Praxisgespräch: Internationaler Personaleinsatz

Praxisgespräch:
Internationaler Personaleinsatz
Entsendung? Versetzung? Lokaler Vertrag?
Stuttgart / 09. Juni 2016 / 15:00 bis 18:00 Uhr
Die Globalisierung ist ein Faktum. Wir diskutieren ja auch nicht, ob wir die Schwerkraft gut
finden oder schlecht. Manfred Weber
Internationaler Personaltransfer, Rekrutierung ausländischer Fachkräfte, kurzfristige internationale
Projekteinsätze, Entsendungen deutscher Mitarbeiter an internationale Standorte oder der Einsatz
internationaler Mitarbeiter am deutschen Unternehmenssitz sind Alltag in den allermeisten
Unternehmen.
Erfolgsfaktoren internationaler Einsätze sind neben der Bereitschaft zur Mobilität der betroffenen
Mitarbeiter, natürlich die Beachtung der steuerlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragen. Immer häufiger jedoch sind die weichen Faktoren ausschlaggebend für den Erfolg des
Einsatzes.
Internationale Einsätze erfordern ein strategisches Personalmanagement. So kostet zum Beispiel eine
Entsendung das Unternehmen das zwei- bis vierfache des Bruttojahresgehaltes des betroffenen
Mitarbeiters – das alleine zeigt, dass es sich im wahrsten Sinne des Wortes lohnt, im Vorfeld alle
relevanten Fragen anzugehen. Was aber ist zu beachten? Wann machen Entsenderichtlinien Sinn?
Sollte der Mitarbeiter interkulturell vorbereitet werden? Wie sieht die Reintegration aus? Wie kann
und soll die Familie unterstützt werden?
Diese Fragen wollen wir in diesem Praxisgespräch mit Ihnen diskutieren und Ihnen Best-PracticeBeispiele aufzeigen.
Unsere Themen
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Fürsorgepflichten des Arbeitgebers besonders bei Sicherheits- und Gesundheitsfragen, Rechte
und Pflichte der Arbeitnehmer
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Worin unterscheidet sich eine Entsendung von einer internationalen Versetzung einem
Projekteinsatz oder einer Lokalisierung?
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Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter für den Einsatz?
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Aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen (Kosten und Zeitplanung)
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Interkulturelle Vorbereitung internationaler Einsätze – Interkulturelle Kompetenz durch
internationale Einsätze
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Herausforderung Reintegration des Mitarbeiters und der Familie in das Unternehmen und an
den Heimatstandort.
creating global success
compass international gmbh / IHRAS GmbH
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Ihre Gesprächspartner
Elke Müller,
Müller, compass international gmbh
arbeitet seit 20 Jahren als interkulturelle Trainerin und Coach und ist unter
anderem Lehrbeauftragte für Diversity an der Universität Stuttgart. Sie berät
Unternehmen zu Themen wie Entsendung und Reintegration von Mitarbeitern
und konzipiert internationale Personalentwicklungsmaßnahmen.
Thomas Schifferdecker,
Schifferdecker, IHRAS GmbH
berät seit 16 Jahren Unternehmen bei der Vorbereitung und Durchführung von
Mitarbeitereinsätzen im Ausland und ausländischer Mitarbeiter im Inland. Er hält
regelmäßig Vorträge zu verschiedenen Bereichen der Auslandsentsendung und
Integration von ausländischen Fach-und Führungskräften.
Ihr Nutzen
Unser Praxisgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit den Experten, den Kolleginnen und
Kollegen anderer Unternehmen professionell auszutauschen. Sie erhalten wertvolle und
umsetzbare Tipps für Ihre betriebliche Praxis und lernen Best-Practice-Beispiele kennen.
Ihr Einsatz
3 Stunden Zeit am 09.
09. Juni 2016,
2016, von 15:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Eine Investition von € 125,
125,-- pro Teilnehmer zzgl. 19% Mehrwertsteuer.
Sie möchte weitere Kolleginnen und Kollegen mitbringen? Dann gilt für jeden weiteren
Teilnehmer Ihres Unternehmens ein Preis von € 75,-75,--.
-Ihre Anmeldung telefonisch, per E-Mail oder Fax an
T
+ 49 (0)711.28 47 09 0
F
+ 49 (0)711.28 47 09 52
Mail
[email protected]
Wir senden Ihnen nach Ihrer Anmeldung eine schriftliche Bestätigung.
Eine Einladung mit genauem Tagungsort sowie die Rechnung über den Teilnahmebeitrag
erhalten Sie ca. 1 Woche vor der Veranstaltung.
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