InterkulturelleR TrainerIn

Interkulturelle Trainerin
Interkultureller Trainer
INHALT
Tätigkeitsmerkmale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Anforderungen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Beschäftigungsmöglichkeiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Weiterbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Impressum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
TÄTIGKEITSMERKMALE
Interkulturelle TrainerInnen beraten Personen, die im Ausland arbeiten oder internationale
Geschäftskontakte pflegen.
Sie coachen MitarbeiterInnen von Unternehmen auf verschiedensten Gebieten wie z.B. Kulturstandards,
Verhaltensregeln und Wertvorstellungen, um Geschäftsanbahnungen auf internationaler Ebene
erfolgreicher gestalten zu können.
ANFORDERUNGEN
Gutes Auftreten, Kontaktfreude, KundInnenorientierung, Beratungs- und Verhandlungskompetenz, gutes
sprachliches Ausdrucksvermögen, Fremdsprachenkenntnisse (je nach Tätigkeit), gute Allgemeinbildung,
rasche Auffassungsgabe, Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen, Diskretion.
BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN
Coaches und KommunikationstrainerInnen arbeiten selbstständig extern oder im firmeninternen Bereich
sowie an Weiterbildungsinstituten, bei Unternehmensberatungsbetrieben und bei Unternehmen und
Organisationen, die intern Coaches beschäftigen.
Beschäftigungsmöglichkeiten für Interkulturelle TrainerInnen ergeben sich weniger in
Angestelltenverhältnissen als vielmehr in selbstständiger Beratungstätigkeit für Firmen, Vereine und
Institutionen.
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Interkulturelle Trainerin
Interkultureller Trainer
AUSBILDUNG
Uni: Z.B. Psychologie, Soziologie, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Bildungswissenschaft, Übersetzerund Dolmetscherausbildung.
FH: Z.B. Wirtschaftsberatung, Kommunikationswirtschaft, Internationale Wirtschaftsbeziehungen,
Internationale Wirtschaft und Management, Management internationaler Geschäftsprozesse.
Privatuni: Z.B. Coaching und lösungsorientiertes Management, Wirtschaftspsychologie, Supervision und
Coaching.
Empfehlenswert ist, die genannten Studienrichtungen mit einer spezifischen postgradualen Ausbildung zu
ergänzen:
Lehrgänge: Z.B. Interkulturelle Trainer/in in der Wirtschaft, Wien, www.spidi.at, Intercultural Studies (MA,
Uni Salzbg), Wirtschaftstraining und Entwicklung (Training and Development, MA Uni Salzbg), Ausbildung
für organisationsinterne Mentoren (Donau Uni Krems), Ausbildung zum Wirtschaftscoach (Coachinginstitut
Wels).
Grundsätzlich gilt: Die Bezeichnungen "Coaching" und "Training" können frei verwendet werden, nicht jedoch
im Zusammenhang mit einer Tätigkeit, die gesetzlich geregelt ist, wie z.B. "Lebens- und Sozialberatung",
"Psychotherapie", "Unternehmensberatung" oder "sportwissenschaftliche Beratung" d.h. Inhalt, Ziel und
Zweck sind maßgeblich für die Berechtigung zur Berufsausübung.
WEITERBILDUNG
Darüber hinaus wird ein vielfältiges und breites Angebot an Kursen, Seminaren und Lehrgängen angeboten,
so z.B. zu den Themen: Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikation im Berufsleben,
Organisationsberatung, Betriebswirtschaft und Kommunikation sowie Training und Beratung nach dem
handlungsorientierten Ansatz Integrative Outdoor-Aktivitäten.
Alternativ: Sprachkunst (BA, Sparte Literatur).
DURCHSCHNITTLICHES BRUTTOEINSTIEGSGEHALT
€ 2.690,00 - € 2.980,00
Die Datengrundlage bilden die entsprechenden Kollektivverträge. Diese werden um Informationen aus
anderen Quellen wie zum Beispiel Microzensus-Daten (Statistik Austria) ergänzt.
IMPRESSUM
Für den Inhalt verantwortlich:
Arbeitsmarktservice Österreich - Bundesgeschäftsstelle
Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation
Treustraße 35-43
1200 Wien
E-Mail: [email protected]
Stand der PDF-Generierung: 21.08.16
Die aktuelle Fassung der Berufsinformationen ist im Internet unter www.berufslexikon.at verfügbar!
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