企業紹介 Job Communication 所在地：長崎市魚の町 3 番 27 号チヂワビル ＴＥＬ：095-824-5576 Ｈ 設立：昭和 54 年 7 月 26 日 Ｐ：http://fukushikyujin.com/ 職員数：555 人（男性 91 人、女性 464 人） 事 業 内 容 理事長：千々岩 源士 仕 事 内 容 ○長崎県内において、稲佐山中腹に位置する高齢者多機能 ○介護職員：ご利用者の入浴、排泄、食事介助といった身 複合施設「シンフォニー稲佐の森」をはじめ、特別養護 体介護や、身の回りのお世話、生活環境整備等を行いま 老人ホーム 4 ヵ所、介護老人保健施設 2 ヵ所、軽費老人 す。ご利用者の毎日の生活を支え、喜びや悲しみを分か ホーム 2 ヵ所、救護施設 1 ヵ所、グループホーム 1 ヵ所他、 ち合いながら、ご利用者のあたたかい笑顔や言葉を励み 通所介護事業所、通所リハビリテーション事業所、訪問介 に頑張れる仕事です。私たちと一緒に、地域の高齢者の 護事業所、居宅介護支援事業所等計 13 拠点 36 の事業を経 方々を支えていきませんか？ 営しています。 法人の特徴 ○社会福祉法人 長崎厚生福祉団は、健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するため に、地域に密着したサービスを提供し、 「福祉文化の創造」を目指しています。当法人 では、新入職員が働きやすい職場づくりを目指しています。働きやすさの理由として は、 「毎年新卒採用を行っているため、配属施設における職員との関係だけではなく、 同期との絆が深められる」 「法人内研修や個人面談等の支援体制が整っている」等が挙 げられます。 法人のプチ自慢♪ ・新入職員バックアップ体制の充実 新入職員に対し、約 1 か月間の新入職員研修を実施。その後も 3 か月に 1 回程度のフォローアップ研修、個人面談を行 っています。また、施設配属後も、若手先輩職員によるマンツーマンの指導を行うプリセプター制度を導入し、新入職員 の成長を支援しています。 ・法人オリジナルの研修体制の充実 全職員に対し、外部教育専門機関による法人独自の様々な研修を実施。 年間を通じて職員が成長できる機会を設け、人材育成に力を入れています。 先輩職員の声！(長崎に、この法人に就職した理由) ・Q：この法人を選んだきっかけは？ A：新入職員研修やフォローアップ研修など、研修制度が充実していることが 魅力だったからです。また、多くの先輩が育児休業を利用しながら仕事を 続けられていることも決め手となりました。 ・Q：入職後の法人の印象は？ A：新入職員研修が充実しているため、すぐに同期と仲良くなることができま した。お互いの悩みを打ち明けられるような、なんでも話せる仲間ができ H.28 年度新入職員 たことは大きな財産になっています。 求める人物像の あ・い・う・え・お 無資格・未経験者の方も積極採用中！ （あ） 相手の気持ちや立場を考えて行動する人 （い） いろいろなことにチャレンジする人 （う） 嬉しいことや辛いこともみんなで分かち合える人 （え） 笑顔で思いやりを表現できる人 （お） 思いや考えを伝えることができる人
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