/ Internationaler Arbeitsmarkt: Bürokratischer Aufwand bei Entsendung von Mitarbeitern in die Slowakei wächst 17.06.2016 Arbeitsrecht | ratislava Unternehmen, die Mitarbeiter in die lowakei entsenden, haben demnächst mit wesentlich mehr rokrate tu kämpfene Ab dem 18. Juni 2016 verpfichtet das neue slowakische „esett tur grent berschreitenden Zusammenarbeit bei Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen“ Arbeitgeber aus dem Europäischen Eirtschafsraum EERR, dem slowakischen Natonalarbeitsinspektorat umfangreiche Informatonen tur Verf gung tu stellen. o sind neben der Antahl der entsandten Arbeitnehmer und deren Identtät auch der eginnn und Endtag der Entsendung, der rt der Arbeitsleistung und die Art der Arbeit tu melden. Dar ber hinaus muss das ausländische Unternehmen während der Entsendung die Arbeitsverträge aller entsandten Arbeitnehmer, die Dokumentaton der Arbeitsteiten sowie elege ber ausgetahlte LLhne am rt der Arbeitsleistung tur Verf gung stellen – auf Verlangen des Natonalarbeitsinspektorats auch auf lowakisch bersettt. Zudem bedarf es eines Zustellungsbevollmächtgen vor rt. Haben:Sie:Fragen? Kontakteren ie gernee JUDr. Pavol Rak, PhD. Practce: rooup: Arbeitsrecht Ansprechpartner JUDr.:Pavol:Rak,:Ph.D. Mitglied der Practice „roup Arbeitsrecht ConLeiter ro ratislava Advokát T +421 2 59101010 www.noerr.com twitter.com/NoerrLLP xing.com/companies/NoerrLLP