Praktikum ab März 2017 im Bereich HR Services in der

Praktikum ab März 2017 im Bereich HR Services in der
Steuerung von HR-Systemen, Standort Stuttgart
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
154107
Veröffentlichungsdatum
01.07.2016
Tätigkeitsbereich
IT / Telekommunikation
Abteilung
eCenter HR Services
Aufgaben
Unser Team ist verantwortlich für die deutschlandweite Implementierung von HR Prozessen und
Vergütungsthemen für die Personaladministration in die HR Systemwelt. Als Schnittstelle zum IT-Bereich
unterstützen wir damit fachlich, vor allem aber systemtechnisch alle Personalprozesse von Eintritt bis
Austritt und deren Abbildung und Ablauf in den HR Systemen, allen voran im Kernsystem ePeople. Dazu
gehört der Support der Systemanwender im Personalbereich bei auftretenden Problemen und Fehlern
sowie die Beschreibung von Änderungsanforderungen an das HR Kernsystem ePeople bei der
Optimierung von Prozessen, neuen Betriebsvereinbarungen, geänderten gesetzlichen
Rahmenbedingungen usw.
Zudem verantworten wir den ganzheitlichen Security-Prozess zur Vergabe von Zugriffen (Rollen und
Rechte) in den HR Kernsystemen.
Sie erhalten Einblick in eine Vielzahl grundlegender Personalprozesse, deren Abwicklung in den
webbasierten Personalsystemen und daran angrenzenden Schnittstellen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung bei der Implementierung der Team-Organisation mit Microsoft
Sharepoint
- Unterstützung bei der Konzeption und Ausgestaltung des
Zusammenarbeitsmodells mit dem IT-Bereich
- Unterstützung bei der Konzeption und Ausgestaltung einer Wissensdatenbank
(Team Wiki)
- Kooperative Zusammenarbeit mit Anwendern verschiedener Standorte
- Bearbeitung von Anwenderfragen über das Ticketsystem Helpdesk
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Einrichtung von Zugriffen sowie bei der
Pflege von System-Basistabellen, insbesondere die Organisationsdaten
betreffend
- Übernahme und Bearbeitung kleinerer Projekte bzw. eines größeren Projekts
während der Praktikumsdauer
Qualifikationen
Studiengang: Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, hohe Affinität zu Web-Applikationen
Sprachkentnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Selbständigkeit. Sie zeigen große Einsatz- und
Lernbereitschaft, haben Spaß an Teamarbeit und idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit.
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Markus Weidinger aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer
+49 711/17-37080.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
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Benefits
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Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
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Anbindung
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Mitarbeiterrabatte
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Gesundheitsmaßnahmen

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