女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
育児休業取得率
平成 26 年度
目標
子どもの出生時における男性職員の
休暇の取得率
男性職員
女性職員
出産支援休暇
育児参加休暇
0.0％
100.0％
100.0％
25.0％
男性職員の育児休業取得率を
10％以上とする
子どもの出生時における父親の出産支
援休暇及び育児参加休暇の取得率を
100％とする
管理職に占める女性管理職の割合
18.5％
管理職に占める女性の割合を 25％
以上にする

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

25.4% 一般事務 36.3% 技師 0.0% 保健師 100.0% 保育士・幼稚園教諭

② 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性の職業選択に資する情報の公表

片品村 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の

中央区の状況（女性活躍推進法に基づく把握項目・状況分析）

公立大学法人岩手県立大学女性活躍推進のための一般事業主行動計画