Checkliste: Personalplanung
Tätigkeitsarten, die anfallen
(komplette Beschreibung der Arbeiten, die in der
Praxis bewältigt werden müssen)
Kenntnisse / Fähigkeiten, die dazu notwendig sind
Anzahl und Namen der Mitarbeiter nach
Qualifikationen, Voll- / Teilzeitkräfte
(ggf. Alternativen für unterschiedliche Beschäftigungslagen durchrechnen)
Personalkosten inkl. Zusatzkosten
(in Abhängigkeit von voranstehenden Alternativen
kalkulieren)
— Anmeldung bei den Sozialversicherungsträgern organisieren
— Zuständigkeiten der Berufsgenossenschaft klären
— Ermittlung der tarifvertraglichen Regelungen, die zu beachten sind (z. B. Kündigung, Urlaub, Mutterschutz)
Anbieter: Deutsche Bank AG, Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt am Main,
Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG, Theodor-Heuss-Allee 72, 60428 Frankfurt am Main. Stand: 09/2016

Checkliste: Personalplanung

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Leiter des Sachgebietes Geschäftskunden / Dienstleistungen (w/m)

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