株式会社 人材ビジネス業界関連 NEWS パワーネット・フィールド [email protected] http://www.png-pnf.jp/ 長野県塩尻市広丘野村１６５６－１ (営業本部) TEL.0263-51-5553 FAX.0263-51-5552 ２０１６／０６／３０ 女性・シニア 働く人の５割 15 年国勢調査 人手不足補う 介護・福祉で就業者増 2016/6/30 日経新聞 総務省が 29 日公表した 2015 年国勢調査の抽出速報集計で、就業者全体に占める 女性と 65 歳以上の高齢者の割合が初めて５割を超えたことが分かった。少子高齢化 のあおりで労働力人口は 6075 万人と前回の 10 年調査と比べ 295 万人減少し、６千 万人割れが目前に迫る。増加する介護・福祉分野などの人手不足を補うため女性と シニア層が働き手として存在感を高めている。 国勢調査は５年に１度実施し、今回は全世帯の１％に当たる約 50 万世帯を抜き出 して推計した。働く女性とシニア層を合計すると、全就業者に占める割合は５年前の 48.9％から 51.7％に上昇し初めて半数を超えた。 就業者の男性割合が高い 60 代が退職期を迎え男性全体の就業者が減ったことに 加え、人手が必要な業種が製造業から介護などサービス産業に移りつつあることが 要因だ。 15 歳以上人口に占める労働力人口の比率を示す労働力率でみると、男性は 70.8％ と 3.0 ポイント低下したのに対し、女性は 49.8％と 0.2 ポイント上昇した。 働いている人である就業者数で見ても、男性が 10 年比で 4.3％減るなか、女性はほ ぼ横ばいだった。働く高齢者の増加も顕著で、65 歳以上の就業者数は男女計で 758 万人と 10 年と比べ 27％増えた。 就業者の業種別割合が変化していることも女性やシニア層の雇用拡大に追い風だ。 製造業は 15.7％と 10 年比 0.4 ポイント低下する一方、医療・福祉が 12.2％で 2.0 ポイ http://www.png-pnf.jp /http://www.png-pnf.jp/powerjob/ ント上昇した。高齢化で介護サービスを利用する人が増え、福祉の現場では人手不 足が目立つ。卸売・小売業も 16.5％で 0.1 ポイント上昇した。 女性の就労が拡大する一方、残る課題は子育てと仕事の両立だ。女性の労働力率 を年代別にみると 25～29 歳の 80.9％をピークに、30 代は 72.4％まで低下。結婚や出 産を機に退職してしまうためだ。 育児後に復職して労働力率は再び上昇し、40～44 歳は 75.7％、45～49 歳は 78.0％ まで上昇する。この「Ｍ字カーブ」を解消できれば日本経済の下支えにつながる可能 性がある。 男女間で雇用形態の違いも依然大きい。男性の雇用者のうち非正規の割合は 18％だが、女性は 54％と半数を超えた。非正規の割合は 25～29 歳では３割程度だ が、40～44 歳で５割を超える。 日本の潜在成長率は０％台で推移している。労働力の減少が成長率を底上げする うえでの障害になっている。結婚や出産をしても働きたい人が働き続けられるように なれば、労働力を補えるようになる。 慶応大の樋口美雄教授は「労働力人口を補う女性やシニアの活用が進んできた。 より加速させるには短時間の勤務でも能力をきちんと発揮できるような働き方改革を 企業が進める必要がある。正社員との処遇の差の改善も不可欠だ」と指摘する。 安倍政権は「一億総活躍社会」を掲げ女性やシニア層の活躍の場を広げようとして いるが、働き方改革は道半ばだ。自民党や民進党などは７月 10 日投開票の参院選 の公約で、正社員と非正規の賃金差を縮小する同一労働同一賃金などを明記した。 非正規雇用の待遇改善や長時間労働の是正などの課題も残っている。 http://www.png-pnf.jp /http://www.png-pnf.jp/powerjob/
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