Praktikum ab November 2016 im Bereich Personalmanagement im Werk Rastatt für Rastatt, Mercedes-Benz Werk Kontakt Personal Stellennummer 163296 Veröffentlichungsdatum 09.06.2016 Tätigkeitsbereich Personal Abteilung Personalmanagement 1 Aufgaben Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit - mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Mit rund 6.600 Mitarbeitern ist das Werk Rastatt das Kompetenzzentrum für Kompaktfahrzeuge von Mercedes-Benz. Ihre Aufgaben umfassen: - Mitarbeit bei Stellenbesetzungsprozessen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung und Teilnahme an Personalauswahlgesprächen - Mitwirkung bei der Koordination von Personalmaßnahmen z.B. Versetzungen, Umstrukturierungen - Eingliederung der Mitarbeiter mit Einsatzeinschränkungen, Durchführung von Arbeitsversuchen, Aging Workforce - Aufbereitung von Mitarbeiterhistorien und Unterstützung bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen - Unterstützung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten Im Rahmen eines umfangreichen Einarbeitungsplans erhalten Sie zudem Einblicke in zahlreiche Themen des Personalbereichs (z.B. Personalbetreuung, -Steuerung, Arbeitsrecht, usw.). Qualifikationen Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Jura, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Persönliche Kenntnisse: Freude am Umgang mit Menschen, Organisationstalent und Selbstständigkeit, kommunikations- und kooperationsfähig, hohes Engagement, Flexibilität und Kreativität Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet) Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Rieger aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 7222/91-22530. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Benefits Firmenwagen Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung