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Praktikum ab September 2016 im Bereich
Personalplanung/Controlling Trucks
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
164168
Veröffentlichungsdatum
27.06.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Personalplanung TCF & Koordination TP
Aufgaben
Der Bereich Personalplanung und -controlling Trucks befasst sich mit Reporting, Planung und
strategischen Personalszenarien für die Organisationseinheit Daimler Trucks. Im Aufgabengebiet liegt
auch die Weiterentwicklung der hierfür notwendigen Methoden, Prozesse und Systeme. Unser Team
befasst sich mit dem Personalplanungscontrolling und den Reporting-Themen für die Truck Central
Functions.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Mitarbeit bei Personalplanung und Reportingthemen
- Mitarbeit im Controlling
- Mitarbeit bei Analyse und Kommentierung von Personalzahlen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Szenarien
- Mitarbeit bei der monatlichen Berichterstattung
- Unterstützung bei anstehenden Personalplanungsprozessen
- Krankenfehlstandscontrolling
- Personalpolitische Projekte auf dem Gebiet Personalwirtschaft/-controlling
- Projektunterstützung
- Datenerhebung, Aufbereitung und Darstellung
- Selbständiges Erarbeiten von Teilinhalten
- Ggf. Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern, im Wesentlichen Asien (Japan, Indien)
Qualifikationen
Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer
Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken, Bezug zu quantitativen Analysen
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Zwermann aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49
711 17 57214 oder
Herr Bracht unter der Telefonnummer +49 711 17 33002.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
Kontakt Fachabteilung
Herr Thomas Zwermann
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Benefits
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
Kantine
Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

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