Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - 059/16 EG 13

Stellenaushang – Kennziffer 059/16
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte
praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität:
HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre
Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht
bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für
den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des
Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg bietet zum nächstmöglichen
Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für eine/n
berufserfahrene/n Bewerber/in an.
Mit diesem Stellenangebot soll Ingenieurinnen/Ingenieuren, mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis außerhalb der Hochschule, die Gelegenheit gegeben werden zu promovieren und
Erfahrungen in der Lehre (durchschnittlich 6 Lehrveranstaltungsstunden wöchentlich) zu
vertiefen. Zugleich können Sie sich nach Ablauf der 3 Jahre auf eine Professorenstelle (Besoldungsgruppe W2) im Department Maschinenbau + Produktion der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg bewerben. Berufungsvoraussetzungen sind hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und eine qualifizierte Promotion.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter –
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Zu Ihren Aufgaben gehören die wissenschaftliche Mitarbeit u.a. im Rahmen des Zukunftsprojekts
SmartProduction@HAW – Industrie 4.0. Sie forschen und entwickeln im Themenfeld der digitalen
Produktion. Dies beinhaltet die Betreuung von Master- und Bachelorarbeiten und -projekten zu produktionsnahen Themenstellungen. Des Weiteren erstellen Sie Forschungsanträge in Abstimmung mit
dem betreuenden Professor. Sie unterstützen bei der Einrichtung von einer Forschungsinfrastruktur
im Bereich digitale Produktionstechnik (z.B. generative Fertigungsverfahren, Simulationswerkzeuge,
Fertigungsmesstechnik). Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Planung, Ausarbeitung und Durchführung von 6 LVS (Vorlesungen, Übungen, Laboren) im Bereich Produktionstechnik innerhalb des
Bachelor-Kernstudiums am Department Maschinenbau und Produktion.
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger
Abschluss) einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise der Vertiefungsrichtung Fertigungstechnik
oder Produktionstechnik. Ebenso verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule, sowie Fachkenntnisse im Bereich Produktionstechnik im Maschinenbau mit
mindestens einem der Schwerpunkte Zerspanung, Automation, Robotertechnik oder Steuerungstechnik.
Weiterhin besitzen Sie vertiefte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik und Simulation und
sind sicher im Umgang mit Computern und Office-Anwendungen. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie
Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache abhalten können.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative mit selbständiger und systematischer Arbeitsweise ist unabdingbar.
Zu Ihren Stärken zählen ein kooperativer, engagierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil sowie
Verhandlungsgeschick. Sie sind flexibel innerhalb der geltenden Gleitzeitregelung und besitzen pädagogisches Geschick.
Weiterhin haben Sie Interesse an der Einarbeitung in neue Themengebiete.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem lebendigen Umfeld.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr.-Ing. Thomas Frischgesell,
Tel.: 040.428 75 - 8600, E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Herrn Raimund Klich, Tel.: 040.428 75 - 9084, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle)
bis zum 26.07.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer: 059/16
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Es werden Bewerbungen in Papierform bevorzugt.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleich-barkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in
jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen
daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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