“2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas Informe de Actividades y Rendición de Cuentas del ciclo escolar 2013-2014 Datos del plantel Nombre del Director José Gerardo Delgado Castañón Nombre del Plantel “Fresnillo” Clave del Centro de Trabajo (CCT) 32DPT0002B Subsistema CONALEP Periodo que informa 2013-2014 I. Situación académica Matrícula Matrícula inscrita al inicio del ciclo escolar 754 Matrícula por carrera Anexo 1 Matrícula por género Anexo 2 Matrícula por condición de discapacidad 0 Matrícula por condición de procedencia indígena 0 Egresados Número de egresados en el ciclo escolar 123 Egresados por carrera Anexo 3 Eficiencia Terminal (%) 37.6 Índice de certificación y titulación Alumnos que acreditaron la totalidad de asignaturas y/o módulos durante el ciclo escolar 123 Índice de certificación (%) 100 Índice de Titulación (%) Evaluación y certificación de competencias Procesos de evaluación realizados Certificados entregados Becas 100 Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por la Secretaría de Educación Pública 138 0 51 Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por el CONALEP 186 Número de alumnos beneficiados por otro tipo de apoyo (becas del sector productivo) Becas estatales 10 0 Página 1 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas Situación del logro educativo Prueba ENLACE Habilidad lectora en el nivel de dominio bueno (porcentaje) 20.6 10.3 9.7 9.2 2008 2009 2010 11.9 2011 17.5 9.9 2012 2013 2014 Porcentaje HABILIDAD MATEMÁTICA EN EL NIVEL DE DOMINIO BUENO (PORCENTAJE) 50 40 30 20 10 0 32.8 27.5 2008 38.7 42.6 2009 2010 Año 28 24.1 30.9 2011 2012 2013 2014 Año Al igual que en periodos anteriores esta Prueba evaluó la Habilidad Lectora y la Habilidad Matemática de los alumnos próximos a egresar de la educación media superior. La información que se presenta, se ha organizado para su análisis tomando como referencia a los alumnos ubicados en los niveles Bueno, toda vez que es el horizonte hacia el cual las instituciones educativas deben orientar sus recursos y esfuerzos. Entre 2008 y 2012 se registraron avances tanto en Habilidad Matemática como en Habilidad Lectora, para en 2013 tener un decremento y en este periodo retomar el avance aunque. La prueba ENLACE ofrece información específica a padres de familia, estudiantes, maestros, directivos, autoridades educativas y sociedad en general para mejorar la calidad de la educación, puede consultarla en http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/ Avances del plantel para su ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato Nivel del SNB 3 Abandono escolar Índice de abandono escolar al término del ciclo escolar (%) 31.56 98 Número de alumnos que abandonaron sus estudios (hombres) 192 Número de alumnas que abandonaron sus estudios (mujeres) 50 El comportamiento de la matrícula en el tránsito del primer semestre al segundo es crítico. Históricamente es donde se registra el menor índice de transición, debido a varios factores: 1) los jóvenes no se encuentran convencidos del sistema educativo, 2) no escogieron la carrera adecuada, 3) no se acopla fácilmente al Modelo Educativo de Conalep y a su metodología de evaluación (reprobación). Las acciones que se han emprendido para evitar esta situación, son: seguimiento del rendimiento académico de los alumnos a través de la Jefatura de Proyecto de Servicios Escolares así como del Programa de Preceptorías. Se ha detectado que el principal problema del abandono escolar reside en la reprobación, lo que impide el tránsito del Página 2 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas alumno de un semestre a otro. Para ello se implementó el seguimiento de los alumnos a través de los sistemas con que cuenta el plantel el cual nos permita regular y monitorear los asuntos relacionados con las tutorías (enfocado principalmente a brindar apoyo académico a los alumnos) y a la orientación educativa para el apoyo del desarrollo integral del estudiante. El Plantel, intensificará las acciones que permitan disminuir los factores que inciden en este indicador, para lo cual se valdrá de las siguientes acciones: seguimiento de alumnos mediante el Sistema de Alerta Temprana (SIAT), operación de los cuerpos colegiados (academias), reuniones con padres de familia, programa yo no abandono así como la difusión y seguimiento de las diferentes becas a las que puede tener acceso el alumno. Vinculación Es conocido que la Promoción, Difusión y Vinculación del Plantel, sigue siendo una parte primordial en la relación existente entre la propia Institución Educativa y el entorno social, económico, laboral y cultural en la proyección que se realice, hacia la sociedad, del quehacer de la Institución. Sesiones de Comité Se realizó una sesión de comité de vinculación Convenios Se logró la concertación de dos convenios con el Departamento de Servicios Educativos Región 02 Federalizado y con el INCUFIDEZ. Servicios Comunitarios Se ha logrado atender a 6,778 personas a través de diversos servicios tales como préstamos de instalaciones y apoyo en eventos diversos. Resultados de la Campaña de Promoción A la fecha se han visitado 23 escuelas secundarias, se han atendido 2,350 alumnos, 348 padres de familia, 90 docentes y 63 administrativos, además se atendieron 5 visitas guiadas. II. Personal docente, directivo y administrativo Estructura vigente del plantel Hombres Mujeres Número de directivos (Incluye coordinador ejecutivo) 1 1 Número de docentes 28 12 Número de administrativos, auxiliares y de servicios 14 11 Otros Página 3 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas Número de docentes con que cuenta el plantel, precisando perfil, cargas horarias y funciones que realiza Nombre Perfil (Grado académico) Cargas horarias (HSM) 33 Funciones que realiza DOCENTE JESÚS ALBERTO ADAME MERCADO ING. MECÁNICO ENRIQUE AGUIRRE PÉREZ LICENCIADO EN CONTADURÍA 20 DOCENTE JOSÉ JACOBO ALCARAZ LUNA INGENIERO MECÁNICO 12 DOCENTE VANESSA BUSTAMANTE ROMÁN LICENCIADA EN EMPRESAS TURÍSTICAS 29 DOCENTE JOSÉ CABRERA PADILLA INGENIERO EN SISTEMAS 5 DOCENTE MARÍA CRUZ ESCOBEDO GALVAN LICENCIADA EN DERECHO 26 DOCENTE VÍCTOR HUGO FÉLIX VILLA LICENCIADO EN EDUCACIÓN 13 DOCENTE ÓSCAR GALLEGOS DOMÍNGUEZ MEDIA SUPRIOR 25 DOCENTE JOSÉ ENRIQUE GONZÁLEZ JIMÉNEZ INGENIERO MINERO 22 DOCENTE TEODORO MANUEL GUERRERO TRIANA LICENCIADO EN EDUCACIÓN 3 DOCENTE DIANA LILIA GURROLA RIOS LICENCIADO EN CONTADURÍA 28 DOCENTE JOSÉ DAVID GURROLA VALDEZ INGENIERO CIVIL 28 DOCENTE FRANCISCO JAVIER GUTIÉRREZ ENRÍQUEZ LICENCIADO EN CONTADURÍA 28 DOCENTE NOEMÍ HERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ LICENCIADO EN DERECHO 20 DOCENTE MARÍA LUISA HERNÁNDEZ RAMOS LICENCIADO EN CONTADURÍA 28 DOCENTE TERESA HERNÁNDEZ TRUJILLO INGENIERO AGRÓNOMO 30 DOCENTE JOSÉ ANDRÉS HINOJOSA GONZÁLEZ INGENIERO EN SISTEMAS 15 DOCENTE ÁLVARO JIMÉNEZ FLORES PT MECÁNICO ELECTRICISTA 25 DOCENTE RAFAEL JÚAREZ BARAJAS MEDIA SUPERIOR 21 DOCENTE ESTEBAN GERARDO JUAREZ GUERRERO INGENIERO MECÁNICO 20 DOCENTE JOSÉ MANUEL LARA HERNÁNDEZ INGENIERO ELECTRICISTA 23 DOCENTE MARÍA CONSUELO LÓPEZ HERRERA INGENIERO INDUSTRIAL 25 DOCENTE MANUEL DE JESÚS LOZANO URIBE INGENIERO ELECTRÓNICA 20 DOCENTE JESÚS SALVADOR MARTÍNEZ SOLÍS INGENIERO EN SISTEMAS 25 DOCENTE EVA ANGÉLICA MEZA BUSTOS MEDIA SUPERIOR 20 DOCENTE BENITO RICARDO NUÑEZ DAVILA PT ELECTROMECÁNICO 23 DOCENTE MA. GUADALUPE OCHOA ROMAN LICENCIADO EN CONTADURÍA 24 DOCENTE JULIÁN ALBERTO OLVERA MIRANDA INGENIERO EN SISTEMAS 16 DOCENTE JUAN ENRIQUE ORTIZ CALDERA MÉDICO CIRUJANO DENTISTA 20 DOCENTE MARÍA DE JESÚS PEREYRA MEDRANO LICENCIADO EN CONTADURÍA 22 DOCENTE RUBEN RAMÍREZ HINOJOSA LICENCIADO EN CONTADURÍA 28 DOCENTE ALBERTO ROBLES LÓPEZ INGENIERO ELÉCTRICO 24 DOCENTE IGNACIO DE JESÚS VALENCIA SEGURA LICENCIADO EN DERECHO 26 DOCENTE LUIS GERARDO VANEGAS RODRÍGUEZ INGENIERO EN ELECTRÓNICA 23 DOCENTE Página 4 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas LUIS ELIEZER COVARRUBIAS SEGURA LICENCIADO EN VALORES 20 MÚSICA KARLA GAMBOA DELGADO LICENCIADO EN PSICOLOGÍA 20 PSICÓLOGA GILBERTO GÓMEZ ESTRELLA LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA 20 DEPORTES JESÚS NAÍN LÓPEZ CRRAL MEDIA SUPERIOR 20 DEPORTES CYNTHIA CATALINA QUERO RODRÍGUEZ LICENCIADO EN EDUCACIÓN 15 NOÉ TORRES CASTILLO LICENCIADO EN EDUCACIÓN 20 ORIENTACIÓN VOCACIONAL COORDINADOR Relación del personal administrativo y funciones que desempeña Cargo Director Coordinador Ejecutivo y encargado de la J.P. de Formación Técnica. Jefe de Proyecto de Serv. Escolares Jefe de Proyecto de Inf., talleres y laboratorios Jefe de Proyecto de Capacitación Jefe de Proyecto de Serv. Administrativos Jefe de Proyecto de Promoción y Vinculación Subjefe Técnico Especialista (Form. Tec.) Subjefe Técnico Especialista ( Informática) Dos Subjefe Técnico Especialista (Serv. Adm.) Técnico Financiero Asistente Escolar y Social Tutor Escolar Funciones que desempeña Atender y asesorar a alumnos, padres de familia, personal académico y administrativo, y al sector productivo de bienes y servicios público, social y comunitario sobre la imagen y servicios que ofrece el Plantel de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecido. Coordinar e impulsar los programas de formación técnica y servicios de capacitación a la comunidad educativa que atiende el Plantel. Realizar la administración escolar integral requerida por el Plantel, de conformidad con la normatividad y modelo educativo establecidos. Proporcionar el soporte técnico y la asesoría que se requiera en el plantel, en materia de telecomunicaciones, transmisión de información e informática en general, y de ser necesario solicitar el apoyo requerido al área de Informática del Colegio Estatal correspondiente. Verificar la óptima ocupación de los talleres y laboratorios. Concertar y conciliar cursos y talleres de capacitación con los sectores productivos del ámbito de competencia geográfica y técnica del Plantel. Administrar el presupuesto autorizado al Plantel, llevar el registro, control y contabilidad de sus operaciones financieras, y rendir los informes correspondientes con estricto apego a la normatividad, procesos, sistemas y auditorías procedentes. Operar las acciones y actividades del proceso de promoción y vinculación, en congruencia con lo establecido por la Dirección del Plantel. Planear, supervisar y evaluar el proceso enseñanza-aprendizaje, vigilando se cumplan las políticas y directrices que emanan de Conalep Zacateca. Supervisar el buen funcionamiento de los talleres y laboratorios del plantel, a fin de que el alumnado realice sus prácticas de manera eficiente y cumpla con el programa establecido. Supervisar el registro contable de activos, pasivos y capitales del Plantel, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Realizar los registros contables de las operaciones que se efectúan en el plantel, así como captar los ingresos y efectuar los pagos, llevando un registro de los mismos. Asesorar y atender al alumnado del plantel que presente problemas conductuales, escolares y/o personales, aportando alternativas de solución a los mismos. Vigilar que se cumplan las medidas disciplinares por parte del alumnado, para el Página 5 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas Tutor Escolar Secretaria “B” Secretaria “C” Aux. Servicios Generales Aux. Servicios Generales Aux. Servicios Generales Asistente de Servicios Básicos (3) Auxiliar de Seguridad buen desempeño de la actividad docente, deportiva y cultural del Plantel. Así como, participar en el control de asistencia del personal docente. Encargado del Taller de Electromecánica (Controlar y proporcionar a los alumnos el material y/o herramientas necesarias, para el desarrollo de las prácticas) Realizar las actividades secretariales en su área de trabajo; así como auxiliar a su jefe inmediato en el cumplimiento de sus funciones. Realizar las actividades secretariales en su área de trabajo; así como auxiliar a su jefe inmediato en el cumplimiento de sus funciones. Encargado de biblioteca (Administrar y controlar el servicio de biblioteca) Tutor escolar Encargado del Taller de Mantenimiento Automotriz y Diesel (Controlar y proporcionar a los alumnos el material y/o herramientas necesarias, para el desarrollo de las prácticas) Mantener en orden y condiciones de limpieza y servicio las instalaciones del Plantel, así como colaborar en el mantenimiento menor. Auxiliar de Serv. Escolares, elaborar toda la documentación de carácter escolar del alumnado y mantener actualizados los registros de cada alumno y sus expedientes respectivos. Formación directiva y docente Se capacitaron a un total de 32 trabajadores académicos en el Estándar de Competencia “Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales”, buscando que los mismos se certifiquen en este estándar. De igual forma se capacitó a tres trabajadores académicos que imparten los módulos de inglés en el “Taller Communicate in English” de la empresa editorial Macmillan. Se capacitó un docente en el curso en línea “México Emprende” y otro docente se capacitó en “Eeasytronic”, además se presentaron tres docentes al proceso de evaluación de la NIE fase III el cual se llevó a cabo en la ciudad de Coahuila. En el mes de julio se impartió un curso al personal docente denominado “Propiciar ambientes de aprendizaje” con el fin de que los docentes se certifiquen en la Norma de Institución Educativa del mismo nombre, así como la participación en un curso en línea del personal docente que presenta un menor dominio de las tecnologías de la información. Los docentes del área de Matemáticas y Español recibieron un curso y la visita de personal que está involucrado a nivel nacional con la mejora de los resultados de la prueba Enlace. Donde se les dieron a conocer actividades para la mejora de los resultados de dicha prueba. Hemos logrado que de un total de 35 Trabajadores Académicos frente a grupo, se incorporen en diferentes generaciones al PROFORDEMS, 17 Trabajadores Académicos, lo que representa 48.57%, a la fecha han concluido con esta formación 15 Trabajadores, de los cuales 7 se encuentran certificados y dos se encuentran inscritos. Respecto a la Certificación del PROFORDEMS tan solo el 20.00% ha obtenido este reconocimiento, lo que nos impulsa a plantear estrategias que apoyen a elevar este indicador. La Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS) ha emprendido acciones para el fortalecimiento de las competencias de los docentes y en especial las del personal directivo, a fin de que todos estemos en condiciones de responder a las exigencias que demanda este nivel educativo en el marco de la RIEMS. A partir de lo anterior, la SEMS desarrollo el “Programa de Actualización y Profesionalización Directiva”, dicho programa tiene como objetivo “Contribuir al desarrollo del perfil del director de escuela de nivel medio superior”, se participó en Página 6 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas dicho programa y se obtuvo el diploma correspondiente. III. Gestión financiera y administrativa del plantel Julio-Dic 2013 Presupuesto asignado al plantel en el periodo (1) 7,569,533.88 Enero-Jun. 2014 9,588,486.49 RECURSOS POR CONCEPTO DE INGRESOS PROPIOS AUTOGENERADOS (2) 1.- Ingresos por la prestación de servicios educativos 1.1. Inscripciones y reinscripciones 652,145.00 759,707.21 1.2. Derecho a examen 47,835.00 1.3. Servicios administrativos 28,630.00 26,250.00 0 2.- Ingresos por la prestación de servicios de Capacitación 417,800.00 273,580.00 3.- Otros Ingresos 138,450.00 0 OTROS APOYOS ECONÓMICOS 1.- Fondo para fortalecer la autonomía de gestión 0 0 2.- Fondo concursable de inversión en infraestructura 0 0 3.- Otros 0 0 GASTOS DE OPERACIÓN (2), (3) Julio-Dic 2013 Enero-Jun. 2014 GASTOS POR MATERIALES Y SUMINISTROS 1.- Materiales y útiles de oficina 25,004.55 14,864.92 2.- Material de limpieza 4,429.14 4,455.48 3.- Material de Impresión 18,425.56 7,675.00 4.- Material de informática 5.- Materiales para talleres 6.- Materiales para cursos de capacitación 7.- Otros 130.00 1,700.00 4,008.08 2,654.00 523,203.92 39,595.98 144,209.06 130,339.95 2,959.84 2,427.03 GASTOS POR SERVICIOS GENERALES 1.- Servicios básicos (Telefonía, Energía eléctrica, Postal, Agua potable) 2.- Servicio comercial, bancario, financiero Página 7 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas 3.- Servicios de mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles 4.- Servicios oficiales (Congresos y convenciones, pasajes y traslados del personal) 5.- Otros gastos y servicios generales 1,324,115.81 9,241.80 70,550.49 14,908.18 Fuente (1) Asignación Original Calendarizada (2) Registros contables (3) Deberá incluir los gastos del periodo incorporados a través de las remesas diversas Mecanismos de control, transparencia y seguimiento de la gestión financiera El presupuesto total que dispuso el Plantel durante el ciclo 2013-2014 ascendió a 17 millones de pesos. El subsidio federal a través del Ramo XXXIII FAETA continúa siendo, por mucho, el principal sostén financiero del Plantel, aportando el 86.87% del presupuesto total de operación, seguido del subsidio estatal con el 7.80% y al final ingresos propios con apenas el 5.33% restante. Trimestralmente se rinde un informe a la Dirección General, la cual a su vez lo hace con la H. Junta Directiva del Colegio, de la misma manera existe el portal de transparencia. IV. Infraestructura, equipamiento y conectividad del plantel Infraestructura         Aulas - 7 Capfce. -13 Provisionales. -2 C condiciones deficientes Talleres-5 soldadura, Dibujo, Carpintería, Automotriz, Electromecánica. Laboratorios-2 Informática I, informática II. Biblioteca-1. Servicios Sanitarios-11. Áreas Culturales-No Hay. Áreas Deportivas-2 Canchas Múltiples 1 Cancha de Futbolito. Otros Espacios- 1 Fosa de Alineación y Balanceo 1 Patio de maniobras 1 Plaza Cívica 1 Estacionamiento de 20 lugares 1 estacionamiento Provisional para Docentes y Administrativos 4 Cubículos para Prácticas Tecnológicas en Electromecánica 1 Cubículos para Prácticas Tecnológicas en Mecánica Automotriz. Página 8 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas   1 Cubículo para prácticas tecnológicas donde estaba Lab. Diesel 13 Rampas con pasamanos para personas con Capacidades Diferentes 2 Servicios Sanitarios para personas con Capacidades Diferentes. Acciones de mejora y gestiones                      Mantenimiento a Bebederos de Alumnos y construcción de una cisterna de 5,000 litros, tanque elevado de alimentación. Acondicionamiento de 2 Servicios Sanitarios para personas con Capacidades Diferentes Demolición y construcción de 13 rampas para personas con Capacidades Diferentes. Cambio de piso de cerámica de alto tráfico de 13 Aulas. Cambio de Cancelería de 13 Aulas. 100Luminario 0.23 x 1.22 M, Balastro 2x28 W, con duración de 5 Años , Lámpara de 28W, T5, para aulas y pasillos. 167 Luminastro de sobreponer y/o suspender tipo industrial para 2x54 W Balastro Electrónico 5 años de garantía, Lámpara de 54 W. T -56500 K reflector de aluminio acabado ultrabrillante 6500 k. para talleres. 37 Piezas Gabinetes de rejilla de 60x60, empotar de led 3x9 Watts color blanco 6500 K, para oficinas administrativas. Instalación Eléctrica (Corrección y alimentación eléctrica en aulas) Mantenimiento de barda perimetral e Instalación de 600 mts de concertina, cambio de 3 protecciones de estructura por muro. Suministro e Instalación de minisplit de 1 ton. 110 V solo frio para el cuarto del Siec. Reemplazo de portòn de estacionamiento de Docentes y Administrativos. Instalación de 196 mts. de tubo de pvc para interconectar registros de voz y datos. Escalar 20 computadoras de laboratorio 2 discos duros de 80 a 320 y cambio de memorias ram de 512 a 2 gb, cambio de tarjetas madre. Donación de 10 c.p.u. para laboratorios talleres y administración. Mantenimiento a luminarias punta de poste y alumbrado exterior del plantel. Material electrónico para instalación de Siec. Cambio de tableros de canchas múltiples. Otc para taller de Mecánica Automotriz Material de estructuras para fabricación de protecciones de talleres laboratorios y faltantes en administración. Reloj checador de huella digital. El plantel cuenta con una conectividad de 100 Kbs/seg. Con 73 equipos de cómputo de uso educativo, de las cuales 33 tienen internet, 3 de servicio académico con internet, 20 de servicio administrativo con internet y 10 equipos inhabilitados. En cuanto a las gestiones se realizó el proyecto de Educación Media Superior 2013, y el proyecto de Mantenimiento y Equipamiento de Beneficio Fiscal 2013 del Plantel Conalep Fresnillo. José Gerardo Delgado Castañón Firma del Director(a) del Plantel Página 9 de 5 “2014, Año de Octavio Paz” Informe de Actividades y Rendición de Cuentas ANEXO 1 Matrícula por carrera P.T.B. Electromecánica Industrial P.T.B. Mantenimiento Automotriz P.T.B. Motores a Diesel P.T.B. Contabilidad TOTAL 299 171 81 203 754 ANEXO 2 P.T.B. Electromecánica Industrial P.T.B. Mantenimiento Automotriz P.T.B. Motores a Diesel P.T.B. Contabilidad Matrícula por género Hombre 280 170 78 75 TOTAL 603 Mujer 19 1 3 128 151 ANEXO 3 Egresados por carrera P.T.B. Electromecánica Industrial P.T.B. Mantenimiento Automotriz P.T.B. Motores a Diesel P.T.B. Contabilidad TOTAL 50 38 0 35 123 Página 10 de 5