„HEUTE, die Mitarbeiter von MORGEN wertvoll machen!“ Peter Kirsch & Jens Dornieden Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Nachwuchskräfte und Mitarbeiter, die mit dieser Personengruppe in unmittelbarer Verbindung stehen (Auszubildende, Ausbilder, Mentoren, Studenten von Bachelor Studiengängen, die im Rahmen eines dualen Systems studieren, Young Potentials und Führungsnachwuchskräfte) im Bereich der Selbstkompetenz zu qualifizieren. In jungen Menschen sehen wir die Zukunft der Unternehmen, denn sie stellen das künftige Potential dar, mit dem verschiedene Schlüsselpositionen von morgen besetzt werden. Nur wer frühzeitig in den Nachwuchs investiert, wird langfristig den Wert aus seinen Mitarbeitern schöpfen können. Dieses Ziel erreichen wir durch emotionales Erleben innerhalb unserer Module mit denen wir die Nachwuchskräfte für die bevorstehenden Aufgaben entwickeln. Anhand von realen bzw. praxisnahen Beispielen und mit Hilfe von erlebnisorientierten Methoden werden Situationen direkt trainiert. Sämtliche Trainings, Seminare und Coachings werden individuell auf das Unternehmen abgestimmt. Durch die Kombination von WISSEN – ERLEBEN – VERTIEFEN erreichen wir nicht nur Denkanstöße, sondern leiten tatsächliche Veränderungsprozesse ein. Der Transfer der Inhalte hat für uns oberste Priorität. Aus diesem Grund finden die Seminare direkt im Unternehmen statt. Wir möchten als externe Personalentwickler die Nachwuchskräfte auf ihrem Weg im Unternehmen nachhaltig begleiten. Als dauerhafter und kompetenter Partner werden Ziel, Zeit und Budget von uns transparent dargestellt und eingehalten. PENG möchte Ihr Unternehmen kennen lernen, bevor wir für Sie tätig werden: wir bedienen uns nach dem Erstgespräch verschiedener Modelle, die uns eine detaillierte Übersicht der vorhandenen Strukturen ermöglichen. Nach der Analyse der Strukturen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Trainingskonzept. Mit PENG erreichen Sie „Wertschöpfung durch Weiterbildung“! Wir sind schon jetzt gespannt auf Ihr Unternehmen und freuen uns mit Ihnen ein Konzept für Ihre Mitarbeiter zu entwickeln.
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