ユースエール認定企業PRシート (フリガナ) アシザワファインテックカブシキガイシャ 企業名 アシザワ・ファインテック株式会社 275-8572 習志野市茜浜１−４−２ 所在地 事業内容 機械メーカー（世界最小の微粒子をつくる粉砕機の開発・設計・生産・販売・ メンテナンス） 従業員数 121 設立年度 2002 事業所番号 1209-111426-4 新卒者等 ※1 募集状況 ※2 正社員の募集、 定着状況 前年度 2年度前 3年度前 前年度 2年度前 3年度前 ○ ○ ○ ○ ○ − 4 7 3 4 − 3 1 0 0 − 3 7 8 3 4 − 0 1 1 0 0 − (男性) 3 採用者数 (女性) 0 (合計) 離職者数 新卒者等以外(35歳未満) 平均継続勤務年数 11.0 年 前年度の有給休暇の 従業員の平均年齢 37.7 歳 平均取得日数 前年度の育児休業の 取得状況※3 役員・管理職の女性割合 研修制度 自己啓発 支援制度 キャリア・コンサ ルティング制度 メンター制度 企業HP 企業採用ページ (男性) 0 人/ (女性) 1 人/ (役員) 4 人 前年度の月平均 1 人 所定外労働時間 0.0 ％ (管理職) 13.1 日／年 求める人物像・ 【求める人材】 選考基準 ・専門知識よりもチャレンジ精神豊かな人（向上心・探究心・自主性・積極性） 時間 福利厚生制度 5.2 ％ 新入社員研修、若手社員研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、全 社研修等 その他、階層別研修やスキルマップに基づいたOJT等 各種資格取得の奨励等（全額会社負担） 我が社の将来ビジョンは「感動レベルの“技術サービス業”」です。機械の性能や品質はもとよ り、お客様への細やかな技術サポートやおもてなし、ひいては社会や地球環境への貢献など、さ まざまな分野での最高レベルを実現するべく改革や挑戦を続けています。これらの活動を担って いる社員こそが我が社の最重要の財産です。社員の成長や幸福の実現が、会社の発展につながる 社長や先輩職員 との信念で、次の100年に挑みます。 からのメッセー (先輩職員) ジ 当社では入社後3ヶ月間の新入社員研修で全ての課を体験し、入社1年目から配属先の 課で実務を任されスキルアップできます。また、複数の職種を経験できるので、幅広 く自分の可能性を発見できます。社内結婚も多く、育児休業後の復職実績もある働き やすい職場です。私たちと一緒に成長し、世界一と誇れる会社を目指しましょう！ (月平均) 19.5 (社長) インターン シップ受入 (有・無) 社内検定制度 http://www.ashizawa.com/ 無 (可・否) ・実施できる内容： 組立・整備を体験 弊社の実験担当部署で、実験機の分解・洗浄・ ・受入可能時期： ・受入人数： ７∼９月 (可・否) 職場見学・職場 ・受入可能時期： 体験の受入 随時 出張講話の可否 無 各種社会保険、単身住宅手当3年間、子供手当、社員旅行、家族親睦会、永年勤続表 彰、リフレッシュ休暇、クラブ活動等 ・実施できる内容： (可・否) 会社説明、社内及び工場見学、OB・OGとの懇談等 ・受入人数： 求人番号 12090-227169 非正規の職場 情報※4 備考 直近３事業年度の育児休業取得率１００％ ○事業所ＰＲシートをご覧になった方へ！ この事業所ＰＲシートは、35歳未満の方を対象とした内容（ユースエール認定企業）となっております。予めご了承下さい。 ○事業所番号、求人番号はハローワークで求人を受理した場合に記載されます。なお、既に充足している場合、求人番号が空欄になるかリンク先においてその旨表示されます。 ※１ 新規学校卒業者及び既卒３年以内の者で新規学校卒業者と同等の処遇を行う正社員に就職をした者。 ※２ 正社員の募集を行った年度に○を付している。 ※３ 【男性】育児休業等の取得者数／配偶者が出産した男性労働者の数【女性】期間内の取得者数／出産した労働者数 (対象者なしの場合は「―」）。 ※４ 非正規労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績等についての自由記述欄。
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