Licence DEG Gestion des Ressources Humaines Rentrée 2014 N EN ALTE FORMATIO Bac+ 3 RNANCE Objectifs Débouchés Ce parcours permet d ’appréhender les enjeux de la gestion des ressources humaines en entreprise. Il vise à apporter les compétences administratives et techniques nécessaires à la mise en oeuvre de l ’ensemble des processus RH. Les titulaires de la licence pourront exercer le métier de gestionnaire en ressources humaines au sein de diverses fonctions : administration du personnel, paie, recrutement, GPEC, gestion de la formation... Informations pratiques Recrutement sur dossier puis entretien avec les responsables du parcours. Organisation générale Contenu (455 heures) Droit du travail - relations individuelles Droit du travail - relations collectives Initiation au management et gestion des ressources humaines Sociologie des relations professionnelles GRH, dialogue social et transformation des organisations Outils RH Gestion de la paie La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d ’un professionnalisation d ’un an, sur un rythme alternant en moyenne 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Admission définitive après signature du contrat de professionnalisation et dans la limite des places disponibles. Conditions d ’accès Titulaires d ’un Bac+2 dans un domaine compatible avec la formation visée. Une unité en économie générale devra être en outre validée si le candidat n ’est pas issu de formation initiale en économie/gestion. Contact : Emmanuelle GOUX 06 18 06 30 40 [email protected] Rentrée : Octobre 2014 Formation ouverte aux demandeurs d ’emploi. Montage juridique et financier de dispositifs de formation Technologies de l ’information et de la communication et GRH Projet personnel et professionnel Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle Test Bulats Cette formation est proposée en partenariat avec : LA FAVORITE Enseignement Supérieur 62 rue de la Favorite - 69322 LYON Cedex 05 www.la-favorite.org
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