Erfolgreiche Zusammenarbeit mit koreanischen

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit
koreanischen Geschäftspartnern
Interkulturelles Training Südkorea
높은 나무가 바람 더 탄다.
Der hohe Baum ist dem Wind
am stärksten ausgesetzt.
Koreanisches Sprichwort
Einleitung
Südkorea
wird
wegen
seiner
positiven
wirtschaftlichen
Entwicklungen
und
seiner
gesellschaftspolitischen Stabilität immer wichtiger. Zunehmend investieren deutsche
Unternehmen im koreanischen Markt.
Aufgrund ihrer kulturellen Sozialisation verfügen Deutsche und Koreaner jedoch über sehr
unterschiedliche Wertesysteme und Verhaltensweisen. Im Umgang mit Geschäftspartnern
und Mitarbeitern kommt es − trotz scheinbar klarer Absprachen − regelmäßig zu
Missverständnissen. Auch anderweitig löst das Verhalten der Koreaner oft Unsicherheiten
aus, selbst bei fundierter gemeinsamer Fremdsprachenkenntnis.
Das praxisnahe, interkulturelle Training vermittelt Ihnen wirtschaftliches Handeln für
typische Arbeits- und Alltagssituationen.
Ziele des Trainings
Sie sind in der Lage, Motive, Denkweise und Geschäftsgebaren der Koreaner zu
verstehen und sich pragmatische Lösungen für den Umgang mit ihnen zu erarbeiten.
Sie reflektieren Ihren eigenen kulturellen Hintergrund im Hinblick auf Unterschiedlichkeit
zu Korea.
Sie eignen sich die wesentlichen Regeln der Etikette und der Kommunikation durch
interaktive Übungen situationsgerecht an, um die größten Fettnäpfchen zu umgehen.
Sie können Erwartungen an Ihr eigenes Verhalten besser erkennen, Konfliktfelder
frühzeitig identifizieren und so Ihre Absichten erfolgreicher umzusetzen.
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Schein, Ibe Partnerschaftsgesellschaft  Am Freiheitsplatz 10  63450 Hanau  Tel. +49 (0) 61 81 5 07 60 15  Fax +49 (0) 61 81 5 07 60 16  [email protected]
Schwerpunkte und Inhalte im Training
Selbst- und Deutschlandbild der Koreaner: Selbstsicht der Koreaner, mögliche Voreinstellungen gegenüber deutschen Kulturangehörigen.
Zentrale Kulturstandards in Korea: Hierarchie-, Gruppen- und Beziehungsorientierung,
Gesicht wahren, Spontaneität & Flexibilität.
Umgangsformen im Arbeits- und Geschäftsalltag: angemessene Begrüßung und Anrede,
Austausch von Visitenkarten, die Bedeutung von Status.
Gelungene Kommunikation mit Koreanern: Dos and Don’ts in der verbalen Kommunikation, beziehungsfördernde und -hemmende Themen, körpersprachliche Signale treffend
einschätzen.
Kulturelle Auswirkungen der koreanischen Sprache: die Bedeutung von Hierarchiestufen,
die Besonderheiten von „Konglish“, einige nützliche Floskeln für den Business-Alltag.
Tischsitten und Etikette: Regeln beim gemeinsamen Essen und Trinken, landestypische
Speisen und Getränke.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte mit regelmäßigem Kontakt zu südkoreanischen Unternehmen
und Kunden, Mitarbeiter vor der Entsendung nach Korea sowie mitausreisende
Familienangehörige.
Methoden
Theorie-Input, moderierter Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Interaktionsübungen,
Gruppenarbeit sowie Reflexion und Auswertung eigener Praxiserfahrungen.
Dauer
2 Tage interaktives, nachhaltiges Training
Investition
990,- Euro pro Teilnehmer/in inkl. Trainingsmaterial (zzgl. Mehrwertsteuer),
exklusive Hotel- und Reisekosten. Die Rechnung erhalten Sie mit der
Auftragsbestätigung.
Ort
Raum Frankfurt
Stornoregelung: Bei Stornierung bis zwei Wochen vorher berechnen wir 100% des Trainingshonorars, bis vier Wochen vorher 80%, bis
6 Wochen vorher 60% und bis 8 Wochen vorher 40%. Natürlich kann ein Teilnehmer als Ersatz von Ihnen gestellt werden.
Trainerin Prof. Dr. Anja K. Haftmann
Studium der Koreanistik und Germanistik. Leiterin der Abteilung Koreanistik
an der Ruhr-Universität Bochum von 1992−97. Weiterbildung zur Personalentwicklerin. Dozenten-, Lektoren- & Trainingstätigkeiten seit 1987 in
Deutschland und Südkorea. Langjährige Erfahrung mit multikulturellen
Arbeitsgruppen. Seit 2000 selbständig als Personalentwicklerin u. a. mit dem
Schwerpunkt interkulturelles Training und Auslandsvorbereitung Südkorea.
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Stand: 2016/06-30
Schein, Ibe Partnerschaftsgesellschaft  Am Freiheitsplatz 10  63450 Hanau  Tel. +49 (0) 61 81 5 07 60 15  Fax +49 (0) 61 81 5 07 60 16  [email protected]

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