夫婦間のワークライフバランス女性の社会進出と子育て

夫婦間のワークライフバランス
女性の社会進出と子育て
女性の社会進出
2500
2048
2000
女性雇用者の数
1548
1500
1354
1096
1000
913
738
500
0
1167
1834
2140 2168 2161 2177
2277
2203 2229
2297 2312
女性の社会進出の現状
女性の社会進出度は先進国中最低である
 女性雇用者のパート労働者割合は４割を超えている
 女性正社員における労働賃金の平均は男性の約７割

女性の年齢別労働率
年齢別労働率
69.7
16.2
76.1
65.1 64.9
71.1
75.5
71.6
61.6
子育と労働の両立の問題点
グラフより子育てを行う年齢層の労働率が下がっている
 育児休暇を忌避する企業体制
 女性の社会進出が進み、労働を優先し少子化の傾向

現在の制度と問題点

育児休業制度
企業体質で取りにくい場合がおおい、また給付金額が少なく、給料を無休
にしても罰則がないので生活がつらい

短時間勤務制度
３歳までの子供を養育する労働者の勤務時間を原則６時間とする制度
しかし、導入率が半分ほどである
解決策
育児休業給付金の金額を増やす
 企業の体質からワークライフバランスに関する考え方を
変えていく取り組みが必要
 短時間勤務制度の導入率を上げる
 短時間労働勤務の規模の格差をなくす


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