別紙目黒区立下目黒福祉工房の引継ぎについて（参考例）応募事業者は以下の条件を踏まえ、引継ぎ業務について提案してください。この引継ぎ業務に係る経費については、区は予算の範囲内で一定の経費負担をします。１引継ぎの基本的な考え方（１）指定管理移行後も利用者が安心して安全に安定して通所できるよう業務の引継ぎを行う。（２）引継ぎは、平成３０年度から目黒区立下目黒福祉工房に勤務する職員が行う。（３）利用者との信頼関係を構築するため、指定された期間内に全勤務予定者が施設で２週間以上の引継ぎを行う。２引継ぎ期間職層 10 月 11 月 12 月 1月 2月 3月内容施設長指定管理全般の引継ぎ、施設の状況把握等サービス管理責任者利用者の状況把握、区職員からの引継ぎ、サービス計画を立てる準備等実務経験が概ね７年以上で支援の場において責任的立場となり得る者利用者の状況把握、区職員からの引継ぎ、法人職員への引継ぎ支援実務経験が概ね３年以上で支援の場において指導的立場となり得る者利用者の状況把握、区職員からの引継ぎ、法人職員への引継ぎ支援その他の勤務者２週間以上勤務予定者全員が２週間以上施設に入り、業務の引継ぎを行うとともに利用者及び施設に慣れる。