Rentenniveau von 46 Prozent? Sozialverband lobt

Nach dem Koalitionsgipfel
Rentenniveau von 46 Prozent? Sozialverband lobt Nahles-Vorschlag
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) möchte das Rentenniveau bis 2045 bei 46 Prozent halten –
und erntet dafür Lob vom Sozialverband SoVD. Es sei „ein erster Schritt in die richtige Richtung, wenn die
Untergrenze von 43 Prozent der Vergangenheit angehören soll“, so der Verband.
Das Rentenniveau soll bis 2045 bei 46 Prozent gehalten werden und der Beitragssatz soll in dieser Zeit
nicht über 25 Prozent steigen – so lauten die zentralen Forderungen im Rentenkonzept von
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD). Wenn nichts geschehe, so Nahles, werde das
Rentenniveau voraussichtlich auf 41,7 Prozent fallen. Daher wolle sie diese doppelte Haltelinie
einziehen.
In einer ersten Stellungnahme begrüßt der Sozialverband SoVD die Ankündigung als einen „ersten
Schritt in die richtige Richtung“. Gleichwohl seien 46 Prozent immer noch zu wenig, „wenn sozialer
Abstieg im Alter künftig vermieden werden soll", sagt SoVD-Präsident Adolf Bauer. Man fordere seit
Langem die Anhebung des Rentenniveaus. Dieses solle künftig bei 50 Prozent liegen, um eine
armutsfeste Rente zu sichern, so Bauer.
Wie Nahles weiter erklärt, verfolgt ihr Rentenkonzept drei Ziele: „die Hauptursachen für Altersarmut zu
beseitigen, den Lebensstandard möglichst zu halten sowie eine nachhaltige und gerecht finanzierte
Rente zu gewährleisten“, schreibt Spiegel Online.
„Viele wollten das heutige Niveau von 48 Prozent festschreiben und den Beitragssatz bei 24 Prozent
halten“, so Nahles. Dazu sei aber „eine gesamtgesellschaftliche Anstrengung nötig“. Ein solcher
nationaler Aktionsplan sei „nicht zum Nulltarif“ zu haben, sagte die Ministerin laut dem Bericht.
Dieser Artikel erschien am 25.11.2016 unter folgendem Link:
http://www.pfefferminzia.de/nach-dem-koalitionsgipfel-rentenniveau-von-46-prozent-sozialverband-lobt-nahles-vorschlag-1480078759/
Der Pfefferminzia Newsletter ‐ für Versicherungsprofis
www.pfefferminzia.de
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)