ワークライフバランスの実現

ワークライフバランスの実現
ワークライフバランスとは…
↓
生活と仕事の調和
３つの要因
・家族形態の多様化
・高齢化
・性別役割分業観と生活価値観の変化
ワークライフバランス支援の施策
「育児休業」「介護休業」「短時間勤務制度」
「フレックスタイム制度」「ジョブ・シェアリング」
「事業所内託児施設」「在宅勤務」etc…
・フレックスタイム制度
仕事の進み具合にあわせて出退勤時間を従業員自身が決める制度。
・ジョブシェアリング
フルタイムの仕事を分割し２人で担当し、労働時間は短時間勤務扱い
となる

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