Cómo Vamos en Empleo Principales resultados del mercado laboral en Barranquilla. Trimestre móvil Noviembre de 2012 Enero de 2013 Por: Jesús Villero Aroca, asistente técnico de BqCV Ante las últimas cifras del DANE sobre desempleo nacional, BqCV ha preparado la presente publicación para dialogar con la comunidad barranquillera sobre el tema. ¡Más comunicación, más transparencia, más ciudadanía!. Resumen de indicadores Ranking Trimestre móvil Trimestre móvil noviembre de noviembre de Variación / Indicador 2012 - enero de 2011 - enero de ¿Significativa? 2013 2012 13 y 23 ciudades (mayor a menor tasa) 11/13 - TGP 60,9% 60,1% ↑ +0,8% / No 19/23 8/13 - TO 56% 55,4% ↑ +0,6% / No 13/23 TD 8% 7,8% ↑ +0,2% / No 13/13 23/23 Monitorear la evolución del mercado laboral es de primera importancia para analizar los cambios en el bienestar de los habitantes de la ciudad. Aunque las políticas laborales suelen estar en cabeza de las autoridades nacionales, las cifras del mercado de trabajo impactan sobre la administración local, ya que determinan en gran parte el comportamiento de los indicadores de percepción en cuanto a clima económico pues los ingresos laborales representan el grueso de los ingresos de los hogares, especialmente los de aquellos de ingresos medios y bajos. El seguimiento al mercado laboral se realiza a través de diferentes indicadores. Nos centraremos en presentar el comportamiento de la tasa global de participación, la tasa de ocupación, la tasa de desempleo y las tasas de subempleo para el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013. La Tasa Global de Participación (TGP). La TGP es una medida de la oferta laboral en una economía y se calcula como la relación entre la población económicamente activa (PEA) y la población en edad de trabajar (PET). En el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la TGP en la ciudad se ubicó en 60,9%, esto es 0,8 puntos porcentuales más que en el mismo trimestre del año anterior. Sin embargo, la variación de la tasa durante el período no fue estadísticamente significativa. La participación laboral en la ciudad fue muy inferior a la registrada en las 13 áreas[1](67,6%) y en el conjunto de las 23 ciudades[2] (67,1%). Barranquilla posee una de las tasas de participación más bajas entre las trece ciudades y áreas metropolitanas más importantes del país. Un trabajo reciente de Arango (2011)[3] que estudia la heterogeneidad en el comportamiento de los indicadores del mercado laboral entre las diferentes ciudades en Colombia, encuentra que Barranquilla se ubicó entre 2001 y 2011como una de las ciudades de las trece áreas con menor TGP, junto con Cartagena y Manizales. Para el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la TGP en la ciudad estuvo por encima sólo de Florencia (59,4%), Cartagena (59,1%), Manizales (59,0%), y Popayán (57,9%), y fue igual a la registrada en Quibdó. Las ciudades con mayor participación fueron Bogotá (72%) y Bucaramanga (71%). La Tasa de Ocupación (TO). La TO refleja la evolución aproximada de la demanda por trabajo y se calcula como la relación entre la población ocupada y la PET. Dado que comparte el mismo denominador con la TGP, la TO puede ser comparada directamente con la TGP para monitorear conjuntamente la evolución de la demanda y la oferta de trabajo. En el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la TO en la ciudad se ubicó en 56%, esto es 0,6 puntos porcentuales más que en el mismo trimestre del año anterior. Sin embargo, la variación de la tasa durante el período tampoco fue estadísticamente significativa. En población, el número de personas ocupadas pasó de 761.783 a 782.757 (+2,8%), concentrando el 7,8% del total de la población ocupada de las trece áreas en el período y aportando 0,2 puntos al crecimiento interanual de la misma, que fue de 2,4%. La Tasa de Desempleo (TD). La TD representa el porcentaje de personas económicamente activas que no tiene empleo. La evolución de la TD no sólo depende de la capacidad del mercado laboral para proveer empleo a los que han perdido el suyo, sino también de la capacidad del mercado para absorber la nueva mano de obra que ingresa a la población activa. En el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la TD en la ciudad se ubicó en 8%, 0,2 puntos porcentuales más que el mismo trimestre del año anterior. Al igual que con la TGP y la TO la variación de la tasa durante el período no fue estadísticamente significativa. En población, el número de personas desocupadas pasó de 64.830 a 68.437 (+5,6%). Barranquilla fue la ciudad con menor TD para el período entre las 23 ciudades. Las otras dos ciudades con menor desempleo en el país fueron Bucaramanga y Cartagena. La TD en la ciudad ha estado persistentemente por debajo de la tasa de las 13 ciudades y áreas metropolitanas. Para el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la tasa en las trece áreas (11%) fue superior en tres puntos porcentuales (p.p.) a la registrada en la ciudad. La anterior diferencia ha rondado los 2,5 p.p. en los últimos cinco años. Lo ocurrido en los últimos años con la tasa de desempleo ha sido consecuencia del mayor crecimiento relativo de la demanda por trabajo con respecto a la oferta, como puede observarse en el gráfico anterior. Es decir, aunque en general la oferta y la demanda por trabajo suelen moverse juntas (en la misma dirección), la variación de la demanda (TO) ha superado la variación de la oferta (TGP), con la consecuente disminución observada en la TD (aunque hay que recordar que la TD está medida con respecto a la PEA y no con respecto a la PET como la TGP y la TO). Subempleo. El subempleo subjetivo involucra una situación en la que los individuos manifiestan sentirse insatisfechos con la labor que realizan y se mide como la cantidad de población ocupada que desea mejorar sus ingresos, aumentar el número de horas trabajadas o tener una labor más acorde con sus competencias personales, respecto a la PEA. Cuando además de manifestar sentirse subempleadas por cualquiera de las razones antes mencionadas las personas efectivamente realizan acciones claras para materializar su aspiración, se habla de subempleo objetivo. Para el trimestre móvil noviembre de 2012 - enero de 2013 la tasa de subempleo subjetivo se ubicó en 16% y la de subempleo objetivo en 9,3%, ambas disminuyendo ligeramente con respecto al año anterior. Mientras la TD ha disminuido 1,7 p.p. en los últimos cinco años, la tasa de subempleo objetivo ha aumentado en 2,6 p.p. Sin embargo, para el trimestre de referencia Barranquilla se ubica como la quinta ciudad entre las 13 áreas con menor tasa de subempleo objetivo, por encima sólo de Bucaramanga, Montería, Manizales y Cartagena. [1] Las trece áreas son Barranquilla A.M., Bogotá, Bucaramanga A.M., Cali A.M., Cartagena, Cúcuta, Ibagué, Manizales A.M., Medellín A.M., Montería, Pasto, Pereira A.M. y Villavicencio. [2] Incluye, además de las trece áreas, a Armenia, Florencia, Neiva, Popayán, Quibdó, Riohacha, Santa Marta, Sincelejo, Tunja y Valledupar. [3] Arango, L. (2011). Mercado de trabajo de Colombia: suma de partes heterogéneas. Borradores de Economía (Banco de la República), 671.