第14章 管理職の時間 ー「鎖につながれた囚人」からの解放 管理職が学ぶ時間をつくるには 管理職は時間がない!! ~管理職は組織における「専門家」~ このサイクルが 不可欠! 仮説を 立てる 結果を 考える 行動 する 立ち止 まる ほとんどが 「行動」ばかり 意識している 管理職が学ぶ時間をつくるには 「管理職は鎖でつながれた囚人の先頭である」 管理職は自分たちの行動について 深く考えたりしない 自分の考える時間を見つめ直すこと 時間をつくれないことにまず疑問を抱く
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