ユースエール認定企業PRシート

ユースエール認定企業PRシート
(フリガナ)
ｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬﾋﾛｼﾏｾｲｷ
企業名
株式会社広島精機
738-0039
廿日市市宮内工業団地2-3
所在地
事業内容
主に船舶、水門関連の、減・変速機の設計製作、各種精密歯車、機械部品、ポ
ンプ等の、設計、製作、組立。当社主要製品である歯車は、機械要素の一つと
して欠かせない部品であり、その需要は様々な分野にわたります。
従業員数
48
設立年度
1953
事業所番号 3415-1496-1
新卒者等 ※1
募集状況
※2
正社員の募集、
定着状況
前年度
2年度前
3年度前
前年度
2年度前
3年度前
○
○
○
○
○
−
0
0
0
0
−
0
0
1
1
−
1
0
0
1
1
−
0
0
0
0
0
−
(男性)
1
採用者数
(女性)
0
(合計)
離職者数
新卒者等以外(35歳未満)
平均継続勤務年数
12.9
年前年度の有給休暇の
従業員の平均年齢
43.0
歳平均取得日数
前年度の育児休業の
取得状況※3
役員・管理職の女性割合
(男性)
(女性)
(役員)
0 人/
2 人前年度の月平均
− 人/ − 人所定外労働時間
0.5
％
(管理職)
11.0
弊社は今年で創業７０周年を迎えます。創業以来、日々進展する製造加工技術に伴い、研鑚を重
ね、社員一人一人の技術力の向上に努めてまいりました。高品質の製品を作ることを通し、社会
に貢献すること、人々の生活の向上と安心安全を追求すること。言葉にするのは簡単ですが、日
々の地道な努力の積み重ねからしか達成出来ないことを私達は知っています。自分の発想や個性
社長や先輩職員を活かし活躍する、物づくりコーディネーターとしての新しい戦力を求めています。
からのメッセー
(先輩職員)
ジ
自分の手で作ったものが国内のみならず海外にも輸出され、たくさんの人々の生活を
支えていることにやりがいを感じます。仲間とともに知恵を出し合い、形に出来たと
き、「創る」ことの楽しさ、奥深さ、大切さを実感することができます。
日／年
(月平均)
25.0
(社長)
求める人物像・自ら考え、行動する人。学部・学科・経験は不問です。まずは会社見学のみでも受付
選考基準
けています。ものづくりの好きな方、興味のある方のご応募をお待ちしております。
時間
福利厚生制度
0.0
％
インターン
シップ受入
研修制度
自己啓発
支援制度
キャリア・コンサ
ルティング制度
メンター制度
企業HP
新入社員研修、グループ別技術勉強会（毎月１回）、各種外部研修参加、外部
講師を招いての研修会や技術相談等
業務上必要な資格の取得支援（受講料、受験料の会社負担等）
(有・無)
社内検定制度
http://www.hiroshima-seiki.co.jp/
企業採用ページ http://www.jobway.jp/
無
(可・否)
機械加工補助、組立作業補助、製品出荷作業補助等
・受入可能時期：
・受入人数：
8∼9月頃
(可・否)
職場見学・職場
・受入可能時期：
体験の受入
随時
出張講話の可否
無
各種保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備、退職金共済制度、財形制度、広島市中小企業勤
労者共済事業（デュプレ）会員、野球観戦会、ソフトボール大会他
・実施できる内容：
非正規の職場
情報※4
備考
2
・実施できる内容：
(可・否)
工場内見学等
・受入人数：
2
求人番号
34150-5168
34150-10368
非正規での新卒者採用予定なし
「広島県仕事と家庭の両立支援取組宣言企業」です。社員の皆さんが働きやすい雇用環境の整備
に努めています。直近3事業年度の女性労働者育児休業取得率100％直近の事業年度の週労働時
間60時間以上の労働者の割合０％
○事業所ＰＲシートをご覧になった方へ！
この事業所ＰＲシートは、35歳未満の方を対象とした内容（ユースエール認定企業）となっております。予めご了承下さい。
○事業所番号、求人番号はハローワークで求人を受理した場合に記載されます。なお、既に充足している場合、求人番号が空欄になるかリンク先においてその旨表示されます。
※１新規学校卒業者及び既卒３年以内の者で新規学校卒業者と同等の処遇を行う正社員に就職をした者。
※２正社員の募集を行った年度に○を付している。
※３【男性】育児休業等の取得者数／配偶者が出産した男性労働者の数【女性】期間内の取得者数／出産した労働者数 (対象者なしの場合は「―」）。
※４非正規労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績等についての自由記述欄。

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