労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金 （移籍人材育成支援）） 受給資格認定申請チェックシート 神奈川労働局 H28.4 提出期間 （職業訓練計画開始の日の前日から起算して１ヵ月前まで） 訓練開始日 年 月 日 提出期限 年 月 日 訓練期間 ： 年 月 日 ～ 年 月 日 ※訓練計画期間は1年以内としてください ※ 訓練開始の日の前日までに受給資格認定を受ける必要があります。 ※ 移籍元、または、在籍出向元において、１年以上雇用保険の一般被保険者であったこと 認定申請書等 （共通） 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 申請事業主欄（押印もれがない） ① □ 様式第１号 受給資格認定申請書 □ 記入もれがない 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 支給対象者ごとに作成してください ② □ 様式第２号 職業訓練計画 □ 記入もれがない 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 職業訓練計画が複数ある場合はそれぞれ作成してください ③ □ 様式第３号 認定申請額内訳 □ 記入もれがない ④ □ 様式第４号－２ 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 申請事業主欄（押印もれがない） 労働条件等申立書 □ 記入もれがない □ 本人確認欄に本人の署名または記名押印があること ⑤ □ 雇用契約書（写）または雇入れ通知書（写）等 移籍による受入れ □ → 移籍元事業主における離職日の翌日から６ヵ月以内 ※ 期間の定めのない労働者として雇用されていることがわかる書類 ※ 復帰の見込みがなく、右欄の期間内に期間の定めのない労働者として雇い入れている こと 移籍による受入れの場合 ⑥ □ 移籍元事業主と移籍先事業主（申請事業主）の合意が成立している ことを確認できる書類 □ □ □ □ □ □ 在籍出向から移籍へ切り換え → 在籍出向で受入れた上で受入日の翌日から６ヵ月以内 に移籍に切り換え 移籍元事業主及び移籍先事業主の名称並びに所在地 移籍の合意日 支給対象者の氏名及び移籍（予定）年月日 移籍先事業主における処遇(採用職種、賃金、労働条件等） 上記について契約を交わしていることまたは合意している ことを証明した双方の押印 在籍出向から移籍への切り替えによる受入れの場合 ⑦ □ 在籍出向元事業主と移籍先事業主（申請事業主）の合意が成立して いることを確認できる書類 □ □ □ □ □ 在籍出向元事業主及び移籍先事業主の名称並びに所在地 在籍出向から移籍への切り替えの合意日 支給対象者の氏名及び移籍（予定）年月日 移籍先事業主における処遇(採用職種、賃金、労働条件等） 上記について契約を交わしていることまたは合意している ことを証明した双方の押印 （Off-JTの訓練時間数が10時間以上であり、OJTの訓練時間が支給対象訓練の総時間数の９割以下であること） ＯＪＴを実施する場合 ⑧ ⑨ □ ＯＪＴ担当講師の経歴書 □ 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ □ 様式第５号 ＯＪＴ評価シート □ ※ 作成にあたっては下記のHPをご参考ください。 □ http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jobcard05.html http://www.hyouka.javada.or.jp/user/dn_standards.html 専門的な知識・技能を有するものであること 対象労働者ごとに作成してください。 訓練の成果の評価が行われるものであること 訓練については、Off-JT、またはOff-JTとOJTを組み合わせ たものであること（OJTのみは認められません） ※ 必要に応じてその他の書類をお願いすることがありますのでご了承ください。 ■ 訓練内容や訓練期間、講師等が変わる場合には必ずご連絡ください。 ■ 同一の対象者に職業訓練計画を作成できるのは１回のみとなります。 ■ 職業能力開発推進者を選任していること。 ■ 訓練開始日以降、雇用保険の一般被保険者であること。 ■ 受給資格認定を受けた訓練計画に基づき対象者の移籍日から１年以内、かつ職業訓練計画の提出日から６ヵ月以内に 訓練を開始すること。 ■ 受給資格認定申請書の提出の日の前日から起算して６ヵ月前の日から支給申請書の提出日までの間に、この事業所 において雇用する雇用保険被保険者を事業主都合で解雇（勧奨退職等を含む）していないこと。 ■ 受給資格認定申請書の提出の日の前日から起算して６ヵ月前の日から支給申請書の提出日までの間に、この事業所 において雇用する雇用保険被保険者を、特定受給資格者となる離職理由によって当該受給資格認定申請書の提出日 における雇用保険被保険者数の６％を超えて、かつ４人以上離職させていないこと。 ■ 支給対象者の移籍または在籍出向から移籍への切り替えの日の前日から起算してその日以前１年間において、支給対 象者を雇用していた事業主との関係が、資本的・経済的・組織的関連性から見て密接な関係にある場合は対象にはなり ません。 （産業競争力強化法に基づく事業再編等の実施に伴う移籍を除く。） ■ 都道府県及び(独)高齢・障害・求職者支援機構の職業能力開発施設が実施している訓練もしくは認定訓練のうち、 都道府県から「認定訓練助成事業費補助金」を受けている訓練の受講料は支給対象となりません。 ■ 申請事業主が訓練の実施に要する経費の全額を負担していること。 ■ 申請事業主が訓練の適切な実施とその確認について責任を負い、その実施状況について証明を行うこと。 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金 （移籍人材育成支援）） 受給資格認定申請変更分チェックシート 神奈川労働局 H28.4 提出期間 提出期限 認定変更申請書 ① □ 様式第８号 ※ 訓練内容の追加や訓練計画の初日を変更する場合は訓練計画の初日の前日まで ※ 上記以外の場合は速やかにお願いします 年 月 日 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 受給資格認定変更申請書 ② 変更後の訓練期間 ： 年 月 日 ～ 年 月 日 ※訓練計画期間は1年以内としてください □ 申請事業主欄（押印もれがない） 記入もれがない □ 受給資格認定通知書（写） 訓練計画期間の変更・訓練計画の内容変更（様式第８号 ６の⑤、⑥を変更する場合） 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 変更のある部分のみ記入してください ③ □ 様式第２号 職業訓練計画 □ 記入もれがない 受給資格認定額の変更（様式第８号 ６の④を変更する場合） 労働移動支援助成金（キャリア希望実現支援助成金（移籍人材育成支援）） □ 変更のある部分のみ記入してください ④ □ 様式第３号 認定申請額内訳 □ 記入もれがない ※ 必要に応じてその他の書類をお願いすることがありますのでご了承ください。 ■ 変更がある場合には必ず事前にご連絡ください。 ■ 訓練内容の追加、計画の初日の変更につきましては、訓練初日の前日までに変更してください。 ※ 上記の内容につきましては、訓練計画開始後の変更は受理できませんのでご注意ください。 ■ 訓練期間の実施終了日が変わる場合には、当初の訓練計画期間中かつ変更後の訓練終了日までに変更して ください。 ※ 実施終了日が変わる場合には、支給申請期間が変わりますのでご注意ください。 上記以外の変更の場合には、変更内容に応じて添付書類等のご案内をいたします。 ご申請にあたりまして、あわせてパンフレットもお読みください。 厚生労働省ＨＰをご覧ください。 「労働移動支援助成金のご案内（キャリア希望実現支援助成金）」パンフレット 手続きなどの詳細やご不明な点等は、神奈川労働局 神奈川助成金センターまでご連絡ください。 ＴＥＬ ： ０４５－６５０－２８６８
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