Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat 2014

14
0
9.2
.
5
2 burg
–
.
24 Ham
Jetzt anmelden
und bis zum 30.6.2014
100 € FrühbucherRabatt sichern
www.arbeitgebertage.de
Der Jahrestreff für Arbeitgeber mit Betriebsrat
Arbeitgebertage zum
Brennpunkt Betriebsrat 2014
Ihre Themenhighlights
Dr. Alexander Krol
Fachanwalt
für Arbeitsrecht
Uwe Karsten
Fachanwalt
für Arbeitsrecht
Update Betriebsverfassungsrecht
2014/2015:
Die bereits vollzogenen und noch beabsichtigten gesetzlichen
Änderungen durch die große Koalition im Überblick + Aktuelle
Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
BR-Wahlen 2014 und Zusammenarbeit
mit neuen BR-Mitgliedern:
Chancen gemeinsam nutzen
Best-Practice: So vertreten Sie erfolgreich Ihre Interessen
gegenüber dem Betriebsrat und vermeiden Blockaden
wirkungsvoll von Beginn an!
Dr. Eckard Schwarz
Fachanwalt für
Arbeitsrecht
Prof. Dr. jur Boemke
Direktor des Instituts
für Arbeits- und Sozialrecht
Teilzeit, Elternzeit & Pflegezeit:
Das ändert sich im Jahr 2015
Die große Koalition plant erhebliche Änderungen. Beabsichtigt ist zum Beispiel ein Anspruch des Arbeitnehmers auf
befristete Teilzeitarbeit mit einem Rückkehrrecht zur Vollzeitarbeit. Das wird für Sie enorme praktische Bedeutung haben!
Was ist eigentlich informationspflichtig,
anhörungspflichtig oder gar zustimmungspflichtig?
Wissen ist Macht: Die Information und Einbeziehung Ihres
Betriebsrats als Basis für eine vertrauensvolle Zusammen
arbeit
Jetzt anmelden oder weitere Informationen anfordern unter Tel.: 0228 / 95 50 220 oder www.arbeitgebertage.de
Networking und Erfahrungsaustausch:
Strategien, Rechtstipps und Praxiserfahrungen durch den
Austausch mit Referenten und Teilnehmern!
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit folgenden Worten haben sich im
vergangenen Jahr viele Teilnehmer der
Arbeitgebertage zum Brennpunkt
Betriebsrat verabschiedet:
„Es war toll. Ich komme im nächsten
Jahr auf jeden Fall wieder. Und bitte:
Noch mehr Themen und noch mehr
Erfahrungsaustausch. Dann wird es
nicht nur toll, sondern einmalig!“
Ihr Wunsch ist uns Befehl!
Wir haben noch mehr spannende Vorträge und weitere
Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch ins Programm aufgenommen, damit Sie möglichst viel durch
Ihren Besuch in Hamburg mit ins heimische Unternehmen nehmen und beim eigene Betriebsrat gleich anwenden können.
Als Arbeitgeber mit Betriebsrat erfahren Sie bei uns
hautnah, wie es Ihren Kollegen ergeht und können so
vom Wissen und der Erfahrung anderer profitieren.
Und noch aus einem anderen Grund sind diese 2 Tage
für Sie als Arbeitgeber von ganz besonderer Bedeutung:
Aufgrund der turnusmäßigen Betriebsratswahlen 2014
sehen Sie sich nun einem brisanten Konfliktfeld gegenüber! SIE als Arbeitgeber möchten jetzt wieder richtig
durchstarten. Ihr Betriebsrat – zumal wenn er neu gebildet wurde – möchte dagegen schnell seine Duftmarke
setzen.
Deshalb ist es in diesem Jahr noch wichtiger als in den
Jahren zuvor, dass Sie als Arbeitgeber die Mitbestimmungsrechte und natürlich die Grenzen der Mitbestimmung sehr genau kennen.
Die 7. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
geben Ihnen das dafür nötige Rüstzeug mit auf den Weg.
Hier bekommen Sie genau die Tipps, Informationen,
Beispielfälle und Anregungen an die Hand, mit denen
Sie sich in Ihrem Unternehmen zukünftig den Umgang
mit dem Betriebsrat wesentlich erleichtern.
Melden Sie sich am besten jetzt gleich an – und freuen
Sie sich auf diese wichtige Veranstaltung für Arbeit
geber mit Betriebsrat im Herbst!
Bis bald in Hamburg
Ihr Moderator und fachlicher Leiter
Dr. jur. Peter Bitzer
Begeisterte Teilnehmerstimmen:
„Kompakt, kompetent,
kundenorientiert,
durch aktuelle Rechtsprechungen und Praxisbeispiele mit Leben
erfüllt.“
r
Sebastian Schulze, kaufmännische
bH
gGm
Geschäftsführer, QE&U
„Viele Informationen + Wissens
wertes gut zusammengefasst.
Sehr gute Hilfe für die Praxis.
Austausch an den Round-Tables
war sehr interessant.“
Dörte Tischler,
Boge Kompressoren Otto Boge
„Knackig, klar, erfrischend.“
René Jörges, IHI Charging
Systems International GmbH
„Kompakter Überblick,
Praxisnah durch die
Diskussionsmöglichkeiten am Round Table.
Sehr kompetente
Referenten.“
Raimund Loch, Personalleiter, Sap
pi
Stockstadt GmbH
„Sehr praxisnah – hoch
karätige
Referenten – Round Ta
bles sind sehr
hilfreich, professionelle
Veranstaltung und Organisation
.“
Steffen Krause,
Rollax GmbH & Co. KG
„Tolle Referenten, die
ihre Themen kompetent rüberbringen und
sich Zeit für Fragen
nehmen.“
aby Arp, Eurofins
G
Analytik GmbH
Ihr Programm am Mittwoch, 24. September 2014
09.00 – 09.30 Uhr:
Empfang mit Kaffee und Tee, Ausgabe der Tagungsunterlagen
09.30 – 09.45 Uhr:
Begrüßung durch PraxisCampus und Ihren Moderator, Dr. Peter Bitzer
09.45 – 10.45 Uhr:
Update Betriebsverfassungsrecht 2015: Die bereits vollzogenen und noch beabsichtigten gesetzlichen Änderungen durch die große Koalition im Überblick
0
Leiharbeit und Werkverträge: Warum das neue BAG-Urteil für Sie eine Erlösung ist
Diese erheblichen Vereinfachungen erwarten Sie bei der Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
0 Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts
0
Dr. Alexander Krol
ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner von Buse Heberer
Fromm Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft am Standort Düsseldorf.
10.45 – 11.15 Uhr:
Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
11.15 – 12.00 Uhr:
Teilzeit, Elternzeit und Pflegezeit: Das ändert sich im Jahr 2015
Brandaktuell
0
Teilzeit: Können Mitarbeiter die Rückkehr in eine Vollzeitbeschäftigung verlangen und ggf. gegen
den Arbeitgeber durchsetzen?
0 Elternzeit: Haben Mitarbeiter ein uneingeschränktes Wahlrecht bei der Festlegung von Eltern-
Monaten? Was bringt die neue „Elternzeit-Plus“?
0 Pflegezeit: Wird ein Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit geschaffen? Unter welchen Voraus
setzungen?
Dr. Eckard Schwarz
ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner und Leiter des arbeitsrechtlichen Dezernats
sowie Managing Partner des Hamburger Büros von Hogan Lovells. Er berät Unternehmen
in allen arbeitsrechtlichen Fragen mit Schwerpunkt Kollektivrecht. Er hat Umstrukturierungen, Betriebsstilllegungen, Massenentlassungen und andere Reorganisationen mehrerer namhafter Unternehmen begleitet und überregional koordiniert.
12.00 – 13.00 Uhr:
Was ist eigentlich informationspflichtig, anhörungspflichtig oder
gar zustimmungspflichtig?
0
Wissen ist Macht: Information Ihres Betriebsrats als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Beratungspflichten: In diesen Fällen spricht Ihr Betriebsrat mit
0 Keine Kündigung ohne Anhörung
0 Nicht ohne meinen Betriebsrat: Betriebsordnung, Arbeitszeit, Gratifikationen und Co.
0
Professor Dr. jur. Burkhard Boemke
ist seit 1998 geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht an der
Juristenfakultät der Universität Leipzig. Zudem ist er Chefredakteur und Managementberater.
13.00 – 14.00 Uhr:
Gemeinsames Mittagessen
14.00 – 15.00 Uhr:
Wasserdichte Kündigungen: So machen Sie bei der Kündigungsanhörung
alles richtig
0
So sieht eine rechtssichere Anhörung aus – egal, ob personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte
Kündigung
0 Was in der Anhörung niemals fehlen darf – und welche Angaben Sie auch einmal weglassen dürfen
0 Nachschieben von Kündigungsgründen – So führen Sie neue Gründe richtig in das Verfahren ein
Thilo Ullrich
ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, vertritt gleichermaßen nationale wie
internationale Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Er ist Partner der
von ihm Ende 2007 mitgegründeten wirtschaftsrechtlichen Sozietät Wegner Ullrich Müller-Helle.
15.00 – 16.00 Uhr:
Round-Tables: Individuelle Fragen – lebhafter Austausch
Nutzen Sie die moderierten Gesprächsrunden zu den Vortragsthemen zum
intensiven und lebhaften Austausch. Sie haben die Gelegenheit, 2 von insgesamt 4 parallel stattfindenden Round-Tables jeweils 30 Minuten lang zu
besuchen.
16.00 – 16.30 Uhr:
Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
16.30 – 18.00 Uhr:
BR-Wahlen 2014 und Zusammenarbeit mit neuen
BR-Mitgliedern: Chancen gemeinsam nutzen
Best Practice
0
Wie Sie Spielräume als Arbeitgeber optimal nutzen
So setzen Sie Ihre Interessen gegenüber dem Betriebsrat durch
0 Blockaden von Beginn an vermeiden-So geht‘s!
0
Uwe Karsten
ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und hat über 25 Jahre praktische Erfahrung als Personalchef und Justitiar, u. a. bei der Deutschen Bahn und Avis. Seit 2009 ist er Mitglied in der
Kanzlei Dr. Fingerle und leitet dort das Referat Arbeitsrecht.
18.00 Uhr:
Offizielles Ende des ersten Tages
19.00 Uhr:
Get-together für alle Gold- und Platin-Teilnehmer
Zum Ausklang des 1. Tages laden wir Sie herzlich zum Abendessen ins Wasserschloss Speicherstadt, einem der schönsten und meistfotografierten
Gebäude der historischen Speicherstadt, ein.
Impressionen aus 2013:
Ihr Programm am Donnerstag, 25. September 2014
8.30 – 9.30 Uhr:
Erstmals Betriebsrat im Unternehmen: die 10 wichtigsten Punkte
0
Die Wunschliste des Betriebsrates (Schulungen, Freistellungen, Sachmittel)
Büropersonal für den Betriebsrat (§ 40 Abs. 2 BetrVG)
0 Vergütung/Gehaltserhöhungen für freigestellte BR-Mitglieder (§ 37 BetrVG)
0
Dr. Alexander Krol
ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner von Buse Heberer
Fromm Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft am Standort Düsseldorf.
9.30 – 10.30 Uhr:
Die Pflichten des Betriebsrats von A-Z:
Das dürfen Sie von Ihren Betriebsratsmitgliedern einfordern
0
Arbeitszeitregelungen gelten auch für Betriebsräte
Geheim ist geheim: Hier gilt Verschwiegenheit
0 Übertriebene Betriebsratsarbeit: So setzen Sie Grenzen
0 Rote Karte für den Betriebsrat: Amtsenthebung macht Weg zur Kündigung frei
0
Professor Dr. jur. Burkhard Boemke
ist seit 1998 geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht an der
Juristenfakultät der Universität Leipzig. Zudem ist er Chefredakteur und Managementberater.
10.30 – 11.00 Uhr:
Kommunikationszeit: Kaffee- und Teepause
11.00 – 12.00 Uhr:
Wie Sie erfolgreich Betriebsvereinbarungen verhandeln und abschließen
0
Das Erfolgsgeheimnis der richtigen Vorbereitung
Das Prinzip des Forderns und Förderns als erfolgreiche Arbeitgeberstrategie
0 Der Einsatz der Einigungsstelle zu Abwehr überbordender Forderungen des Betriebsrates
0
Dr. Hermann Heinrich Haas
ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 1998 Partner der Sozietät
Esche Schümann Commichau. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der arbeitsrechtlichen Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen, Personalanpassungsmaßnahmen, Gestaltung von Arbeitsverträgen etc.
12.00 – 13.00 Uhr:
Round-Tables: Individuelle Fragen – lebhafter Austausch
„Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?“, „Wie haben Sie den Betriebsrat zum Mitmachen bewegt?“ Diskutieren Sie mit anderen Arbeitgebern
und den Referenten über IHRE Ideen und Vorstellungen. Sie haben die
Gelegenheit, 2 von insgesamt 3 parallel stattfindenden Round-Tables
jeweils 30 Minuten lang zu besuchen.
13.00 – 14:00 Uhr:
Gemeinsames Mittagessen
14.00 – 15.30 Uhr:
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement:
So beteiligen Sie Ihren Betriebsrat richtig
0
Best Practice
In diesen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes muss der Betriebsrat informiert werden und
kann mitbestimmen
0 So erhalten Sie effektiv die nötige Zustimmung des Betriebsrates bei Gefährdungsbeurteilungen,
Unterweisungen, arbeitsmedizinischer Vorsorge und betrieblichem Eingliederungsmanagement
(BEM) und schaffen eine Win-Win-Situation
Dr. Manuel Kiper
ist Experte für Gesundheitsmanagement. Er war Chefredakteur von
Gesundheit&Management aktuell und schult seit 10 Jahren BEM-Teams.
15.30 Uhr:
Fazit und Schlussworte
16.00 Uhr:
Ende der Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat 2014
Inklusive
für alle Gold
r
he
uc
-B
et
Tick
Preis ansons
890 €
Exklusives Vorab-Seminar am 23.9.2014, 9.00-17.30 Uhr
ten
Das ist die perfekte Kombination aus Grund
lagenwissen und Fachtagung!
Grundlagenseminar
Betriebsverfassungsrecht für
Arbeitgeber und Personaler
Das sind u. a. Ihre Themen
Nach der Betriebsratswahl 2014: So stellen Sie die Weichen auf Erfolg
7 Kooperation statt Konfrontation mit dem neugewählten Betriebsrat: Das sind die ersten Schritte für eine erfolgreiche
Zusammenarbeit
7 Darauf kommt es jetzt an: Die 15 wichtigsten Fristen und Schwellenwerte im BetrVG
Bis hierher und nicht weiter: Das sind die Rechte und Pflichten Ihres Betriebsrats
7 Kleinbetrieb: Hier hat Ihr Betriebsrat nur eingeschränkte Rechte
7 Hier liegen die Mitbestimmungsgrenzen bei der Arbeitszeit
7 Wann und wo Sie Ihre Mitarbeiter trotz Betriebsrats kontrollieren dürfen
7 Jetzt ist Schluss: So reagieren Sie auf Pflichtverstöße Ihres Betriebsrats
Einstellung 2014/2015: Wie Sie Ihren Betriebsrat richtig beteiligen
7 Neue Mitarbeiter: So holen Sie die Zustimmung Ihres Betriebsrats
7 Im Eiltempo: Wie Sie sofort ohne Ihren Betriebsrat einstellen können
7 Blockade durch den Betriebsrat: So lassen Sie die fehlende Zustimmung Ihres Betriebsrats ersetzen
7 Fremdes Personal: So setzen Sie trotz Betriebsrats rechtssicher Leiharbeitnehmer ein
Kündigungen: Hier hat Ihr Betriebsrat weniger Mitbestimmungsrechte, als er denkt
7 Nichts geht mehr: Warum Ihr Betriebsrat Kündigungen nicht verhindern kann
7 Anhörung: So überzeugen Sie Ihren Betriebsrat von geplanten Kündigungen
7 Attraktive Alternative ohne Betriebsrat: Diese Vorteile hat ein Aufhebungsvertrag
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede: Maßgeschneiderte Regelungen für Ihren Betrieb
Warum dieses Seminar wichtig für Sie ist
Durch fehlendes Wissen nutzen Arbeitgeber oftmals gar nicht ihre Rechte, dabei könnten sie sich durch grundlegendes Basiswissen die hohen Kosten für Einigungsstellenverfahren oder gar Klagen sparen. Zudem sind Betriebsräte häufig wesentlich
besser geschult als Arbeitgeber und das auf Ihre Kosten! Eignen Sie sich das nötige Grundlagenwissen an, um konstruktiv mit
Ihrem Betriebsrat zusammenarbeiten zu können und ihn – wenn nötig – auch in seine Schranken zu weisen.
Warum sich die Teilnahme für Sie besonders lohnt
7 Sie erfahren an diesem Tag nicht nur, welche Rechte Sie als Arbeitgeber haben, sondern auch, wie Sie das Gelernte
erfolgreich in die Praxis umsetzen und so innerbetriebliche Schwierigkeiten, langwierige Arbeitsgerichtsprozesse
und teure Einigungsstellenverfahren vermeiden können.
7 Sie bekommen mehr als nur ein theoretisches Update: In gemeinsamen Austauschrunden sprechen Sie Ihre konkreten
Fälle durch und entwickeln individuelle Lösungsansätze, die Sie anschließend gleich in Ihrem Betrieb umsetzen können. Das wird Ihnen später viel wertvolle Zeit sparen!
Ihr Referent
Dr. Mathias Kühnreich ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner von Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft am Standort Düsseldorf. Herr Dr.
Kühnreich ist ein ausgewiesener Experte auf seinem Gebiet. Die Probleme der betrieblichen Praxis
kennt er aus seiner langjährigen Beratertätigkeit aus erster Hand und wird Ihnen anhand praktischer
Beispiele zeigen, wie Sie auch in verfahrenen Situationen konstruktive Lösungen erreichen.
Unsere Preis-Modelle:
So flexibel wie Sie
PLATIN TICKET
GOLD TICKET
Das
beliebteste
Angebot
7
SILBER TICKET
1.490 € (zzgl. 19% MwSt.)
Inkl. Grundlagenseminar
am Vortag
7 Inkl. 2 Hotelübernachtungen
7 Inkl. Get-together
7 Inkl. Rechtsberatung
2.390 € (zzgl. 19% MwSt.)
Limitierte Exklusiv-Tickets mit
individueller Strategieberatung
und Highlight-Event
3.990 € (zzgl. 19% MwSt.)
7
Ticket für die 2-tägige Tagung
7
Ticket für die 2-tägige Tagung
7
7
Ausführliche Tagungsunterlagen
als Print und PDF
7
Ausführliche Tagungsunterlagen
als Print und PDF
7
7
Grundlagenseminar Betriebsverfassungsgesetz für Arbeitgeber und Personaler am 23.9.
7
7
Abendliches Get-together am
24.9. im Wasserschloss Speicherstadt
7
2 Hotelübernachtungen inkl.
Frühstück im Tagungshotel
7
Gutschein für eine 1-stündige
telefonische Rechtsberatung
7
7
7
7
Auf den Arbeitgebertagen zum Brennpunkt Betriebsrat können
Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe austauschen:
Wen Sie hier treffen:
• Vorstände, Geschäftsführer und Arbeitgeber aus mittelständischen und kleinen Unternehmen
• Personalleiter und Personalreferenten aus mittelständischen und größeren Unternehmen
• Führungskräfte mit Personalverantwortung aus mittelständischen und größeren Unternehmen
Sie haben Fragen? Wir beraten Sie gerne!
E-Mail: [email protected]
Telefon: 02 28 / 95 50 220
Fax: 02 28 / 36 96 091
Ihr Ansprechpartner:
Alexander Mertin
Ticket für die 2-tägige Tagung
Ausführliche Tagungsunterlagen
als Print und PDF
4 Stunden individuelle Strategieberatung am 23.9.: erarbeiten Sie mit einem BetriebsratsStrategieberater die Lösung
Ihrer akuten Probleme
Abendliches Get-together am
24.9. im Wasserschloss Speicherstadt
2 Hotelübernachtungen inkl.
Frühstück im Tagungshotel
Gutschein für eine telefonische
Rechtsberatung
Highlight-Event der Extraklasse:
Hubschrauber-Panoramarundflug über Hamburg
Anschließend exklusives
Abendessen im Ono, dem
beliebten Restaurant von
Starkoch Steffen Henssler
5 gute Gründe,
um an den Arbeitgebertagen zum
Brennpunkt Betriebsrat 2014
teilzunehmen
1.
2.
3.
4.
5.
Spannende Fachvorträge über die neuesten
Trends und Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht
Round Tables: Nutzen Sie die moderierten
Gesprächsrunden zum Erfahrungsaustausch mit
Referenten und anderen Teilnehmern
Intensiver Praxisnutzen: Sie erhalten Antworten aus der Praxis für die Praxis
Wirkungsvolle Vernetzung: Die Veranstaltung
bietet Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit
Kollegen und Experten
Zertifikat: Sie können Ihre neue Kompetenz
mit einem vom PraxisCampus ausgestellten
Zertifikat nachweisen
Anmeldung
Jetzt anmelden
und bis zum 30.6.2014
Bitte ausfüllen und faxen an:
100 € FrühbucherRabatt sichern
02 28 / 36 96 091
www.arbeitgebertage.de
Oder anmelden unter www.arbeitgebertage.de
Tel.: 0228 / 95 50 220
Ja, hiermit melde ich mich verbindlich zu den Arbeitgebertagen zum Brennpunkt
Betriebsrat am 24. + 25. September 2014 in Hamburg an und wähle folgendes
Preismodell (bitte ankreuzen):
Silber-Ticket: 1.490 € zzgl. MwSt.
Tagungsteilnahme und ausführliche Tagungsunterlagen
Gold-Ticket: 2.390 € zzgl. MwSt.
Inhalte des Silbertickets
+ Grundlagenseminar am 23.9.
+ 2 Hotelübernachtungen im 4**** Tagungshotel
+ Get-Together am 24.9.
+ Gutschein für telefonische Rechtsberatung
Platin-Ticket:
Das
beliebteste
Angebot
3.990 € zzgl. MwSt.
Inhalte des Goldtickets
+ statt Grundlagenseminar 4 Stunden individuelles Berater-Coaching
mit Strategieerarbeitung am 23.9.
+ Hubschrauber-Panoramarundflug über Hamburg mit anschließendem Dinner im
Restaurant Ono von Starkoch Steffen Henssler am 23.9.
Firma
ABB-HF-14/19
2. Teilnehmer (Name/Vorname, Position)
PLZ/Ort
E-Mail-Adresse*
Telefon/Fax
xUnterschrift
Datum
Teilnahmebedingungen: Anmelden können Sie sich mit
dem nebenstehenden Anmeldezertifikat (ggf. kopieren)
oder im Internet auf der Seite www.praxis-campus.de. Die
Anmeldungen werden in Reihe des Eingangs berücksichtigt
und schriftlich bestätigt. Sollten Sie nach spätestens 14
Tagen keine Anmeldebestätigung per E-Mail oder Post
erhalten haben, rufen Sie bitte kurz an, damit wir Missverständnisse ausschließen können. Nach Erhalt der Rechnung ist diese innerhalb von 2 Wochen zu begleichen, spätestens jedoch 1 Woche vor Beginn der Veranstaltung
(Zahlungseingang bei uns). Durch die Anmeldung entsteht
ein rechtsgültiger Vertrag. Stornierungen müssen schriftlich erfolgen. Es ist jederzeit möglich, kostenfrei eine
Ersatzperson zu benennen. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers bzw. einer Abmeldung 30 Kalendertage vor der
Veranstaltung oder danach wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig. Bei einer Absage der Veranstaltung aus dringendem Anlass (z. B. bei Ausfall oder Erkrankung der Referenten etc.) erhalten Sie die volle Gebühr zurück. Für
weitere Kosten (z. B. Bahn- und/oder Flugtickets) kann
allerdings keine Haftung übernommen werden. Referentenoder Themenänderungen behält sich der Veranstalter vor.
Der Rechnungsbetrag ist voll von der Steuer abzugsfähig,
wenn bezahlt (BFH X R 6/85). Einwilligung: Mit Ihrer Unterschrift geben Sie Ihre Einwilligung, dass Bilder und ggf.
Videoaufnahmen von Ihnen, die u. U. auf der Veranstaltung
gemacht werden, von PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft im Internet und in Printmedien zu Werbezwecken
veröffentlicht werden dürfen. Sollten Sie die Einwilligung
nicht in dieser Form geben wollen, streichen Sie bitte die
entsprechenden Sätze.
Hinweis zum Datenschutz: Die Verlag für die Deutsche
Wirtschaft AG verwendet Ihre Angaben zur Vertragsdurchführung. Der Verlag sowie entsprechend beauftragte Dienstleister verwenden Namen und Anschrift zur weiteren Information über interessante Produkte und Dienstleistungen.
Telefonnummer und E-Mail-Adresse nutzen wir nur mit ausdrücklicher Einwilligung für werbliche Zwecke, im gewerblichen Bereich die Telefonnummer auch im Fall einer mutmaßlichen Einwilligung. Die Verlag für die Deutsche Wirtschaft
AG oder entsprechend beauftragte Institute/Dienstleister
verwenden die im Rahmen der Geschäftsbeziehung anfallenden Daten – mit Ausnahme von Bankverbindungsdaten und
Kreditkartendaten – zur internen Marktforschung und zur
Analyse für Marketingzwecke. Selbstverständlich können Sie
der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke
der Werbung und Marktforschung jederzeit widersprechen.
Wenden Sie sich hierzu einfach an o. g. Adresse oder E-Mail:
[email protected]
1. Teilnehmer (Name/Vorname, Position)
Straße
Organisation und Durchführung: PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft, ein Unternehmensbereich der VNR Verlag
für die Deutsche Wirtschaft AG, Linda Wiese, TheodorHeuss-Str. 2–4, 53177 Bonn, Vorstand: Helmut Graf, Guido
Ems, Amtsgericht Bonn, HRB 8165
* Mit Nennung meiner E-Mail-Adresse erkläre ich mich einverstanden, über dieses Medium Informationen zu Veranstaltungen des PraxisCampus zu erhalten.
BL DW AUS VIP
Dieses Angebot ist ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den
öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche
oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen gerichtet.
Ihr Termin: 24. + 25. September 2014
Tagungshotel:
/
w
Ameron Hotel Speicherstadt
Einzelzimmer: 152 € inkl. Frühstück
Alter Wandrahm 15
5. Boden
20457 Hamburg
Tel.: 040 767951 76
www.hotel-speicherstadt.de
Ein begrenztes Zimmerkontingent steht Ihnen
bis zum 26.8.2014 unter dem Stichwort „PraxisCampus“ zur Verfügung.

Download Report