In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV – Gebäudemanagement und Technik, Betrieb Energieversorgung/Wärmeversorgung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Ingenieurin / Ingenieurs Heizung-Lüftung-Wärme zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Wir bieten ein ebenso interessantes wie vielschichtiges Tätigkeitsfeld und die Mitarbeit in einem innovativen Team. Ihr neues Aufgabenfeld erstreckt sich von der Wärmerzeugung in unserer eigenen Wärmeerzeugungsanlage mit einer Gesamtfeuerungswärmeleistung von 24 MW über die Wärmeverteilung unserer 60 Wärmeübergabestationen und 30 Einzelheizungsanlagen bis hin zur Raumbeheizung in über 120 Gebäuden der Philipps-Universität Marburg vom Schloss bis zum modernen Neubau. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Betriebsführung der umfangreichen universitätseigenen Fernwärmeübergabestationen, der Einzelheizungsanlagen, der Wärmeerzeugungsanlage im Fernheizwerk sowie aller heizungstechnischen Anlagen in den Gebäuden der Philipps-Universität. Das Aufgabengebiet umfasst weiterhin die Sicherstellung des gesetzeskonformen Betriebes, Störungsbeseitigung sowie Veranlassung von Instandhaltungsmaßnahmen und Überwachung der Wartungsintervalle. Weitere Aufgaben sind die eigenständige Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten, die Verhandlung und Kommunikation mit den Nutzern und allen Projektbeteiligten, die Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten sowie die Einhaltung von Termin- und Budgetplanungen. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu übernehmen. Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Heizungs-, Hochdruckdampf- und Heißwassertechnik oder eine durch nachgewiesene Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen vergleichbare Qualifikation mit umfangreichen Kenntnissen im genannten Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen. Notwendig sind die Bereitschaft zur Teamarbeit mit hoher Eigenverantwortung, die Fähigkeit zur Personalführung, Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung, die Anwendung einschlägiger Softwareprogramme wie Word und Excel sowie die gesundheitliche und körperliche Eignung für Bauüberwachungstätigkeiten und Inbetriebnahmearbeiten in beengten Schächten und Trassen, auf Gerüsten und Leitern über einer Höhe von 3 m sowie bei extremen Temperaturen. Wünschenswert sind gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften wie TRD, BetrSichV, HBO, HOAI, GA-Bau und VOB. Für Fragen steht Ihnen Herr Willy Staruschek unter 06421-28 26050 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen sind bis zum 29.07.2016 unter Angabe der Kennziffer UV-0036-dezIV-ing-2016 an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg, Biegenstraße 10, 35037 Marburg oder per E-Mail an [email protected] zu senden.