LA MAIRIE DE TOULOUSE

Référence CDG31 : Offre n°31140326
Publiée le 06/05/2014
LA MAIRIE DE TOULOUSE
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UN TECHNICIEN RESPONSABLE SUBDIVISION TRAVAUX (H/F)
Direction bâtiments - énergies
Fonctions et activités
Dans le cadre d’une unité territoriale de la subdivision travaux au sein du service rénovation du patrimoine, et
sous l’autorité de l’ingénieur responsable de la subdivision, vous assurez les missions techniques et
administratives liées aux travaux de rénovation, d’extension et de maintenance préventive du patrimoine de la
collectivité.
A ce titre, vous réalisez un suivi de l’activité générale de votre secteur dans un souci de respect des délais et
du fonctionnement budgétaire. En collaboration avec le bureau d’étude ou maîtrise d’œuvre externe, vous
êtes garant du bon déroulement des études et chantiers, assurez la surveillance et le contrôle et animez les
réunions de chantiers ou de reporting.
Pour ce faire, vous encadrez une équipe de deux agents assurant des missions de contrôleur de travaux et
d’assistant surveillant de travaux. En qualité d’encadrant, vous apportez des conseils à vos agents sur
l’ensemble des domaines relevant des ressources humaines (formation, temps de travail, carrière…).
Dans le cadre du schéma directeur patrimonial et du gros entretien vous veillez à l’état du patrimoine bâti de
votre secteur.
En matière administrative, vous êtes en charge du suivi, de la vérification et de la gestion des marchés et
décisions d’opportunités. Vous assurez également le montage de dossiers d’aide à la décision (devis, étude de
faisabilité…) et vous êtes amené à rédiger des notes, rapports et divers courriers administratifs.
Enfin, dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation relative à la sécurité et à l’hygiène, vous
contrôlez sa mise en application et vous participez aux visites périodiques de la commission de sécurité.
Occasionnellement, vous êtes amené à assurer une astreinte pour la direction. Vous pouvez également
participer à des audits énergétiques du patrimoine.
Profil souhaité
Diplômé d’un DUT en génie civil ou équivalent, vous possédez des connaissances dans les domaines de la
construction, de l’urbanisme et des équipements techniques du bâtiment
Vous connaissez le code des marchés publics ainsi que les règles de comptabilité d’une collectivité.
Vous avez une expérience réussie dans la conduite de projet et vous êtes reconnu pour vos capacités
d’analyse et votre esprit de synthèse.
Soucieux de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, vous connaissez la réglementation rattachée à la
construction.
Outre votre maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), la connaissance des logiciels Archipel,
Gima, Infoview sera appréciée.
Enfin, rigoureux et doté de qualités relationnelles, vous présentez des aptitudes au management d’équipe.
Renseignements liés au poste
Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Techniciens Territoriaux
Durée hebdomadaire : 35H00
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Horaires de travail : de 8h00 à 12h – 13h30 à 17h (Plages mobiles - 37heures)
Pour tout renseignement, contactez Monsieur Marc LOISON au : 05.61.22.25.53 ou Monsieur Michel
TIGNOL au : 05.61.22.28.34.
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation, en précisant le cas échéant, la référence de la collectivité cidessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au
concours à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Service recrutement et mobilité
32 rue Valade - BP 999
31040 TOULOUSE Cedex 6
ou sur [email protected]
Référence collectivité : CD/DBE/TECH/1105
Date limite du dépôt des candidatures : 20/05/2014
Date limite initiale :
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des
fonctionnaires (Loi du 26 janvier 1984 portant sur le statut général des fonctionnaires territoriaux et décret
régissant le cadre d’emplois correspondant). Cependant, à titre dérogatoire, les candidats reconnus
travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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