Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.232 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern bietet sich ein breites Spektrum an Einsatzmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Geschäftsbereich 1 Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (38,5 Std./Woche), zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option der Verlängerung, einen / eine Jurist / Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Ihre Aufgaben liegen schwerpunktmäßig in folgenden Bereichen: • Beratung und Unterstützung in allen rechtlichen Angelegenheiten mit Schwerpunkt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragsrecht. • Selbstständige und verantwortliche Begleitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen und Fragestellungen innerhalb des Klinikums. • Vertretung der Unternehmensinteressen vor dem Arbeitsgericht. • Aufbereitung komplexer rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von pragmatischen Lösungsvorschlägen. • Auslegung und Anwendung der einschlägigen Tarifverträge, Gesetze und Verordnungen. • Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen und Erstellung und Implementierung von Umsetzungsvorschlägen. • Rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte und Teilnahme an Besprechungen. • Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörde und Ämtern. Für diese anspruchsvolle Funktion erwarten wir von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossenes (juristisches) Studium mit Vertiefungsrichtung Arbeitsrecht. • Sehr gute Kenntnisse und relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst. • Gute analytische Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsstärke und adressatengerechter Kommunikation auf allen Ebenen. • Erfahrungen in komplexen Organisationen und in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen. • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Eigeninitiative. • Hands-on-Mentalität und Teamorientierung. • Sehr guter Umgang mit MS Office-Tools, SAP-Kenntnisse wünschenswert Wir bieten Ihnen sehr viel Gestaltungsspielraum in einem facettenrechen und herausfordernden Wirkungsbereich, eine Vergütung nach TV-L, die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) sowie die Möglichkeit ein Jobticket der Stadtwerke Bonn zu erwerben. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 03.06.2016 per E-Mail zusammengefasst in einer PDF-Datei an [email protected]: Petra Dykmanns Abteilungsleiterin Personal Stellenausschreibungsnummer 130_2016 Geschäftsbereich 1 Personalwesen Universitätsklinikum Bonn AöR Sigmund-Freud-Straße 25 53127 Bonn