LA MAIRIE DE TOULOUSE

Référence CDG31 : Offre n°31140552
Publiée le 21/07/2014
LA MAIRIE DE TOULOUSE
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UN CONSEILLER PREVENTEUR (H/F)
Direction ressources humaines
Fonctions et activités
Au sein de la direction des ressources humaines et sous l’autorité du chef de service « Prévention des risques
professionnels et conditions de vie au travail », vous coordonnez de manière transversale la démarche santé
sécurité au travail pour les services de la mairie de Toulouse et de la communauté urbaine Toulouse
Métropole relevant de votre portefeuille. Vous apportez des conseils et êtes force de proposition en matière de
prévention des risques professionnels et des conditions de travail.
Dans ce cadre, vous accompagnez les directions de votre portefeuille dans la mise en œuvre de la politique de
prévention de la structure, en animant et formant le réseau d’assistants de prévention, en accompagnant
l’évaluation des risques, et participant à la définition des priorités des plans d’action de prévention des
directions dont vous pouvez prendre en charge certaines actions.
Vous êtes également le référent juridique et technique en santé sécurité au travail (SST) des directions. Vous
réalisez des études ponctuelles et des diagnostics et suggérez des propositions de mesures préventives et
correctives adaptées. Vous assurez la rédaction des comptes rendus de réunions et le suivi des dossiers.
De plus, vous devez élaborer et mettre à jour la documentation, les modèles opérationnels obligatoires et
recommandés en SST, à savoir les registres, plans de prévention, référentiels, plaquettes sécurité, livrets
nouveaux arrivants, et en assurer la communication auprès des référents et des directions.
Vous impulsez et animez les groupes de travail thématiques en qualité d’expert en SST en relation avec les
acteurs de la prévention.
Par ailleurs, en qualité de référent du logiciel d’Evr, vous en assurez son développement.
Profil souhaité
Disposant de connaissances de la fonction publique territoriale, vous êtes en capacité d’apporter des réponses
techniquement et juridiquement viables.
Vous savez concevoir des projets structurés répondant aux objectifs définis, êtes force de proposition pour
l’évolution des missions du service et la qualité du service rendu aux directions.
Vous faites preuve d’autonomie, avez le sens de l’initiative et êtes rompu au respect des délais.
Enfin, vous possédez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et disposez d’une grande rigueur et
d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Renseignements liés au poste
Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Techniciens Territoriaux
Durée hebdomadaire : 35H00
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Pour tout renseignement, contactez Karine VIACROZE-PERRIN, responsable du service prévention des
risques professionnels – conditions de vie au travail, au 05.61.22.30.46.
Candidatures
Modalités : Adresser une lettre de motivation, en précisant le cas échéant, la référence de la collectivité cidessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au
concours à :
Monsieur le Maire de Toulouse
Direction des Ressources Humaines
32 Rue Valade – BP 999
31040 TOULOUSE CEDEX 6
ou sur [email protected]
Référence collectivité : CC/DRH/PREV/5847
Date limite du dépôt des candidatures : 26/09/2014
Date limite initiale :
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des
fonctionnaires (Loi du 26 janvier 1984 portant sur le statut général des fonctionnaires territoriaux et décret
régissant le cadre d’emplois correspondant). Cependant, à titre dérogatoire, les candidats reconnus
travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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