最新の労働統計 ちょっと気になるデータ 77 非正規労働についた理由 11 月８日に総務省から「労働力調査（詳細集計） 」 で正規の職員・従業員は 1,089 万人（同 30 万人増） 、 働力調査には毎月公表される基本集計と四半期ご なっている。 の 2016 年７～９月期平均の結果が公表された。労 とに公表される詳細集計の区分がある。詳細集計 は調査内容や調査対象の範囲・世帯数が基本集計と は若干異なっている。 詳細集計では正規、非正規といった雇用形態別雇 用者の統計とあわせて、非正規の職員・従業員につ いた理由の統計についても公表されており、非正規 労働者の増減の背景についてみることができる。 2016 年７～９月期平均で、男性の正規の職員・従 業員は 2,270 万人（前年同期と同水準） 、非正規の職 員・従業員は 654 万人（対前年同期 21 万人増）、女性 非正規の職員・従業員は 1,372 万人（同 33 万人増）と 非正規の職員・従業員が現職の雇用形態についた 主な理由をみると、男性では「自分の都合のよい時 間に働きたいから」が 24.8 ％注（148 万人）と最も高 く、次いで「正規の職員・従業員の仕事がないから」 23.2 ％（138 万 人 ）な ど と な っ て い る。 女 性 で は 「自分の都合のよい時間に働きたいから」が 28.9 ％ （378 万人）と最も高く、次いで「家計の補助・学費等 を得たいから」24.5 ％（320 万人）などとなっている。 非正規の職員・従業員が現職の雇用形態についた 主な理由の内訳の合計に占める割合の推移をみる と、男性では「正規の職員・従業員の仕事 非正規の職員・従業員についた主な理由 （2016 年 7 ～ 9 月） がないから」は低下傾向で推移しており、 自分の都合のよい時間に 働きたいから 正規の職員・従業員の 仕事がないから 家計の補助・学費等を 得たいから 専門的な技能等を いかせるから 家事・育児・介護等と 両立しやすいから 通勤時間が短い から 今回、統計のとれる 2013 年１～３月期 以降初めて「自分の都合のよい時間に働 きたいから」を下回った。女性では「自 分の都合のよい時間に働きたいから」や その他 「家事・育児・介護等と両立しやすいか ら」が上昇傾向で推移しており、 「正規の 男性 職員・従業員の仕事がないから」は低下 傾向で推移している。 女性 注 現職の雇用形態についた主な理由別内訳 の合計に占める割合。以下同じ。 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 非正規の職員・従業員が 現職の雇用形態についた主な理由 （男性） ％ 35 非正規の職員・従業員が 現職の雇用形態についた主な理由（女性） 35 30 自分の都合のよい時 間に働きたいから 20 15 5 0 注 主な項目を掲載。 自分の都合のよい時間 に働きたいから 25 20 10 （調査部 統計解析担当） ％ 正規の職員・従業員の 仕事がないから 30 25 100% 家事・育児・介護等と 両立しやすいから 家計の補 助・学費等 を得たいか ら 15 家計の補助・学費等を 得たいから 専門的な 技能等を いかせる から 10 5 正規の職員・従業員 の仕事がないから 0 注 主な項目を掲載。 Business Labor Trend 2017.1
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