中央区の状況（女性活躍推進法に基づく把握項目・状況分析）

中央区の状況（女性活躍推進法に基づく把握項目・状況分析）
①採用した職員に占める女性職員の割合
⑤職員一人当たりの月平均超過勤務時間
平成27年度
平成26年度
職種
割合
一般事務
福祉
土木造園
建築
機械
電気
衛生監視
保健師
看護師
職種
48.6%
90.9%
33.3%
20.0%
0.0%
0.0%
0.0%
50.0%
100.0%
②勤続勤務年数の男女の差異
平成27年度
男性
女性
時間
一般事務
福祉
土木造園
建築
機械
電気
衛生監視
栄養士
保健師
看護師
技能系
11
11
11
10
8
11
13
10
10
11
14
単位：年
19
17
⑥管理職に占める女性職員の割合
平成27年度
10.3%
③男女別育児休業取得率
⑦各役職段階にある職員に占める女性職員の割合
平成26年度
平成27年度
男性
全職種
職層
0.0%
女性
一般事務
福祉
衛生監視
100.0%
100.0%
100.0%
係長級
課長級
部長級
④男性職員の出産支援休暇及び育児参加休暇取得率
平成26年度
出産支援休暇
育児参加休暇
68.8%
50.0%
割合
34.7%
11.5%
6.3%

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