tract Gan Prev-04-2014 - CFE

Vous pouvez retrouver l’ensemble de nos informations sur le site Internet de notre section syndicale
à l’adresse suivante : http://www.cfe-cgc-ues-groupama-gan.fr rubrique Gan Prévoyance
POURQUOI LA CFE / CGC NE SIGNERA PAS
LE PACTE DE RESPONSABILITE :
La CFE-CGC, syndicat des agents de maîtrise, techniciens et cadres, mécontente de l'accord sur l'assurance
chômage, renonce finalement à signer le “pacte de responsabilité” : l’accord sur les nouvelles règles
d'indemnisation des chômeurs, conclu à l'arraché entre le patronat, la CFDT, la CFTC et FO, a changé la
donne.
Déclaration de la présidente de la CFE-CGC, Carole Couvert :
"Le pacte de responsabilité reposait sur un contrat de
confiance entre le patronat et les syndicats de salariés, en
disant il faut faire des efforts partagés entre les salariés et les
entreprises pour retrouver le chemin de la croissance. Puis
nous nous sommes retrouvés pour la négociation sur
l’assurance-chômage avec les mêmes protagonistes. Et là le
1er acte du patronat, ce n’est pas d’augmenter les flux
financiers de l’assurance chômage pour résorber les déficits,
c’est de faire une réforme sur le dos des classes moyennes.
Nous avons estimé que les efforts n’étaient ici pas partagés
entre l’employeur et les salariés. Le contrat de confiance n’a
donc pas été respecté et est donc rompu. Dont acte, nous en tirons les conséquences : nous ne signons pas
l’assurance chômage, ni le pacte de responsabilité".
Le patronat a brisé cette confiance en imposant ses vues dans l’accord sur le financement de l’assurance
chômage : cette réforme se fait aux dépens des classes moyennes, des techniciens, des agents de maîtrise,
des cadres et des ingénieurs. Le contrat de confiance est donc rompu. C’est une véritable trahison du
patronat.
Le fait de porter le délai de carence de 75 à 180 jours maximum avant de pouvoir toucher une allocation
chômage est totalement inacceptable : c’est faire des économies sur le dos des cadres et des agents de
maîtrise ! L’indemnisation de rupture de licenciement est là pour compenser un préjudice et non pour
suppléer les carences de l’assurance chômage. La CFE-CGC dénonce cette iniquité au cœur de la société
française, ces petits arrangements entre amis conclus lors de cette négociation, notamment via la collusion
entre le MEDEF et la CFDT pour imposer les droits rechargeables qui vont un peu plus précariser les
contrats courts et, in fine, coûter plus cher à l’assurance chômage au préjudice des classes moyennes.
La CFE-CGC participera bien aux négociations annoncées dans les branches pour l’emploi ainsi qu’aux
négociations prévues avec le gouvernement sur la fiscalité avec la volonté de tirer la sonnette d’alarme. Le
gouvernement et le président de la République devront l’entendre ! Ils doivent passer aux actes en faveur
du pouvoir d’achat des classes moyennes grâce à une fiscalité en baisse pour les ménages et une fiscalité
plus incitative sur l’intéressement et la participation.
La CFE-CGC, le seul syndicat qui se bat pour le pouvoir d’achat des classes moyennes !
Vos élus CFE-CGC
Conseillers :
Vincent Catroux
Jean-Paul Camisuli
I.A.C. :
Bertrand Renaux
06.16.07.14.79
06.74.04.89.80
06.50.90.02.67
Eric Truffy
Frédéric Daumur
Dominique Ducret
06.83.06.67.83
06.48.91.31.55,
06.82.68.79.66
BILAN INTERESSEMENT/ PARTICIPATION EXERCICE 2013 :
Le nouvel accord d’intéressement signé l’année dernière par l’ensemble des OS représentatives permet
aujourd’hui de constater que le choix des critères spécifiques a été judicieux car les salariés de Gan
Prévoyance vont percevoir un intéressement alors qu’un des critères n’a pas été atteint.
La CFE CGC souligne qu’elle a fait une demande spécifique en UES pour que les conséquences de la
réorganisation, en particulier la baisse des effectifs, puissent être pris en considération dans le calcul de
l’intéressement de Gan Prévoyance.
Le montant moyen de l’intéressement devrait avoisiner 1200€ par bénéficiaire (salarié dont la durée du
contrat de travail a été supérieure à 3mois en 2013), et concernant la participation 100€ environ seront
versés aux salariés.
NAISSANCE DU CONTRAT GAN PREVOYANCE RETRAITE ACTIVE
La Direction propose que la commission du GPRA soit de 110%, mais la CFE/CGC indique que dans le
contexte actuel, il est indispensable que le réseau retrouve confiance. La confiance passe par la
reconnaissance, et une juste rémunération est une des formes de reconnaissance du travail accompli.
Après négociation la direction cède et accorde 115% en expliquant que l’absolue nécessité de « redresser
la barre », c'est-à-dire d’améliorer les équilibres tarifaires, ne permet pas de faire d’avantage.
LA CFE-CGC DONNE UN AVIS FAVORABLE SUR LE PROJET D’OFFRE
D’ASSURANCES COLLECTIVES AU SEIN DE GAN PREVOYANCE:
La Direction indique que c’est un marché incontournable aujourd’hui, compte tenu de la
réforme de la prévoyance santé des salariés instituée par l’Accord National
Interprofessionnel de juin 2013.
La commission pour les CEP sera 5% des 4 premières cotisations trimestrielles, et ensuite
3% des cotisations encaissées à partir du 24ème mois, et ce, pendant toute la durée du
contrat.
Les collectives seront être prises en compte dans le bonus mensuel et deux points seront donnés pour
chaque contrat collectif réalisé.
D’autre part, il ne sera opéré aucune reprise de commission sur les collectives et le détail des
commissionnements sera lisible sur les annexes de paie comme la CFE-CGC l’avais demandé.
INFORMATION SUR LES DATES DES CONVENTIONS REGIONALES :
L’objectif initial de la Direction était de limiter la période des congés d’été aux trois premières semaines
d’août et de profiter de la dernière semaine pour organiser des rencontres régionales. Mais, suite à notre
intervention, la Direction a finalement décidé de les décaler au mardi 2 Septembre et de les regrouper sur
trois jours. Nous saluons l’écoute dont elle a su faire preuve pour éviter les tensions que ce changement de
calendrier aurait vraisemblablement suscitées.
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NOTRE COMPTE RENDU VOUS INTERESSE ?
VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS. . .
Nos Elus et mandatés au CE de G.R.S. seront les porte-parole de vos questions et de vos préoccupations !
Vos élus CFE-CGC
Conseillers :
Vincent Catroux
Jean-Paul Camisuli
I.A.C. :
Bertrand Renaux
06.16.07.14.79
06.74.04.89.80
06.50.90.02.67
Eric Truffy
Frédéric Daumur
Dominique Ducret
06.83.06.67.83
06.48.91.31.55,
06.82.68.79.66

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