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BULLETIN D’INSCRIPTION
Raison sociale :
Adresse :
Nom de la personne à contacter :
Email :
Tél :
Parcours de découverte
et d’insertion
dans l’industrie alimentaire
Nombre de stagiaires souhaités :
Conducteur de machine
A retourner avant le 04 avril 2014
à CRIT INTERIM - Sandra STEHLY
[email protected]
Fax : 03 81 41 38 39
Pour tout renseignement
IFRIA BFC
CRIT INTERIM
Michel HABERSTRAU
Tél. 03 80 70 27 20
[email protected]
Sandra STEHLY
Tél. 03 81 41 10 79
[email protected]
Découverte de l’agro-alimentaire
Insertion en emploi ou en contrat d’apprentissage
L’IFRIA BFC
et
CRIT INTERIM
proposent un parcours « tremplin » de découverte des métiers de
l’agro-alimentaire via une période de formation théorique en
centre, assortie à une formation pratique en entreprise d’une
semaine et une période de travail de 6 semaines.
Contenu de la formation
Ce dispositif vise à attirer des jeunes de moins de 26 ans et à les former au métier
de conducteur de machine pour l’industrie alimentaire.
Volume
horaire
Intervenant
Basé sur la logique du Contrat d’Insertion Professionnelle des Intérimaires (CIPI), il
est conçu pour répondre aux besoins de la profession pour ces postes
(remplacement période estivale, départ à la retraite…) :
Accueil des stagiaires et évaluation finale
3h
IFRIA BFC
Hygiène Qualité Environnement
11 h
IFRIA BFC
• en repérant des profils pouvant intégrer directement un poste après la période
de formation (embauche ou intérim),
Sécurité /Gestes et postures
8h
CFPPA
Communication/animation d’équipe
4h
CFPPA
• en intégrant des jeunes ayant les pré-requis pour préparer le BTSA Sciences et
technologies des aliments en contrat d’apprentissage avec votre entreprise à la
rentrée 2014 et évoluer vers le métier de conducteur de ligne / conducteur de
process / chef d’équipe.
Conservation conditionnement des aliments
4h
IFRIA BFC
Technologie produit/process
16 h
CFPPA
Conduite de machine
24 h
GRETA
TOTAL
70 h
Calendrier
70 h de formation théorique en centre de formation
1 semaine de formation pratique en entreprise encadrée par un tuteur
6 semaines de délégation en entreprise
• 12 au 16 mai : Formation en centre
Modalités pédagogiques
•
Les stagiaires bénéficient d’un suivi individuel durant tout leur parcours.
•
A l’issue de la formation, une attestation de compétences est remise aux
stagiaires. Elle reprend les savoir-être et les savoir-faire acquis et validés par
les partenaires pédagogiques.
• 19 au 23 mai : Formation interne en entreprise
• 26 au 30 mai : Travail sur poste en entreprise
• 02 au 06 juin : Formation en centre
• 09 juin au 11 juillet : Travail sur poste en entreprise
Organisation
CRIT INTERIM • pilote les contrats CIPI en étant particulièrement chargé de recruter les
intérimaires en lien et avec l’accord de chaque entreprise participante.
• est porteur et financeur des heures de formation.
• facture à l’entreprise des heures de travail sur poste.
IFRIA BFC
• organise le programme de formation externe et aide l’entreprise à
élaborer son programme de formation interne.
Modalités pratiques
•
Les cours ont lieu au CFPPA Quétigny Plombières-lès-Dijon et au GRETA 21 à
Chenôve.
•
L’hébergement est possible au CFPPA Quétigny pour toutes les périodes de
formation.
•
La restauration est possible sur les 2 centres.

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