管理職が学ぶ時間をつくるには

第14章 管理職の時間
ー「鎖につながれた囚人」からの解放
管理職が学ぶ時間をつくるには
管理職は時間がない!!
~管理職は組織における「専門家」~
このサイクルが
不可欠!
仮説を
立てる
結果を
考える
行動
する
立ち止
まる
ほとんどが
「行動」ばかり
意識している
管理職が学ぶ時間をつくるには
「管理職は鎖でつながれた囚人の先頭である」
管理職は自分たちの行動について
深く考えたりしない
自分の考える時間を見つめ直すこと
時間をつくれないことにまず疑問を抱く