相談 ･ 体験 （数日） ① 就農・就業の希望はあるものの、 農業経験や知識が少なく、次の一歩が踏み出せない。 【就農インターンシップ事業】 アルバイト雇用 ～農業の「いろは」を体験研修～ ■受け入れ側 ＜指導者＞ 【公募】→ リスト化 研修ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰによるﾏｯﾁﾝｸﾞ 人材育成に取り組む農業法人等 本格研修 ② （実践農場） 最 大 ６ ヶ 月 【要件】 ①農業の人材育成を行う意欲を有していること。 ②原則として１ヶ月以上（最大６ヶ月）のＯＪＴ研修 が実施できること。 ③研修計画を作成し、その内容に沿った指導が実施で きること。 ④過去に雇用、研修に関して法令に違反する等のトラ ブルがないこと。 ⑤本事業と重複する他の助成（補助）を受けていない こと。 ＜指導内容＞ 以下を学び・理解する農業体験研修等を実施 ・「農業への適性」 例：営農作業など ・「地域との関わり」 例：地域での道普請など ※なお、単なる労働者ではないため、何のための作業 などか説明し、理解を得て研修作業を実施すること などを要する。 ■支援内容 ・研修指導謝金 就農・就業 ③ ５万円／月・人 ・研修コーディネーターによる巡回相談 ■これまで 相談（ﾏｯﾁﾝｸﾞ）→ 本格研修 → 就農 相談（ﾏｯﾁﾝｸﾞ）→ 就農・就業 ■これまでの流れに加え、就農インターンシップ事業の実施 就農就業に不安な希望者への体験研修を実施 ①から②へ 相談→ 体験研修（ﾏｯﾁﾝｸﾞ）→ 本格研修→ 就農 ①から③へ 相談→ 体験研修（ﾏｯﾁﾝｸﾞ）→ 就農・就業 -1- 就農インターンシップ事業 ■京都府への新規就農・就業希望者全てを誘導する仕組みが出来ていない。 ・農業経験があって、農地確保等が課題の人 → 担い手養成実践農場 ・農業への希望はあるが、経験もなく適性があるのか試してみたい人 → 紹介先がなく人材（資質）としてつかみきれていない → 就農インターンシップ事業 法人研修コーディネーター 年間約 250 人が相談 情報共有・連絡調整等 訪問活動 農林水産業ジョブカフェ 【就 体験・見学（３日程度） 農業法人 約 65 人 （まず農業を知る） 【就農・就業】 100 人程度が農業の就農就業への 次のステップへ進む 農業法人でのＯＪＴ研修 OJT 研修に係る調整等 「農業への適性を試す」とともに「地域との関わりを学ぶ」た め、農業法人による現地での営農研修等を実施 約 35 人 農業経験や知識が少なく、 次の一歩を踏み出せない人 業】 （定 員）16 名（8 法人×2 人） （期 間）最大 6 ヶ月 （法人要件）京都人材育成センターの協定会員 （支 援）研修指導謝金 5 万円/月/人 ※担い手養成実践農場指導者と同額 ・支援経費 円 【就 農】 担い手養成実践農場 （移住条例区域含む） 丹後農業実践型学舎 4,800 千 農業大学校 農業大学校での統一研修 農業法人ではできない研修を農業大学校で補完研修 （期間等）6 日×２回（最初・中間） （内 容）農業入門研修、作業の安全確保、 2 農薬の種類と取扱、農業機械の実技演習など 新規就農・就業者数 ㉗目標値 180 人 ↓ ㉘目標値 200 人 3
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