み協で議前体進制を強化し、多くのみを強化していく必要があります。通の課題として引続き全社的な取組今後の重要課題にの教育・徹底が重要であり、労使共﹁春闘の総合取組化﹂の発展が統一協議項目これら二つの課題は、管理職層へ２００５春闘に向けての抱負でこう話します。﹁お客様は、銀行員を﹃銀行業務のプロ﹄談しやすいものにしたいですね。﹂と笑顔ないかと思います。保険をもっと身近で相くいと感じているお客さんが多いのではうことです。﹂﹁生命保険のほうが馴染みにタンスの奥や金庫にしまいっぱなしといきそれ以降はほとんどの方が保険証券はのに保険の場合は、加入する時に説明を聞何回も記帳したりして残高等を確認するらたいていの人なら月に１回、多い人ならかと思います。それは、銀行の預金通帳なとって感じているものが違うのではないとは変わりませんよね。﹂﹁ただ、お客様にお客様に信頼されることが重要というこい商品を売るのが似ていますし、どちらもですね。お客様中心の営業姿勢や形のなじ金融業界だったので馴染みやすかった銀行営業と保険営業とについては、﹁同という言葉で決心が固まったと言います。に、迷っていた時の﹁決断も能力の一つ﹂展開ができる﹂と感じたこと、そして最後までの経験、知識を活かした面白い営業険セールスについて話を聞く中で﹁これりたいな﹂という気持ちがあったこと、保本さんの営業スタイルです。いう正にコンサルティングセールスが山を満たすことができるようにしたい。﹂と融商品を組合わせ幅広い角度からニーズ基本の保障と同時に、いろいろな保険や金成を意識されている方が多いようです。金金利が低いこともあり、外貨建資産の形調べることもあります。﹁最近、日本の預く、ほかの金融商品で有利なものはないかお客様の要望によっては保険だけでなランを再度お持ちし、契約に結びつけます。そこでさらに修正ポイントがあれば修正プ要望が明確になりやすいのだそうです。を併せて提示します。比較対象がある方がのプランとバリエーションを加えたもの問では提案書をもとにお客様の希望通りルティングシートで分析します。次回の訪容を営業所に持ち帰り、会社所定のコンサＤ﹂を使って話し合います。そしてその内について当社の顧客提示用ツール﹁ＤＯＬに対する考え方、必要保障額の大きさなどの現在の加入内容を説明し、お客様の保険実際のセールス方法はというと、お客様﹁山本生命保険﹂の異名がつく日も遠くなウト・育成を積み重ねることによって界にてさらに信頼の厚いセールス・スカ頼を背負っていたという。今後は、生保業ら﹁山本銀行﹂という異名がつくほどの信山本さんは顧客からの指名が多いことか銀行のトップセールスマンだった頃のてくれたら嬉しいです。﹂と話されます。一人でも多くマネージャーとして巣立ったい。そして自分が育てた新人の中からがる達成感を数多くの人に伝え実現させが変わる貴重な経験や、新たな自信に繋すると﹁これまでさせてもらった人生観山本さんの今後の目標についてお聞き由でしょう。人柄が周りの誰からも親しまれている理な姿勢、そして周囲への感謝を忘れないい。常に前向きで明るい性格とこの謙虚合いのお客様に対する感謝の念を忘れなタッフそして銀行時代からの古いお付きウトされて以降指導してくれた所長やスこまで来ることが出来ました。﹂と、スカいと確信しています。は大好きだけど銀行業務以外のことも知でもあったが、自分自身でも﹁金融の仕事ことを考えていた時期に舞込んできた話生保業界のきっかけについては、将来のたに生命保険業界に飛び込んできました。マンとして長年勤めてきた銀行を辞め、新ージャーです。山本さんはトップセールスる山本さんは、２００２年５月入社のマネティングセールスとスカウト活動に活躍す個人マーケットを中心としたコンサルたのでしょう。の山本さんへの信頼がお客様をそうさせです。銀行から保険に変わってもこれまでとで相談したい﹂との依頼がきたのだそうの方から﹁保険を見て欲しい﹂﹁保険のこ介をするとのことでしたが、その際お客様まずは新しい職場へ移った自分自身の紹がけていることは商品を紹介する前に、時代に取引のあった人が中心です。特に心現在の山本さんの営業活動は、銀行勤務は決しておごることなく﹁ ○ ○ さんのお蔭入賞し表彰される場においても、山本さんまた、入社当初からこれまで数々の賞にて注視することは当然です。﹂と言う。ん。もちろん金融情勢・為替動向についいよう知識の習得を怠ることはできませくても﹃保険のプロ﹄として恥ずかしくな担当者になった以上は、たとえ年数は少なとして見ています。同様に、私が保険営業で入賞できました。 ○ ○ さんのご指導でこ山本幸子さんＡＩＧスター生命東京南エージェンシーオフィスＡＩＧスター労組﹁安心して任されるコンサルティングセールスを心がけて﹂続きが必要ですか？﹂といったご質問、セ東平ン京成タの 16 ーほ年がか４あに月り、１ま大日す阪現。と名在古、屋管に理も職電・話役る質問などその内容はさまざまです。さらには当社から送付した通知に対すするとき以上に、好印象を与えるのが覚のみの対話ですので、対面でお話しす礼の身はなの時行まおだのい自なよまおだ分おすィ対そ必ーてま。の中に、くお間うこす客きお、分っうす話ろが電。ン応の要ジきたおにな一な客がとの。さた気自のてに。がうお話まグすたなのてまい持分応涙親オで﹂客もたするめの変い、手はっ人りさ長、よの１電ままと、ちと対を身ペきとさあ時ると、か化まくうて、紙お人そ話のすコとがおで流にレる、まりにスと私、にすなに対をの客応ミい少話元しなースおのまはキもた不伴。いの応さ。おっお、お対ュうしし気なりタキ客立す、そ電て﹁ルにち安いおした対応てまれ話し客電はニ気です、ールさ場。人、はにど客がだにをでをまさ話ケ持もるづらおはもまだそ生も保、感のさ、いく感顔ーち楽こけお客、必のっの相求険迅じよま大も取いまでこ動まがシをにとて話さ自要立たた談めを速るうもす事オる、に丁とし。にペこそ対寧見ョ持なで差しま分に場らめ﹂らコかもなラも、お思レとれしなえ﹁のれンつの手インっっおししとのなにど、あ後客いーがだて対なしてて客上た一こっ立うもよてサ丁で続フり日さ、タでけ通応いて日いさげり緒とてっすしういル寧すきス聴まおま親ーき他話をい々たまた、にのいてる自なまテに。がテ一度話がしたい﹂とお客さまに思っててのオペレーターが、﹁あなたともうターを育てていきます。そして、すべは、単なる一問一答形式の質問のみな純な問合せが多かったのですが、最近書類を送って下さい﹂というような単以前は、﹁ ○ ○ を変更したいので、ついて好印象を与えることができまで応対することにより、声にも表情が難しいですが、顔が見えなくても笑顔よう、日々頑張っています。いただけるようなオペレーターに育つっしゃっていただけるようなオペレー照会や、﹁結婚したんだけど、どんな手今後もお客さまに﹁ありがとう﹂とおが入っている保険の契約内容に関するい、いやそれ以上に嬉しいものです。内容は多岐にわたり、例えば、ご自分私も自分が言われたときと同じくらペレーターです。オペレーターが承るがとう﹂とおっしゃっていただけると、受電を担当するのは約 90 名ほどのオす。オペレーターがお客さまに﹁あり付を含め約１３０名在籍し、そのうち応対ができるような手助けをしていまレーターがお客さまに満足いただけるともあります。このように、私はオペーター自身の﹁人生相談﹂を受けるこほどのお電話が入ります。ちなみに、して、励ましています。時にはオペレに入るお電話も担当し、月間約３万件べたり、優しい言葉をかけてあげたりお電話と、日比谷本社・大井本社代表あるのです。そんなとき、手を差し伸葉・埼玉など首都圏のお客さまからのは落ち込んだり、悩んだりすることも当センターは、東京・神奈川・千ともあります。その都度オペレーター承っています。お客さまから厳しいお叱りを受けるこにあり、日々お客さまからのお電話をは楽しいことばかりではなく、時には都北区田端の田端ＡＳＵＫＡタワー内ォローまで行っています。電話の仕事新企画第一生命東京電話センターは、東京オペレーターの精神的な面も含めたフ第一労組第一生命東京電話センター木村美佐さんとお話しすることもあります。加えて、は、オペレーターに変わってお客さまうな内容や、クレームに発展した場合にはオペレーターでは対応できないよ応対スキルの指導をしています。さら足いただけるような応対ができるよういように、知識研修や、お客さまに満レーターが受電時に知識不足で困らなるような環境作りをしています。オペレーターがスムーズな電話対応をできている当センターですが、私は、オペステージの変化にともなう相談が増えこのようにオペレーターが大活躍し見直したい﹂など、お客さまのライフ例えば、﹁子供が産まれたので、保障をらず、さまざまな相談が増えています。る電話応対を心掛けています。に気をつけながら、﹁笑顔﹂が感じられす。そのため、言葉づかいや声の印象しりーず社会保障 No.1 今後、みなさんのお仕事とも関連のある社会保障制度について、制度改革の動きや生保労連の考え方等について連載していきます。今回は、介護保険制度改革のポイント等について説明します。わたしがこれから社会保障についてわかりやすく説明します Q1.いま、介護保険制度の何が、特に課題となっているのですか。 Q2.介護保険制度改革は今後どのようなスケジュールで検討されるのですか。また、どんな点が主な論点となっているのですか。Ａ.介護保険制度は 2000年4月にスタートしましたが、利用者が予想以上に増加、給付が増えつづけて介護保険財政は一部地域では破綻の危機にあります。利用者の内訳をみると、特に、軽度の要介護者（要支援、要介護１）が増えています。Ａ.現在、改革の方向性について社会保障審議会・介護保険部会で検討、本年8月頃までに中間とりまとめを行います。そして、2005年の国会に改革法案が提出される予定です（以下が主な論点）。給付面・軽度の介護認定者に対する給付内容見直し（新たな予防給付へ）負担面等・現行「40歳以上」となっている被保険者範囲を「20歳以上」まで拡大・特別養護老人ホームに入居している方からも住居費・光熱費を徴収・介護保険制度とは別建てとなっている障害者支援費制度（福祉制度）との整合性の確保生保労連は介護保険制度改革のあり方について考え方をまとめ、連合を通じた意見反映に努めていますが、この点については別の機会に説明します。 5 よくわかる参議院議員選挙の投票方式投票の制度参議院議員選挙は、各都道府県の選挙区選挙と全国単位の比例代表選挙の2つの選挙によって実施されます。・選挙区選挙は「候補者」を書いて投票してください。・比例代表選挙は各政党が届け出た名簿に載っている「候補者名」（または「政党名」）を書いて投票してください。選挙区選挙比例代表選挙 △ 村 □ 郎 △ ○ 村ま○ た党 □は郎候補者名候補者名（または政党名） http://www.liu.or.jp 「生保労連は今何をしてるの？」そんなあなたの疑問にお応えします。毎回、みなさんにとって大切な生保労連の諸活動を分かりやすくダイジェストでレポートします。労連の活動は、HPでも紹介していますので、アクセスしてご活用下さい。運動方針の議論がスタート 8月24日第36回定期大会に向けて生保労連は、8月24日に第36回定期大会を行います。この大会に向け、7つの各委員会で2004年度の運動方針を策定する議論をスタートさせました。期日前投票の方法投票日に投票に行けない方は前もって投票をしましょう。手続きは簡単です。 ①仕事や冠婚葬祭などで予定のある方 ②レジャーや旅行などの用事がある方 ③病気やケガなどの理由で歩行が困難な方 ■ 投票のできる期間は 6月25日（金） ∼7月10日（土） ■ 時間は8：30∼20：00まで ■ 詳しくは市区町村の選挙管理委員会にお問い合せください。第4回外資系単位組合連絡会春闘の状況等について情報交換第4回外資系単位組合連絡会を5月19日（水）にホテル・ヘリテイジにて開催しました。会議では、各組合の交渉状況、営業職員関係（①商品関係、 ②コールセンター機能、③コンビニ入金、 ④消費税等）、内勤職員関係（①制度改正等）について情報交換を行いました。 2003年度については、4回の開催とし、2004年度も引き続き、共通する課題について情報交換を行い、諸課題の解決に向け充実した情報提供等の運営を行っていく方針です。 2003年度女性セミナー開催 ∼組合活動の場でもっと女性が活躍するために∼ 2001年度男女共同参画委員会報告を踏まえ、5月14日（金）に、女性セミナーを開催しました。9組合19名が参加し、女性役員の占率アップ、各組合の女性執行委員（役員）が活動していく上で参考となる機会の提供、各組合の情報交換を行いました。セミナーでは、電機連合中央執行委員篠原淳子氏、JSD中央執行委員横山陽子氏のお2人から、産別の男女共同参画の取組み状況について講演を頂きました。また、01年度男女共同参画委員会報告以降の進捗状況について事前アンケート行い、アンケート結果に基づき情報交換を行いました。半日のセミナーでしたが、「女性参画という視点以外にも意見交換の場を増やして欲しい」、「組合幹部が女性役員の登用を意識することが重要だ」、「女性セミナーという名称について検討してはどうか」等、多くの意見をいただきました。今後も各組合でより女性役員が活動できる組合作りができるよう充実した運営を行って行く方針です。講師の先生右電機連合中央執行委員篠原淳子さん左 JSD中央執行委員横山陽子さん会議のようす 6 （とき方） 14．……スター（えびの肉）ふつうのクロスワードをといてから、二重ワ 16．これはいすとテーブルの3……セットクの5文字をうまくならべかえると一つの言葉になります。になっています（答えのヒント）中の絵 18．らせん形に回っている水流〈〆切日〉6月末日 ――ヨコのカギ―― １．壁に掛け軸を飾る ◆おたよりお待ちしています４．運動をしてさわやかにかくみなさんからのホットなニュースやおも６．魚は……の幸ですしろエピソード、わが家の人気メニュー等７．……入れる（ちょっと休む）をいただいております。９．当たるも……、はずれるも……（易）また、9月号のテーマは「私のお給料の 11．……祭（七夕）使いみち」です。 12．髪をくしですいたあとの筋みなさんの「私のお給料の使いみち」を 15．封書に80円の……を張る 17．湯茶・ふろなどの称（お……）教えて下さい。 1 2 3 4 19．図を入れて説明したもの 6 ――タテのカギ―― 7 8 12 ３．車のラッシュで交通の……状態４．マイカーを大事にすること５．上司は上……にすわります 14 ロ 17 13 15 18 ８．足で歩くことウ 10．車窓から……を楽しむ観光旅行 19 ● ここ下北には全国的に有名な霊場恐山が夏の7月20日よりはじまります。イタコの口寄せという死者の霊を呼んで話を聞くことができるというのです。祭期間中はものすごい人出になるそうです。（明治安田・青森・高佐八重子） ● 自分の住んでいる町の夏まつりは8月16 日に開催されていました。パレードや踊り、子供たちのパフォーマンスなどありましたが、あつくてあつくて楽しむどころか、苦行でした。（する方も見る方も）で、今は10月に移動しました。営業所で出場した事もあります。おそろいの手作りのハッピを着て．．．。（明治安田・福井・上村英子） ● 7月の第2土曜に行われます三社みこし御行は本当にすてきな行事です。肩でかついだ三体のおみこしがカリヨン前にて合致します。見にきて下さいね。（アクサ・三重・西井美恵子） 7 ストアやガソリンスタンド等で使えるQUO ◆Eメールでのご応募もお待ちしています。 [email protected] ◆組合名・住所・名前忘れずに記入して下さい。 16 レン ●6月号解答「アテネゴリン（アテネ五輪）」 13．彼女の話は支離……だ地域の夏祭り ◆当選・採用された方にはコンビニエンスカードをお贈りします。〈宛先〉〒113-0034 東京都文京区湯島3-19-5田中ビル3階生保労連「パズルコーナー」係イホ１．けわしい道を……する２．漫画の本セ 11 10 9 5 ● 下呂では、8月1日∼3日まで観光祭という祭りがあります。1日は椀みこし（42才の男の人が椀をかつぎます）竜神太鼓、2 日は芸者みこし、3日は花火大会、ミュージックにあわせての花火はとってもきれいです。（住友・岐阜・田口光子） ● 桑名の夏まつりは日本一やかましい祭りです。カネとタイコが8／1深夜より鳴りひびき3日3晩うるさ∼い祭りです。（第一・三重・佐藤香代） ● 我団地の夏祭りは、子供みこしにはじまり、校区中学校吹奏楽団による演奏、綿がし、みたらし団子、たこ焼、ヨーヨー、金魚すくい、わなげ、ソーラン節のおどり、のど自慢と何でもありのにぎやかなものです。（三井・奈良・江藤永子） ● 沖縄の夏は長いせいか、行事は多いです。ゴールデンウイークのハーリー祭りから始まり、一番有名なのは、エイサー大会。男の人は大だいこ、小だいこを持ち、女の人はおどりと、朝まで祭りは続く夏の大きなイベントです。（明治安田・沖縄・喜納さと子） ● 徳島と云えば、夏の祭りは阿波踊りですが、各町村にもいろいろな夏祭りがあり、私の生まれた村にもお盆に地蔵寺という寺で夏祭りがあります。やぐらのまわりを音頭にあわせて、グルグル廻る、廻り踊りがあります。私も子供の頃、毎年参加していました。今では私の子供がゆかたを着て、やぐらをグルグル廻っています。ほのぼの、しみじみとした映画のワンシーンの様な光景です。ちなみに参加賞はティッシュ5箱です。（明治安田・徳島・金重智代）わが家の人気メニュー ● 今の時期、北海道では“アイヌねぎ” 、 “行者にんにく”、 “ヒトビロ”などいくつかの呼び名が付いた山菜が採れます。にらや小ねぎの様な型ですが、すぐ成長し、葉が広がるとチューリップの葉の様に大きくなります。採取できる期間がとても短く、生息場所もガケの様な所が多く、ふきやわらびを採る様な訳にはいきません。味はニラに似ていますが、臭いはニンニクに似ています。ジンギスカンに入れたり、生のまま醤油漬けにしたり、おひたし、玉子とじと調理方法は様々です。（明治安田・北海道・佐々木香） ◆9月号のテーマ「私のお給料の使いみち」生保労連ユニオンネット明治安田労組明治安田生命金沢南営業所平成16年6月15日発行（毎月1回15日発行一部 5 円）通卷451号昭和45年7月28日第三種郵便物認可金沢南営業所のみなさんたでも営業所にお越しい「X'masリースづくり」な輝ける仲間と共にただく。」をモットーに、ど全て手作り、講師も営こんにちは！私たち明採用委員を中心に全員の業職員と言った感じで、治安田生命金沢南営業所工夫で「低コスト高集今年度も好調なスタートは、江戸っ子栖原所長の客！」を計ってます。をきってます。もと、総勢40名の加賀美催事の一例をあげると人が My styleを実践し「大豆を使ったお雛様づく “BIG 1”を目指して毎日り」「からだに良い簡単お発行所全国生命保険労働組合連合会東京都文京区湯島 3 ―19 ― 5 田中ビル 3 階電話03（3837）2031（代表）発行人又曽芳仁がんばっています。クリスマスリース白山が作り出したおいしおいしい水漬物教室」、近くの山で採古都金沢と言えば、有取したつるを使った名な兼六園！そして霊峰い水！お米も地酒もおいしく、海あり山あり、食材の宝庫で住みやすい金沢に「一度来てみまっし！」心もからだ（？）も豊か採用は、アイデアと手作りから… になる町です。昨年度、採用実績No.1!! その根元は採用催事にあり。「女性であれば、どな石川県金沢市大同内組前田利家ゆかりの地大同生命金沢支社はＪ大同生命金沢支社大同内組最小の支部古き良き日本を味わえる金沢のメインストリート北陸支部は大同内組の金沢といえば日本三庭である百万石通り沿いに中で最小の支部であり、3 園の1つ「兼六園」が有名あります。その百万石通県（石川・富山・福井）をでしょう。春の桜、初夏のりを挟んだ向かいには、合わせても総勢42名といカキツバタ、秋の紅葉、加賀藩初代藩主である前う小さな支部です。私た冬の雪吊りなど、四季田利家と正妻お松の方をちの金沢支社税理士推進折々の美しさで知られる祭る尾山神社があり、キ課は組合員4名というかな名庭園です。特に春と冬金沢はお寿司がおいしャンペーン時期には目標り小さな機関ですが、全は絶景です。一生に一度い（というより魚自体が額達成を祈念して数多く員で一致団結・協力しあは見に来たほうがいいで無茶苦茶おいしい）ことの方が参拝しています。って日々の活動に取り組すよ。また、東茶屋街・西でも有名です。回転寿司んでいます。茶屋街といった町並みもでも馬鹿にしてはいけま古き良き日本を感じさせせんよ。また、石川県は多てくれます。くの温泉地があります。Ｒ金沢駅からバスで5分、日本海の幸・温泉を味わえる和倉・山代・山中・片山津などなど…。特に先日の支部研修会で行った湯涌温泉はいいところでしたよ。支部研修会金沢支社税理士推進課のみなさん