Praktikum ab Oktober 2016 im Bereich Globales Entwicklungsmanagement in Stuttgart für Stuttgart, Daimler AG Zentrale Kontakt Personal Stellennummer 163247 Veröffentlichungsdatum 09.06.2016 Tätigkeitsbereich Finanzen / Controlling Abteilung Programm Mgt. Future TP - Reporting & Comittees Aufgaben Effizientes Management von Entwicklungsprozessen ist neben technologischer Kompetenz einer der wichtigen Erfolgsfaktoren in der Automobilindustrie. Wir bieten Ihnen ein interessantes Praktikum im globalen Entwicklungsmanagement des weltgrößten Nutzfahrzeugherstellers. Prozessmanagement und Steuerung des Projektportfolios in der Entwicklung sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Im Rahmen Ihres Praktikums erhalten Sie tiefe Einblicke in die Optimierung unserer weltweiten Entwicklungssteuerung. Ihre Aufgaben im Einzelnen: - Aktive Unterstützung der Definition, Visualisierung und Implementierung von Entwicklungskennzahlen -Gestaltung von Planungsprozessen -Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Qualifikationen Studiengang: Ingenieurs-, Wirtschaftsingenieurs- oder Wirtschaftsstudiengänge oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Vertiefung in Projektmanagement Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office Persönliche Kompetenzen: Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, team- und kommunikationsfähig, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Kontakt Fachabteilung Herr Christian Sturm Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung