Section syndicale CFTC SOVAB Tel : 01.76.89.65.41 Site Internet : www.cftcsovab.fr Compte rendu CE du 29/01/2014 Effectifs au 31/12/2013 : CDI : 2273 CDD : 0 INTERIM : 7 TOTAL: 2280 Personnes. Contrat de professionnalisation et apprentis : 98 Personnes. 140 personnes empruntées : 134 de Douai, 4 de Sandouville et 2 de Turquie. 38personnes de SOVAB sont actuellement prêtées dans différents sites. Groupement d‘employeur : 54personnes (Alliance emploi). Ordre de fabrication : Moyenne des OF S.49 : 489 VU S.50 : 438 S.51 : 514 S.52 : 326 75% de Renault, 11.2% de GM, 7.2% de Renault Trucks, 6.6% de Nissan. Carnet de commandes : 42 jours (OF/cadence) A ce jour le film est de 29 jours. Situation usine : Le stock est de 13572 véhicules. Notre direction félicite les salariés sur différents points (qualité, sécurité, en-cours usine, stocks…) selon leurs mots: nous sommes dans le top usine Renault, notre remarque a été la suivante : « cela fait plaisir pour une fois de reconnaitre le bon travail et l’investissement de tous !!! Comme quoi nous ne sommes pas si mauvais que ça, à en entendre certains ». En espérant que l’on n’oubliera pas de récompenser notre bon travail !!! à bon entendeur. - La demande commerciale est de 100132VU pour une réponse industrielle de 101464VU, ce qui fait une augmentation en moyenne de 7000 véhicules par rapport au dernier CE. Ce qui est plutôt une bonne nouvelle. Les raisons de cette évolution sont en partie liées à une demande exceptionnelle de RENAULT TRUCKS et le lancement de la phase 1prime. Calendrier Usine : Février : les samedis 15 et 22 seront travaillés au volontariat. Les ponts du mois de mai : -le 2 mai (congé de toute nature) -les 9 et 30 mai (JNT et CTC) La direction nous a présenté l’avant-projet sur la demi-équipe de nuit qu’elle souhaite mettre en place. (100VU par nuit, pour un effectif de 300 personnes usine) à partir de la semaine 17 jusqu’à semaine 39. A ce sujet un CHSCT sera informé et consulté la semaine du 17 février, et le CE la semaine du 24 février. Donc si vous êtes volontaires n’oubliez pas de faire votre demande accompagnée de la lettre de motivation. Concernant les congés d’été l’usine sera fermée de S31 à S34, soit du 25 juillet fin de poste pour une reprise le 25 aout. Projets usine : Deux projets nous ont été présenté : le bien-être au travail qui vous sera présenté en réunion d’ UET courant du mois de février, et un avant-projet tôlerie qui a pour but d’aligner la capacité tôlerie sur le montage et permettre à l’usine d’augmenter sa capacité de production en 3 équipes. L’enveloppe globale serait de 10 millions d’euros. Intéressement local : Le montant de la prime et de 348,12€ brut (sécurité 50€, qualité 130€, STR 55€, suggestion 45€, respect des programmes 68,12€) AGS : Les négociations salariales se feront en fonction du calendrier RENAULT, les réunions débuteront le 4 février. Pour la CFTC, nous avons hâte de nous mettre autour de la table des négociations salariales car notre pouvoir d’achat diminue de manière insupportable. -La hausse de la TVA -L’imposition de la part patronale des mutuelles -Le gel de nos salaires -Les augmentations de la vie courante… La CFTC a la ferme intention de se battre pour faire évoluer notre pouvoir d’achat !!! Divers : Concernant les élections professionnelles 2014 les dates nous ont été annoncée ce sera les 16 et 17 avril. Si vous rencontrez des problèmes sur vos lieux de travail, n’hésitez pas à contacter vos délégués CFTC